Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

Администрация Калининского района Санкт‑Петербурга в лице временно исполняющего обязанности главы администрации Петриченко Сергея Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

главного специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста сектора экономического развития отдела строительства, землепользования и экономического развития администрации Калининского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по одной из специальностей (направлению подготовки) области образования «Здравоохранение и медицинские науки» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

Главный специалист сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

главный специалист сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Федеральный закон от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека»;

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27.04.2000 № 379 «О накоплении, хранении и использовании в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств»;

постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2013 № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2017 № 1492 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» и последующие постановления по мере их издания;

Закон Санкт‑Петербурга от 03.07.2012 № 367-63 «Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт‑Петербурге»

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2017 № 880-159 «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов» и последующие законы по мере их издания;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 10.04.2013 № 26-рп «О Плане мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Санкт‑Петербурге» на 2013-2018 годы»;

приказ Минздрава России от 26.10.2017 № 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения»;

приказ Минздрава России от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям»;

приказ Минздрава России от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;

приказ Минздрава России от 21.12.2012 № 1342н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации (за исключением случаев оказания скорой медицинской помощи) за пределами территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает гражданин, при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи»;

приказ Минздрава России от 23.08.2016 № 625н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»;

приказ Минздрава России от 26.06.2014 № 322 «О методике расчета потребности во врачебных кадрах»;

приказ Минздрава России от 14.02.2018 № 73 «О методике расчета потребности в специалистах со средним профессиональным (медицинским) образованием»;

приказ Минздрава России от 12.11.2015 № 802н «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов инфраструктуры государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения и предоставляемых услуг в сфере охраны здоровья, а также оказания им при этом необходимой помощи»;

приказ Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»;

приказ Минздравсоцразвития России от 16.04.2012 № 366н «Об утверждении Порядка оказания педиатрической помощи»;

приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2012 № 406н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи»;

приказ Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 158н «Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования»;

приказ Минздравсоцразвития России от 28.04.2011 № 364 «Об утверждении концепции создания единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения»;

приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»;

постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 16-пг «О призывных комиссиях в Санкт‑Петербурге»;

постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 30.12.2010 № 85-пг «О комиссиях по постановке граждан на воинский учет в Санкт‑Петербурге»;

постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2010 № 58 «Об утверждении СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»;

постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 09.12.2010 № 163 «Об утверждении СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами».

Иные профессиональные знания главного специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации должны включать:

функцию организации оказания медицинской помощи и проведения медицинских экспертиз, осмотров и освидетельствований;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности подведомственных медицинских организаций;

процедуру поощрения и награждения руководителей медицинских организаций за надлежащее предоставление медицинских услуг населению.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации, должен обладать следующими профессиональными умениями:

обеспечение предоставления медицинских услуг населению за счет сил и средств подведомственных медицинских организаций.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста сектора организации медицинской деятельности отдела здравоохранения администрации, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности подведомственных медицинских организаций;

планирование и организация работы подразделения.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора экономического развития отдела строительства, землепользования и экономического развития администрации Калининского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки (специальности) укрупненной группы «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющие диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста сектора экономического развития отдела строительства, землепользования и экономического развития администрации включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

ведущий специалист сектора экономического развития отдела строительства, землепользования и экономического развития администрации должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 13 «Об утверждении Основ государственной политики регионального развития Российской Федерации на период до 2025 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;

иные нормативные правовые акты в сфере социально-экономического развития субъектов Российской Федерации;

Закон Санкт‑Петербурга от 25.12.2015 № 891-180 «О благоустройстве в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2009 № 221-47 «О промышленной политике в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355«О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О Правилах благоустройства территории Санкт‑Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста сектора экономического развития отдела строительства, землепользования и экономического развития администрации должны включать:

основы государственной политики в области социально-экономического развития Российской Федерации;

основные аспекты региональной политики, управления и экономического развития;

основные направления государственной политики в промышленности.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста сектора экономического развития отдела строительства, землепользования и экономического развития администрации, должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализ и прогноз экономической ситуации;

формирование предложений по вопросам социально-экономического развития района;

составление протоколов об административных правонарушениях.

Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста сектора экономического развития отдела строительства, землепользования и экономического развития администрации, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

организация и проведение семинаров, конференций, встреч;

протокольное обеспечение переговоров с представителями организаций, предприятий;

осуществление взаимодействия с предприятиями и организациями.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга. Включение кандидатов в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга производится с их согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00 обед с 13.00 до 13.48 по адресу: 195009, Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., 13/1, каб. № 71.

Прием документов осуществляется по 09 марта 2022 года.

Конкурсы проводятся методами индивидуального собеседования и тестирования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов: 25 марта 2022 года.

Предполагаемая дата проведения тестирования: 25 марта 2022 года.

Телефон для справок: 409-75-89.

Адрес электронной почты: a.v.avetisova@tukalin.gov.spb.ru.

Временно исполняющий обязанности

главы администрации Калининского района

Санкт‑Петербурга С.Н.Петриченко