Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Зотова Олега Юрьевича, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Организационно-распорядительного отдела Жилищного комитета:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Документоведение и архивоведение», «Журналистика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знание основ:

     Конституции Российской Федерации;

     Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

     Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

     Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Жилищный кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
5. Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
6. Федеральный закон от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме»;
8. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
9. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2014 № 581 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям:

1. нормативные и методические документы, касающиеся деятельности Отдела;
2. знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. знания в области Жилищного законодательства;
2. знания в области ведения деловой переписки, этики и формата общения в социальных сетях;
3. понимание системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного в рамках подготовки ответов на комментарии граждан в сети Интернет.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

высокий уровень владения устной и письменной речью;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

работа с электронными базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1. умение работать с социальными сетями (ВКонтакте, Instagram, Facebook, Twitter);
2. умение работать с открытыми источниками данных в сети Интернет;
3. умение работать в информационной системе «Инцидент Менеджмент»;
4. умение работать в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства,
5. умение работать с базами данных;
6. умение работать с компьютером и периферийными устройствами;
7. умение готовить деловую корреспонденцию и служебные документы;
8. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
9. высокие коммуникативные умения.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. умение быстрого реагирования на сообщения граждан в сети Интернет;
2. подготовка и публикация ответов на сообщения граждан в сети Интернет.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса на включение в кадровый резерв Жилищного комитета включается в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 16.00, в пятницу с 09.00 до 15.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 118.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в подразделе «Тест для самопроверки» раздела «Профессиональное развитие» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.03.2022.

Телефон для справок: (812) 576-02-92.

Адрес электронной почты: vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

Председатель

Жилищного комитета                                                                                                О.Ю.Зотов