Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице председателя Комитета Заставного Богдана Георгиевича, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление» или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Юриспруденция» и «Экономика и управление» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
5. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
6. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
10. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
11. Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»;
12. постановление Правительства Российской Федерации от 03.03.2017 № 256 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
13. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р;
14. Закон Санкт‑Петербурга от 26.06.2013 № 425-62 «О реализации молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
15. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели и задачи молодежной политики;

2) принципы и механизмы реализации молодежной политики;

3) основные направления молодежной политики;

4) принципы и механизмы реализации молодежной политики в сфере взаимодействия с общественными объединениями и организациями в Санкт‑Петербурге;

5) основные направления работы в сфере молодежной политики с иными исполнительными органами власти в целях координации их деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) реализация и проведение государственной молодежной политики;

2) организация работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;
3. понятие «Молодежный обмен»;
4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;
5. понятие «Молодежное общественное объединение»;
6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
7. классификация моделей государственной политики;
8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий;
4. работа с государственными контрактами.

Должностные обязанности:

1.         Обеспечивает осуществление взаимодействия по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, с органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, а также должностными лицами.

2.         Осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

3.         Принимает участие в разработке проектов договоров и соглашений, заключаемых от имени Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечивает выполнение обязательств Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по данным договорам и соглашениям.

4.         Обеспечивает подготовку и представление Губернатору Санкт‑Петербурга, Правительству Санкт‑Петербурга проектов заключений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

5.         По поручению вышестоящих руководителей представляет интересы Комитета в органах государственной власти Санкт‑Петербурга и органах местного самоуправления, организациях, в том числе международных, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

6.         По поручению вышестоящих руководителей выступает от имени Комитета в судебных органах, иных государственных органах, органах местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

7.         Обеспечивает направление запросов и получение от исполнительных органов власти Санкт‑Петербурга, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организаций и должностных лиц информации, документов и материалов, необходимых для осуществления задач, возложенных на Отдел, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

8. Обеспечивает разработку методических материалов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

9.         Обеспечивает осуществление организационно-методического обеспечения деятельности администраций районов Санкт‑Петербурга и государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов власти, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

10.       Обеспечивает проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, организацию конкурсов и выставок по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

11.       Вносит предложения о создании рабочих групп и комиссий, коллегий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей исполнительных органов власти, иных государственных органов, предприятий, учреждений, организаций и обеспечивает их деятельность в части, касающейся компетенции Отдела. 

12.       Разрабатывает проекты программ и планов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

13.       Готовит предложения по формированию проекта бюджета Санкт‑Петербурга, по изменению сводной бюджетной росписи, осуществляет расчет и обоснование потребности в финансировании за счет соответствующих статей расходов бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

14.       Участвует в реализации мер по противодействию коррупции в Отделе.

15.       Осуществляет рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, в соответствии с действующим законодательством, осуществляет прием представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

16.       Осуществляет представление информации и сведений, содержащихся в информационных ресурсах Комитета и не составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

17.       Участвует в разработке и реализации концепций, государственных программ (подпрограмм) Санкт‑Петербурга в пределах компетенции Отдела.

18.       Участвует в выполнении государственных программ Российской Федерации, в реализации которых участвует Санкт‑Петербург, в пределах компетенции Отдела.

19.       Участвует в пределах компетенции Отдела в ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий.

20.       Участвует в обеспечении достижения целей и реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Санкт‑Петербурга «Создание условий для обеспечения общественного согласия в Санкт‑Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт‑Петербурга 04.06.2014 № 452, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

21.       Осуществляет в пределах компетенции Отдела внутренний финансовый контроль в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга.

22.       Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию осуществления Комитетом внутреннего финансового контроля.

23.       Осуществляет в пределах компетенции Отдела результативность, адресность

и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными Комитету бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

24.       Участвует в обеспечении представительства интересов Комитета в суде от имени Санкт‑Петербурга в качестве ответчика по искам к Санкт‑Петербургу о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, или должностных лиц Отдела.

25.       Участвует в проведении научно-исследовательских работ по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

26.       Участвует в пределах компетенции Отдела в организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных мероприятий для молодежи, проводимых на территории Санкт‑Петербурга.

27.       Осуществляет развитие эффективной модели и формы вовлечения молодежи

в трудовую и экономическую деятельность, включая деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, развитие молодежных бирж труда, оказание помощи молодежи в выборе профессии.

28.       Осуществляет сохранение и развитие системы учреждений по делам молодежи, в том числе их материально-технической базы.

29.       Осуществляет создание системы подготовки и формирования механизмов непрерывного образования специалистов по делам молодежи.

30.       Осуществляет меры для выявления и продвижения талантливой молодежи и использования продуктов ее инновационной деятельности.

31.       Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий государственного заказчика Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

32.       Осуществляет составление планов и отчетов по вопросам деятельности Отдела.

33.       Осуществляет исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

34.       Обеспечивает исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений председателя Комитета и первого заместителя председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

35.       Выполняет требования законодательства Российской Федерации и организационно-распорядительных документов Комитета в области обеспечения защиты персональных данных, к которым имеет доступ в рамках выполнения своих должностных обязанностей. председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Основные права к должности ведущего специалиста определены в статье 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В целях исполнения должностных обязанностей главный специалист вправе:

1. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

2. давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

3. принимать управленческие и иные решения в соответствии с должностными обязанностями;

4. запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5. вносить предложения о совершенствовании деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);

6. осуществлять иные права, предусмотренные Положением о Комитете и Положением об Отделе.

Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по следующим показателям и критериям:   

1. Общие показатели:

1.1.      Выполняемый объем работы (критерий – соотношение количества полученных и исполненных поручений вышестоящих руководителей).

1.2.      Оперативность в решении поставленных задач (критерий – соотношение своевременно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).

1.3.      Качество исполнения должностных обязанностей (критерий – соотношение качественно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).

2. Специальные показатели:

2.1. Соблюдение исполнительской дисциплины при выполнении в Комитете поручений и указаний Президента Российской Федерации.

2.2. Соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (анкета доступна по ссылке http://gov.spb.ru/gov/admgub/gossluzhba/formy-dokumentov/);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов     об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса на включение в кадровый резерв включается в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов на конкурс от кандидатов на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00  до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (обед с 13.00 до 13.48) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Большая Морская ул., д. 31, 3 этаж, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, каб. 30.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 20 мая 2022 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: amv@kpmp.gov.spb.ru

Председатель Комитета по молодежной

политике и взаимодействию

с общественными организациями                                                                  Б.Г.Заставный