Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга

Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Соловейчика Кирилла Александровича, действующего на основании Положения о Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист отдела развития промышленных территорий Управления инвестиционных проектов и развития промышленных территорий Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга;

главный специалист отдела развития промышленных территорий Управления инвестиционных проектов и развития промышленных территорий Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела развития промышленных территорий Управления инвестиционных проектов и развития промышленных территорий Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы, бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

3) Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

4) Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

5) Закон Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга»;

6) Закон Санкт‑Петербурга от 13.05.2009 № 221-47 «О промышленной политике в Санкт‑Петербурге»;

7) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга, государственных учреждениях Санкт‑Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт‑Петербург»;

8) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Санкт‑Петербурга»;

9) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

10) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1102 «О работе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга по переходу на электронный документооборот»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 107 «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2016 № 306 «Об осуществлении от имени Санкт‑Петербурга исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга функций и полномочий учредителя государственных бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга и государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга, о внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 98 и признании утратившим силу постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.03.2011 № 361»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.08.2011 № 1073 «О ликвидации государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2011 № 534 «О создании и реорганизации государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга, а также утверждении их уставов»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.02.2007 № 168 «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга»;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 495 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие промышленности, инновационной деятельности и агропромышленного комплекса в Санкт‑Петербурге»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.05.2015 № 438 «Об утверждении положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке документации по планировке территории»;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 551 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое и социальное развитие территорий Санкт‑Петербурга»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт‑Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы»;

21) иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие государственной политики в установленной сфере деятельности.

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

2) понятие и цели бюджетной политики;

3) понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

4) понятие и состав бюджетной классификации;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) принципы организации и функционирования бюджетной системы Санкт‑Петербурга;

7) знания в области размещения государственного заказа;

8) знания в области осуществления полномочий учредителя государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга;

9) знания в области осуществления контроля за деятельностью государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга;

10) знания нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с:

формированием, корректировкой и реализацией государственных программ Санкт‑Петербурга, действие которых относится к установленной сфере деятельности;

формированием проекта адресной инвестиционной программы в составе закона Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период, а также внесением в нее изменений и дополнений в части расходов, связанных с реализацией полномочий, закрепленных положением о Комитете, в области развития территорий нежилых зон Санкт‑Петербурга;

контролем исполнения и формированием отчетности об исполнении адресной инвестиционной программы в указанной части;

11) понятие форм и методов работы аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

1) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

4) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

6) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

7) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

8) порядок подготовки обоснования закупок;

9) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

10) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений;

11) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

12) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

13) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

14) методы бюджетного планирования;

15) принципы планирования деятельности государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга;

16) принципы осуществления контроля за деятельностью государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга;

17) принципы бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

2) умение осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов, работать с бюджетной отчетностью;

3) организацию и осуществление ведения бюджетного учета;

4) составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджета Комитета в переделах компетенции структурного подразделения;

5) умение работать с большим объемом документов;

6) стрессоустойчивость;

7) ведение деловых переговоров;

8) эффективного сотрудничества с коллегами;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

1) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) планирование закупок;

6) подготовка планов закупок;

7) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

8) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития промышленных территорий Управления инвестиционных проектов и развития промышленных территорий Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или «Техника и технологии наземного транспорта», или по специальности, направлению подготовки «Строительство», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Земельный кодекс Российской Федерации;

2) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

3) Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

4) Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

6) Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

7) Закон Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 13.05.2009 № 221-47 «О промышленной политике в Санкт‑Петербурге»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга, государственных учреждениях Санкт‑Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт‑Петербург»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 28.10.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 21.01.2015 № 4-5 «О порядке подготовки документации по планировке территории в Санкт‑Петербурге, порядке внесения изменений в такую документацию, порядке отмены такой документации или ее отдельных частей, порядке признания отдельных частей такой документации не подлежащими применению и внесении изменений в некоторые законы Санкт‑Петербурга»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 21.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Санкт‑Петербурга»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 496 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономика знаний в Санкт‑Петербурге»;

21) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2016 № 306 «Об осуществлении от имени Санкт‑Петербурга исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга функций и полномочий учредителя государственных бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга и государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга, о внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 98 и признании утратившим силу постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.03.2011 № 361»;

22) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 107 «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

23) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2011 № 534 «О создании и реорганизации государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга, а также утверждении их уставов»;

24) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.08.2011 № 1073 «О ликвидации государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

25) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.02.2007 № 168 «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга»;

26) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.05.2015 № 438 «Об утверждении положения о порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при подготовке документации по планировке территории».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

2) бюджетное регулирование и его основные методы;

3) понятие и цели бюджетной политики;

4) понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

5) понятие и состав бюджетной классификации;

6) основные модели государственной политики;

7) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

8) знания о территориальном планировании Санкт‑Петербурга;

9) принципы организации и функционирования бюджетной системы Санкт‑Петербурга;

10) знания в области размещения государственного заказа;

11) знания в области организации процедуры изъятия земельных участков для государственных нужд Санкт‑Петербурга в рамках полномочий, установленных положением о Комитете;

12) знания нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с:

13) знание основных принципов работы в программном комплексе «Адресная инвестиционная программа» подсистемы бюджетного планирования автоматизированной информационной системы государственного заказа Санкт‑Петербурга;

14) понятие форм и методов работы аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.

Функциональные знания главного специалиста включают:

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) классификация моделей государственной политики;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

8) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

9) порядок подготовки обоснования закупок;

10) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

11) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений;

12) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

13) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

14) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

15) методы бюджетного планирования;

16) принципы бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

Базовые умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

2) умение осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов, работать с бюджетной отчетностью;

3) организацию и осуществление ведения бюджетного учета;

5) умение работать с большим объемом документов;

6) стрессоустойчивость;

7) ведение деловых переговоров;

8) эффективного сотрудничества с коллегами;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

Функциональные умения главного специалиста включают:

1) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) планирование закупок;

6) контроль осуществления закупок;

7) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений;

8) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

9) исполнение государственных контрактов;

10) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

11) подготовка планов закупок;

12) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

13) осуществление контроля в сфере закупок;

14) подготовка обоснования закупок;

15) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

16) применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

17) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

18) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу с 10:00 до 16:00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литера А, помещение 2-Н, каб. 3084, Отдел государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 9 августа 2022 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в рубрике «Профессиональное развитие» «Самообразование» «Самооценка».

Телефон для справок: (812) 576-00-97, (812) 576-09-98.

Адрес электронной почты: s.skochkova@cipit.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cipit.gov.spb.ru

Председатель Комитета

по промышленной политике,

инновациям и торговле Санкт‑Петербурга К.А.Соловейчик

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга