Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт–Петербурга

Администрация Выборгского района Санкт–Петербурга в лице главы администрации Полунина Виктора Михайловича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 1098, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация) на должность государственной гражданской службы Санкт–Петербурга главного специалиста сектора адресной социальной поддержки отдела социальной защиты населения администрации Выборгского района Санкт–Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора адресной социальной поддержки отдела социальной защиты населения администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Психология»; «Юриспруденция»; «Социальная работа»; «Социология»; «Экономика»; «Государственное и муниципальное управление»; «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

2) Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

3) Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;

4) Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

          7) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

8) Указ Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы»;

          9) Закон Санкт‑Петербурга от 13.09.2006 № 408-64 «О погребении и похоронном деле в Санкт‑Петербурге»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 07.03.2007 № 101-22 «О единовременной денежной выплате на погребение в Санкт‑Петербурге»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс
Санкт‑Петербурга»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 19.09.2012 № 474-80 «О бесплатной юридической помощи в Санкт‑Петербурге»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 24.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

14) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2006 № 606 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной социальной компенсации на погребение»;

15) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.12.2007 № 1590 «О Порядке предоставления единовременной денежной выплаты на погребение в Санкт‑Петербурге»;

16) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.06.2012 № 595 «О реализации главы 33-2 «Государственная социальная помощь и региональная социальная доплата к пенсии» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

17) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.02.2013 № 95 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга "О бесплатной юридической помощи в Санкт‑Петербурге»;

18) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.08.2013 № 620 «О мерах по реализации главы 33-3 «Экстренная социальная помощь» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

19) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

20) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

21) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2014 № 1306 «О мерах по реализации главы 21 «Дополнительная мера социальной поддержки граждан по финансированию расходов, связанных с приобретением и заменой газовых плит, газовых водонагревательных колонок и электрических плит, не подлежащих ремонту и установленных в жилых помещениях жилищного фонда в Санкт‑Петербурге» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

22) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2015 № 563 «О мерах по реализации главы 17 «Социальная поддержка отдельных категорий лиц в части обеспечения лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также бесплатного изготовления и ремонта зубных протезов» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

23) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.05.2016 № 385 «О мерах по реализации главы 14 «Социальная поддержка отдельных категорий граждан» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

1) прием и согласование документации, заявлений;

2) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

3) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

4) проведение консультаций по направлениям деятельности сектора;

5) выдача свидетельств, сертификатов, удостоверений, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001‑ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00 по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, Б. Сампсониевский пр., д.86, кабинет 310.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения тестирования – 15.06.2022.

Предполагаемая дата проведения собеседования – 17.06.2022.

Телефон для справок: 576-56-56 доб. 278; факс: 576-56-05.

Адрес электронной почты: tuvyb@gov.spb.ru.

Глава администрации                                                                                            В.М. Полунин