Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Управлении социального питания

Управление социального питания в лице начальника Управления Мироненко Алены Владимировны, действующего на основании Положения об Управлении социального питания, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2004 № 296, объявляет конкурс для включения в кадровый резерв Управления социального питания ведущего специалиста финансово-бухгалтерского отдела Управления социального питания.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста финансово-бухгалтерского отдела в Управлении социального питания:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей и направлений подготовки «Финансы и кредит», «Экономика»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

- знаниями основ делопроизводства и документооборота;

- знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен обладать следующими навыками:

- системного (стратегического) мышления;

- планирования, рационального использования служебное время и достижения результата;

- коммуникативности;

- адаптации к новой ситуации;

- принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовки проектов правовых актов;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,

- использования опыта и мнения коллег;

- подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематического повышение профессиональных знаний;

- работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Ведущий специалист должен обладать следующими специальными знаниями в сфере законодательства:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 года № 1766 «О  нормативах формирования расходов на содержание органов государственной власти субъекта Российской Федерации»;

приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»;

приказ Минфина России от 31.08.2018 № 186н «О требованиях к составлению и утверждению плана финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;

приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

 приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;

приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

 приказ Минфина России от 27.12.2013 № 141н «О создании и ведении единого портала бюджетной системы Российской Федерации»;

иные приказы Минфина России по утверждению положений о бухгалтерском учете, план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкцией по его применению, формы бухгалтерской отчетности организаций, методические указания по формированию бухгалтерской отчетности в пределах сферы деятельности отдела;

иные законы Российской Федерации, законы Санкт‑Петербурга, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Правительства Санкт‑Петербурга, распоряжения Губернатора Санкт‑Петербурга, распоряжения профильных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, регулирующие соответствующую должностным обязанностям начальника отдела сферу деятельности.

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

правила и нормы делового общения;

основы делопроизводства;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

 правила хранения документов и защиты информации;

правила подготовки и оформления служебных документов, нормативных и методических документов;

аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных   органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

государственные нормативные требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

служебный распорядок Управления социального питания.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

эффективное планирование служебной деятельности;

соблюдение исполнительской дисциплины;

адаптацию к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;

взаимодействие со структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге;

подготовку проектов нормативных правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

работу с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

деловое письмо, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

владение конструктивной критикой;

учет мнения коллег;

публичное выступление;

систематическое повышение профессиональных знаний;

своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки в пределах должностных обязанностей ведущего специалиста;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы   разработки его проекта;

понятие официального согласования проектов нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки согласования;

понятие административного регламента: порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

институт рассмотрения обращений граждан, особенности связей с общественностью в государственных органах;

регулирование в области информационных технологий;

институт рассмотрения обращений граждан, особенности связей с общественностью в государственных органах;

регулирование финансовых рынков, методы бюджетного планирования, принципы бюджетного учета и отчетности;

функций и полномочий учредителя государственных учреждений Санкт‑Петербурга;

уставы бюджетных учреждений;

порядок составления плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения, отчеты о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за бюджетным учреждением на праве оперативного управления имущества;

 передаточные акты при реорганизации бюджетного учреждения, ликвидационные балансы при ликвидации бюджетного учреждения;

имущество бюджетных учреждений, отнесение движимого имущества к категории особо ценного движимого имущества, закрепление имущества за бюджетным учреждением на праве оперативного управления и изъятию имущества, находящегося у бюджетного учреждения на праве оперативного управления;

порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности бюджетных учреждений;

предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения;

порядок формирования государственного задания бюджетного учреждения; 

порядок составления проектов бюджетов;

порядок рассмотрения и утверждения бюджетов;

порядок исполнения бюджетов;

основные направления бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период;

понятие ведомственной структуры расходов;

основы экономической теории;

стандарты бухгалтерского учета, включая МСФО;

практика применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности;

система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

налоги и сборы;

ведомственный контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов в пределах компетенции отдела;

 подготовку, рассмотрение, согласование проектов программ, планов, дорожных карт, договоров и соглашений, заключаемых от имени Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, находящимся в пределах компетенции отдела;

запрос информации, документов и материалов, необходимые для осуществления задач, возложенных на отдел;

 проведение работ по управлению и контролю деятельности подведомственных Управлению государственных бюджетных учреждений, акционерных обществ, созданных с участием Санкт‑Петербурга и преобразованных из подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий в пределах полномочий учредителя и совета директоров;

осуществление функций и полномочий учредителя государственных учреждений Санкт‑Петербурга;

применение законодательства о бухгалтерском учете;

составление бюджета, заявок на выделение средств из бюджета Санкт‑Петербурга на соответствующий финансовый год и на плановый период, заявок на финансирование на соответствующий финансовый год, по выделению ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в автоматизированной информационной системе бюджетного процесса «Электронное казначейство» (АИС БП-ЭК);

исполнение бюджета, составления бюджетной отчетности в автоматизированной информационной системе бюджетного процесса «Электронное казначейство» (АИС БП-ЭК);

полноту и своевременность отражения на счетах бюджетного учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;

формирование сведений по расходным обязательствам Санкт‑Петербурга для внесения в Реестр расходных обязательств Санкт‑Петербурга;

организацию и правильность расходования фонда оплаты труда исполнительного органа власти, расчетов по оплате труда и другим выплатам с гражданскими служащими и работниками Управления и иными привлеченными лицами;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных Управлению заказчиков.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Управления социального питания для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Управления социального питания производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с понедельника по четверг с 10.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), в пятницу с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00)  по адресу: 197110, Санкт‑Петербург, Пионерская ул., д. 22, лит. А, каб. 714, Отдел экономического анализа и управления.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 08.06.2022 г.

Конкурс проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812) 417-35-70; 417-35-55.

Адрес электронной почты: uspit@gov.spb.ru; zhemaldinova@uspit.gov.spb.ru.

Начальник Управления                                                                               А.В. Мироненко