Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи

Комитет по информатизации и связи, в лице председателя Комитета по информатизации и связи Смирновой Юлии Владимировны, действующей на основании Положения о Комитете по информатизации и связи, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.04.2010 № 450, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника планово-экономического сектора Организационно-экономического управления Комитета по информатизации и связи.

Квалификационные требования к должности начальника планово-экономического сектора Организационно-экономического управления Комитета по информатизации и связи (далее – Начальник сектора):

Базовые квалификационные требования:

Начальник сектора должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник сектора должен иметь стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Начальник Сектора должен иметь высшее образование по одному из направлений (специальности) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к знаниям:

Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1)           Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2)           Трудовой кодекс Российской Федерации;

3)           Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

4)           Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

5)           Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

6)           Указ Президента Российской Федерации от 09.05.2017 № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы»;

7)           Указ Президента Российской Федерации 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

8)           Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года»;

9)           постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999

«О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»;

10)         распоряжение Правительства Российской Федерации от 11.11.2010 № 1950-р «Об утверждении перечня государственных программ Российской Федерации»;

11)         приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27.12.2013 № 141н «О создании и ведении единого портала бюджетной системы Российской Федерации»;

12)         приказ Министерства финансов Российской Федерации от 22.09.2015 № 145н «Об утверждении методических рекомендаций по представлению бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и отчетов об их исполнении в доступной для граждан форме»;

13)         приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

14)         приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

15)         приказ Министерства финансов Российской Федерации от 14.02.2018 № 26н

«Об Общих требованиях к порядку составления, утверждения и ведения бюджетных смет казенных учреждений»;

16)         Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

17)         Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

18)         постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.07.2005 № 1007 «О Реестре расходных обязательств Санкт‑Петербурга»;

19)         постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

20)         постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания Начальника сектора включают:

знание основных бюджетных полномочий Российской Федерации;

знание основных бюджетных полномочий Санкт‑Петербурга;

знание порядка составления проектов бюджетов;

знание порядка рассмотрения и утверждения бюджетов;

знание порядка исполнения бюджетов;

знание государственных программ Российской Федерации;

знание государственных программ Санкт‑Петербурга;

знание основных направлений и приоритетов бюджетной политики в области информационно-коммуникационных технологий, связи и средств массовой информации.

Функциональные знания Начальника сектора включают:

знание порядка осуществления перспективного и текущего планирования бюджетного финансирования расходов исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга;

знание организации корректировки и формирования государственных программ Санкт‑Петербурга;

знание организации подготовки отчетов о выполнении планов-графиков реализации государственных программ Санкт‑Петербурга и Плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года;

знание порядка заключения Соглашений о предоставлении субсидий из федерального бюджета городу Санкт‑Петербургу.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными умениями:

владение оценкой эффективности государственных программ Российской Федерации, Санкт‑Петербурга;

применения практики использования программно-целевых методов бюджетного планирования в Российской Федерации, в Санкт‑Петербурге;

применение практики использования методологии учета государственных финансов.

Начальник сектора должен обладать следующими функциональными умениями:

руководство работой гражданских служащих и работников Сектора;

подготовка аналитических, методических, информационных и других материалов;

создание в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

содействие председателю Комитета;

работа в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса - электронного казначейства.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 191060, город Санкт‑Петербург, проезд Смольный, дом 1, литера Б, кабинет, каб. 139 с понедельника по пятницу с 10-00 до 17-00.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04.08.2022.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки»: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a.

Телефоны для справок: тел. 576-7551, 576–4473, 576-6338.

Адрес электронной почты: n.smirnova@kis.gov.spb.ru; chernov@kis.gov.spb.ru.

Председатель

Комитета по информатизации и связи                                                            Ю.Л.Смирнова