Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга администрации Невского района Санкт‑Петербурга

Администрация Невского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Невского района Санкт‑Петербурга Гульчука Алексея Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела финансового и ведомственного контроля администрации Невского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела экономического развития администрации Невского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела районного хозяйства администрации Невского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела районного хозяйства администрации Невского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела финансового и ведомственного контроля администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Уровень профессионального образования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям): «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовку проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;

2) Гражданского кодекса Российской Федерации (части 1,2);

3) Трудового кодекса Российской Федерации;

4) Федерального закона Российской Федерации от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

6) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7) Закона Санкт‑Петербурга от 07.12.2016 № 683-121 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт‑Петербурге»;

8) Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2014 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;

9) Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 18.12.2014 № 1180 «О порядке осуществления внутреннего финансового аудита главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;

10) Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

11) Распоряжения Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт‑Петербурга от 05.12.2017 № 221-р «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт‑Петербурге».

Иные профессиональные знания:

1) основы осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего аудита;

2) основы осуществления ведомственного контроля в сфере закупок;

3) основы осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства;

4) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

5) основы пользования компьютерными программами для осуществления функций контроля по направлениям деятельности отдела.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) проведение проверок по контролю за соблюдением внутреннего финансового контроля и аудита;

2) проведение проверок по контролю за соблюдением Федерального закона Российской Федерации от 05.04.2013 № 44-ФЗ;

3) проведение проверок по контролю за соблюдением трудового законодательства;

4) подготовку, оформление актов проверок по вышеуказанным вопросам.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) методы и основы контроля по направлениям деятельности отдела.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) проведение проверок, исследование и изучение первичных документов в целях осуществления контрольных функций по направлениям деятельности отдела.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела экономического развития администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности), относящихся к укрупненным группам специальностей, направлений подготовки: «Экономика и управление», «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий:

а) основ информационной безопасности и защиты информации;

б) основных положений законодательства о персональных данных;

в) общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

г) основных положений законодательства об электронной подписи;

д) знаниями и умениями по применению персонального компьютера.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовку проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работу с использованием информационно-коммуникационных технологий;

11) знание общих принципов электронного документооборота.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

3) Федеральный закон от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции»;

4) Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012;

5) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

7) Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 "О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года";

8) Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 №371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 16.05.2007 № 221-41 «О порядке проведения публичных слушаний по проекту бюджета Санкт‑Петербурга и годовому отчету об исполнении бюджета Санкт‑Петербурга»;

11) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ»;

12) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2012 № 275 «О Концепции социально-экономического развития Санкт‑Петербурга до 2020 года»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.08.2018 № 653 «О реестре инновационной продукции»;

14) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.09.2007 № 1246 «Об особенностях ведения Реестра движимого имущества Санкт‑Петербурга»;

15) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 31.12.2008 № 1678 «О Реестре недвижимого имущества Санкт‑Петербурга».

16) Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга от 28.03.2014 № 28-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию и реализации государственных программ Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1) основные принципы организации бюджетного процесса;

2) порядок формирования и реализации государственных программ;

3) порядок предоставления документов при формировании бюджета;

4) основные направления бюджетной политики на текущий год и на плановый период;

5) основные направления и приоритеты государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовку официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3)подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовку аналитических, информационных и других материалов;

5) формирование заявки на корректировку ведомственной структуры расходов бюджета;

6) проведение анализа социально-экономического развития Невского района за отчетный период;

7) ведение, организация, оказание консультативной помощи в вопросах имущественного комплекса объектов бюджетной сферы;

8) работу в специализированных программных комплексах.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) работы в информационных системах электронного документооборота (ЕСЭДД), автоматизированных информационных системах (ПК «Имущество»);

7) работа со справочно-правовыми системами «КонсультантПлюс», «Кодекс»;

8) владение навыками делового общения;

9) подготовка докладов, аналитических справок, презентаций, графиков и финансовых отчетов.

10) анализ, планирование и прогнозирование социально-экономической ситуации в районе

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела районного хозяйства администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности), относящихся к укрупненным группам специальностей, направлений подготовки: «Техника и технологии строительства», «Электро- и теплоэнергетика», и направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка):

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовку проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 21.07.2014 № 209 «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;

3) Жилищный кодекс Российской Федерации;

4) постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и(или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

5) постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

6) постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2006 № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом»;

7) Приказ Минкомсвязи России № 74, Минстроя России № 114/пр от 29.02.2016 «Об утверждении состава, сроков и периодичности размещения информации поставщиками информации в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;

8) постановление Госстроя Российской Федерации от 27.09.2003 № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

9) приказ Минэнерго Российской Федерации от 24.03.2003 № 115 «Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О Правилах благоустройства территории Санкт‑Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга».

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1) понятие объекта жилищно-коммунального хозяйства;

2) процедуру оценки состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства;

3) нормы при проведении учета состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) умение анализировать нормативно-техническую базу сферы жилищно-коммунального хозяйства;

2) разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан;

2) работу в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) разработку проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

3) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела районного хозяйства администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности), относящихся к укрупненным группам специальностей, направлений подготовки: «Техника и технологии строительства», «Электро- и теплоэнергетика», и направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовку проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Жилищный кодекс Российской Федерации

4) постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.2006 № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

6) постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2010 № 731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.2006 № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.01.2008 № 4 «О проведении открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом в Санкт‑Петербурге».

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1) понятие объекта жилищно-коммунального хозяйства;

2) процедура оценки состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства;

3) нормы при проведении учета состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) умение анализировать нормативно-техническую базу сферы жилищно-коммунального хозяйства.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

2) порядок работы со служебной информацией;

3) правила и нормы делового общения;

4) нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

5) правила внутреннего трудового распорядка администрации Невского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) анализировать действующее законодательство, применять его на практике;

2) разрабатывать план мероприятий по реализации задач, стоящих перед администрацией района;

3) оперативно принимать и реализовывать принятые решения;

4) адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

5) организовывать эффективное взаимодействие с другими структурными подразделениями администрации района, а также учреждениями, организациями и предприятиями;

6) эффективно организовывать рабочее время;

7) владеть приемами межличностных отношений (проявлять корректность в обращении с коллегами, гражданами).

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидатов в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 192131, Санкт‑Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 163, каб. 408.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 17.05.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-39-11 (тел./факс).

Адрес электронной почты: konovalova@tunev.gov.spb.ru

Глава администрации А.В. Гульчук

Дата публикации:

Кадровая политика