Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по строительству

Комитет по строительству в лице председателя Комитета по строительству Креславского Игоря Вадимовича, действующего на основании Положения о Комитете по строительству, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 № 650, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по строительству на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника судебно-правового отдела Юридического управления Комитета по строительству;
главного специалиста - юрисконсульта судебно-правового отдела Юридического управления Комитета по строительству;
главного специалиста - юрисконсульта нормативно-правового отдела Юридического управления Комитета по строительству;
главного специалиста Отдела финансирования Комитета по строительству;
главного специалиста отдела координации проектно-изыскательских работ Управления перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству;
ведущего специалиста отдела координации проектно-изыскательских работ Управления перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству;
главного специалиста отдела перспективного развития, мониторинга и стандартизации Управления перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству;
главного специалиста отдела приоритетных программ и проектов Управления перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству;
главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по строительству;
главного специалиста Отдела закупок Комитета по строительству.

Квалификационные требования к должности начальника судебно-правового отдела Юридического управления Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся
в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

иные профессиональные знания:
знание основ государственного устройства и управления;
знание правил юридической техники;
знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;
знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере гражданского, земельного, градостроительного законодательства, законодательства о бюджете, а также в сфере развития законодательства;
знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере гражданского, земельного, градостроительного законодательства, законодательства о бюджете, а также в сфере развития законодательства.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;
умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

квалификационные требования к функциональным знаниям:
порядок ведения дел в судах различной инстанции;
понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки.

квалификационные требования к функциональным умениям:
ведение исковой и претензионной работы;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
исполнение государственных контрактов;
составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности главного специалиста - юрисконсульта судебно-правового отдела Юридического управления Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант»
на профессиональном уровне;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;
умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской;
проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и правовых актов;
подготовка проектов нормативных правовых актов и правовых актов.

квалификационные требования к функциональным знаниям:
порядок ведения дел в судах различной инстанции;
понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;
ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

квалификационные требования к функциональным умениям:
ведение исковой и претензионной работы;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
исполнение государственных контрактов;
составление, заключение, изменение и расторжение контрактов.

Квалификационные требования к должности главного специалиста - юрисконсульта нормативно-правового отдела Юридического управления Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся
в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант»
на профессиональном уровне;
умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;
умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов Российской;
проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и правовых актов;
подготовка проектов нормативных правовых актов и правовых актов.

квалификационные требования к функциональным умениям:
ведение исковой и претензионной работы;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела финансирования Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», или «Экономика», или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

иные профессиональные знания:
понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;
бюджетная система Российской Федерации;
основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства и жилищной политики;
понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;
понятие и виды финансовой отчетности;
понятие и состав бюджетной классификации;
особенности исполнения бюджета в текущем финансовом году.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
работа в автоматизированной информационной системе бюджетного процесса - электронное казначейство (АИС БП-ЭК);
систематизация и анализ информации, подготовка деловой корреспонденции, проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа;
работа с единой информационной системой в сфере закупок.

квалификационные требования к функциональным знаниям:
структуры расходов;
понятие расходных обязательств;
понятие бюджетных обязательств;
понятие лимита бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований;
понятие текущего финансового года, планового периода, отчетного финансового года;
понятие кассового плана;
понятие предельных объемов финансирования (ПОФ) главного распорядителя бюджетных средств и ПОФ получателя бюджетных средств;
понятие заявки на финансирование и сводной заявки на финансирование главного распорядителя бюджетных средств;
знание бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств;
понятие проекта правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

квалификационные требования к функциональным умениям:
умение работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела;
применение кодов бюджетной классификации;
умение формировать расшифровку к бюджетному обязательству, лимит бюджетных обязательств, поручение на оплату расходов, сводный реестр поручений на оплату расходов;
умение вносить исправительные записи в поручение на оплату расходов;
подготовка предложений, докладов, аналитических, справочных и иных материалов по направлениям деятельности Отдела;
сбор, анализ информации, формирование сводной информации (отчетности), подготовка аналитических справок (отчетов) по направлениям деятельности Отдела;
подготовка справочной и отчетной информации;
умение работать в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса – электронное казначейство (АИС БП-ЭК);
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по направлениям деятельности Отдела;
подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам в сфере деятельности Отдела.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела координации проектно-изыскательских работ Управления перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Архитектура», или «Градостроительство», или «Строительство», или «Строительство уникальных зданий и сооружений» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

иные профессиональные знания:
основные национальные стандарты Российской Федерации, соответствующие деятельности отдела;
основные строительные нормы и правила, соответствующие деятельности отдела;
основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства и жилищной политики;
понятие градостроительного проектирования;
знание основ градостроительного, инженерно-технического, архитектурно-строительного и технологического проектирования объектов градостроительной деятельности;
понятие нормативно-технической и проектной документации;
требования по содержанию проектно-сметной документации на проектирования объектов градостроительной деятельности;
методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
правила землепользования и застройки;
методы бюджетного планирования;
знание способов и методов планирования строительного производства;
принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверки;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
анализ нормативно-технической базы в сфере строительства, планирования
и координации проектно-изыскательских работ;
выявление нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации при выполнении работ в процессе строительства, реконструкции объектов капитального строительства;
процесс организации и реализации проектов;
пространственное мышление.

квалификационные требования к функциональным знаниям:
знание состава и содержания проектной продукции в сфере градостроительной деятельности и требования к их содержанию;
знание основ архитектурно-строительного и технологического проектирования объектов капитального строительства;
понятие проекта правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

квалификационные требования к функциональным умениям:
осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
подготовка предложений, докладов, аналитических, справочных и иных материалов
по направлениям деятельности отдела;
сбор, анализ информации, формирование сводной информации (отчетности), подготовка аналитических справок (отчетов) по направлениям деятельности Комитета;
подготовка справочной и отчетной информации по результатам мониторинга мероприятий;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по направлениям деятельности отдела;
подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам в сфере деятельности отдела.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела координации проектно-изыскательских работ Управления перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Архитектура», или «Градостроительство», или «Строительство», или «Строительство уникальных зданий и сооружений» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела перспективного развития, мониторинга и стандартизации Управления перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Архитектура», или «Градостроительство», или «Строительство», или «Строительство уникальных зданий и сооружений», или «Экология и природопользование», или «Экономика», или «Менеджмент», или «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

иные профессиональные знания:
особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством и градостроительной деятельностью;
правила землепользования и застройки;
правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства;
понятие нормативно-техническая и проектная документация;
разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и других документов;
порядок подготовки документов, необходимых для формирования аналитических отчетов состояния строительной отрасли.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
анализ нормативно-технической базы в сфере строительства;
эффективно и последовательно организовывать работу по выполнению поставленных задач;
планировать работу, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;
процесс организации и реализации проектов;
грамотно, доходчиво и убедительно излагать мысли и вести диалог, деловые переговоры;
эффективное сотрудничество с другими подразделениями Комитета, подведомственными Комитету государственными учреждениями и государственным унитарным предприятием, с органами контроля, иными организациями;
редактирование документации на высоком стилистическом уровне.

квалификационные требования к функциональным знаниям:
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
знание состава и содержания проектной продукции в сфере градостроительной деятельности и требования к их содержанию;
знание основ архитектурно-строительного и технологического проектирования объектов капитального строительства;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

квалификационные требования к функциональным умениям:
понятие проекта правового акта, инструменты и этапы его разработки;
процедура рассмотрения обращений граждан;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
подготовка предложений, докладов, аналитических, справочных и иных материалов по направлениям деятельности отдела;
сбор, анализ информации, формирование сводной информации (отчетности), подготовка аналитических справок (отчетов) по направлениям деятельности Комитета;
систематизирование, структурирование и анализ информации;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
подготовка справочной и отчетной информации по результатам мониторинга мероприятий;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по направлениям деятельности отдела.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела приоритетных программ и проектов Управления перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономика», или «Градостроительство», или «Строительство», или «Строительство уникальных зданий и сооружений», или «Архитектура» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

иные профессиональные знания:
понятие и признаки государства;
понятие, цели, элементы государственного управления;
основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства и жилищной политики;
способы и методы планирования строительного производства;
правила землепользования и застройки;
понятие градостроительного проектирования;
методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
анализ нормативно-технической базы в сфере строительства;
процесс организации и реализации проектов;
пространственное мышление.

квалификационные требования к функциональным знаниям:
понятие проекта правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; задачи, сроки, ресурсы
и инструменты государственной политики;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

квалификационные требования к функциональным умениям:
подготовка предложений, докладов, аналитических, справочных и иных материалов
по направлениям деятельности отдела;
сбор, анализ информации, формирование сводной информации (отчетности), подготовка аналитических справок (отчетов) по направлениям деятельности Комитета;
подготовка справочной и отчетной информации по результатам мониторинга мероприятий;
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов
и других документов по направлениям деятельности отдела;
подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам в сфере деятельности отдела.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Государственное муниципальное управление» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 141.1, ч.3 ст.159, ст.174, 174.1, 204, 285, 286, 290, 291, 291.1, 292, 304);
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее должностных лиц»;
постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;
постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;
постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 07.10.2019 № 1296 «Об утверждении положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 24.07.2021 № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»;
Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 05.12.2007 № 644-130 «О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 № 650 «О Комитете по строительству»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.12.2005 № 1959 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.07.2006 № 898 «О Типовом положении о порядке предоставления отпусков государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.02.2007 № 168 «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2008 № 1541 «О кадровых резервах для замещения вакантных должностей руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.07.2009 № 830 «О типовом положении о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2010 № 528 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2010 № 809 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2013 № 360 «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, и рабочим исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга с ненормированным рабочим днем»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 1252 «О проведении добровольных психофизиологических исследований с применением полиграфа»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2009 № 157-рп «О Типовом положении о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 16.04.2010 № 38-рп «О Типовом порядке передачи подарков, полученных Губернатором Санкт‑Петербурга, лицами, замещающими государственные должности СанктПетербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими СанктПетербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа)»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2013 № 4-рп «О Типовом положении о комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 25.08.2014 № 48-рп «О Примерном порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)»;
распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2021 № 25-рп «Об организации наставничества в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга и о признании утратившими силу распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга от 25.09.2014 № 60-рп, от 07.09.2016 № 55-рп»;
распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 29.10.2014 № 28-ра «Об утверждении Порядка отбора и направления государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, на дополнительное профессиональное образование»;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга применительно к исполнению должностных обязанностей главного специалиста.

иные профессиональные знания:
правоприменительная практика по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции;
принципы организации и ведения кадрового делопроизводства;
процедура планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
разработка и рассмотрение проектов правовых актов и других документов по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
навыки ведения кадрового делопроизводства;
рассмотрение запросов, заявлений, обращений, жалоб граждан и организаций, составление писем, отчетов, справок и обобщений по вопросам рассмотрения обращений;
проведение консультаций по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
планирование дополнительного профессионального образования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в дополнительном профессиональном образовании;
работа с кадровыми программными продуктами.

квалификационные требования к функциональным знаниям:
функции кадровой службы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
понятие нормативного правового акта, инструменты и этапы разработки проекта нормативного правового акта;
понятие, процедура рассмотрения обращения граждан и организаций;
процедура разработки и утверждения графика отпусков;
порядок присвоения классного чина государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга гражданским служащим;
порядок исчисления стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим и иным работникам;
процедура осуществления наставничества на государственной гражданской службе;
порядок подготовки статистической отчетности.

квалификационные требования к функциональным умениям:
оформление служебного контракта, трудового договора;
заполнение трудовых книжек и вкладышей в них;
ведение личных дел;
разработка графика отпусков;
обеспечение проведения конкурсного отбора кандидатов на обучение в государственных образовательных учреждениях высшего образования Санкт‑Петербурга в рамках квоты целевого приема и заключению договоров о целевом обучении;
подготовка статистической отчетности.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела закупок Комитета по строительству:
Базовые квалификационные требования:
уровень профессионального образования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Экономика», или «Юриспруденция», или «Финансы и кредит» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Устава Санкт‑Петербурга;
Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:
квалификационные требования к профессиональным знаниям:
знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
Федерального закона от 29.06.2015 № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
постановления Правительства Российской Федерации от 30.09.2019 № 1279 «Об установлении порядка формирования, утверждения планов-графиков закупок, внесения изменений в такие планы-графики, размещения планов графиков закупок
в единой информационной системе в сфере закупок, особенностей включения информации в такие планы-графики и требований к форме планов-графиков закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства Российской Федерации»;
постановления Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановления Правительства Российской Федерации от 23.12.2015 № 1414 «О порядке функционирования единой информационной системы в сфере закупок»;
постановления Правительства Российской Федерации от 04.02.2015 № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;
постановления Правительства Российской Федерации от 08.02.2017 № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановления Правительства Российской Федерации от 30.08.2017 № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»;
постановления Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 № 1084 «О порядке ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками, и реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну» (вместе
с «Правилами ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками», «Правилами ведения реестра контрактов, содержащего сведения, составляющие государственную тайну»);
постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2014 № 1132 «О порядке ведения реестра договоров, заключенных заказчиками по результатам закупки»;
постановления Правительства Российской Федерации от 20.09.2014 № 963 «Об осуществлении банковского сопровождения контрактов»;
постановления Правительства Российской Федерации от 05.11.2019 № 1401 «О типовых формах заявок на участие в электронных процедурах, закрытых электронных процедурах, требованиях к содержанию, составу, порядку разработки типовой документации о закупке и внесении изменения в дополнительные требования к операторам электронных площадок, операторам специализированных электронных площадок и функционированию электронных площадок, специализированных электронных площадок»;
постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2020 № 961 «Об установлении предельного размера (предельных размеров) начальной (максимальной) цены контракта, при превышении которого заключение контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в случае признания конкурса, аукциона или запроса предложений несостоявшимися осуществляется по согласованию с контрольным органом в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, об утверждении Правил согласования контрольным органом в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;
постановления Правительства Российской Федерации от 30.04.2020 № 616 «Об установлении запрета на допуск промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд, а также промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, работ (услуг), выполняемых (оказываемых) иностранными лицами, для целей осуществления закупок для нужд обороны страны и безопасности государства»;
постановления Правительства Российской Федерации от 30.04.2020 № 617 «Об ограничениях допуска отдельных видов промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
постановления Правительства Российской Федерации от 12.05.2017 № 563 «О порядке и об основаниях заключения контрактов, предметом которых является одновременно выполнение работ по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию объектов капитального строительства, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (вместе с «Правилами заключения контрактов, предметом которых является одновременно выполнение работ по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию объектов капитального строительства», «Положением о проведении технологического и ценового аудита обоснования инвестиций, осуществляемых в инвестиционные проекты по созданию объектов капитального строительства, в отношении которых планируется заключение контрактов, предметом которых является одновременно выполнение работ по проектированию, строительству и вводу в эксплуатацию объектов капитального строительства»);
постановления Правительства Российской Федерации от 08.11.2013 № 1005 «О банковских гарантиях, используемых для целей Федерального закона
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (вместе с «Дополнительными требованиями к банковской гарантии, используемой для целей Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», «Правилами ведения и размещения в единой информационной системе в сфере закупок реестра банковских гарантий»);
постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2013 № 1292 «Об утверждении перечня товаров (работ, услуг), производимых (выполняемых, оказываемых) учреждениями и предприятиями уголовно-исполнительной системы, закупка которых может осуществляться заказчиком у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)»;
постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 341 «О предоставлении преимуществ организациям инвалидов при определении поставщика (подрядчика, исполнителя) в отношении предлагаемых ими цены контракта, суммы цен единиц товара, работы, услуги» (вместе с «Правилами предоставления преимуществ организациям инвалидов при определении поставщика (подрядчика, исполнителя)
в отношении предлагаемых ими цены контракта, суммы цен единиц товара, работы, услуги»);
постановления Правительства Российской Федерации от 17.03.2015 № 238 «О порядке подготовки отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, его размещения в единой информационной системе и внесении изменения в Положение о Межведомственной комиссии по отбору инвестиционных проектов, российских кредитных организаций и международных финансовых организаций для участия в Программе поддержки инвестиционных проектов, реализуемых на территории Российской Федерации на основе проектного финансирования» (вместе с «Правилами подготовки отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций, его размещения в единой информационной системе»);
постановления Правительства Российской Федерации от 02.07.2014 № 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также
о случаях и условиях их применения»;
постановления Правительства Российской Федерации от 23.12.2016 № 1466 «Об утверждении типовых условий контрактов, предусматривающих привлечение
к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций»;
распоряжения Правительства Российской Федерации от 21.03.2016 № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;
приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 02.10.2013 № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)»;
приказа Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции
по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;
приказа Минфина России от 04.06.2018 № 126н «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранного государства или группы иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
приказа Минфина России от 01.04.2020 № 51н «О Порядке согласования применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей)»;
постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;
постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 15.06.2016 № 489 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым государственными органами Санкт‑Петербурга, органом управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
Закона Санкт‑Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;
Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 12.10.2009 № 1098 «О мерах по совершенствованию деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в сфере противодействия коррупции»;
Закона Санкт‑Петербурга от 14.11.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;
постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О Порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге»;
постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1102 «О работе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга на электронный документооборот»;
распоряжения Комитета по государственному заказу Санкт‑Петербурга от 20.12.2013 № 113-р «Об утверждении методических рекомендаций по разработке документации о закупке для заказчиков Санкт‑Петербурга»;
распоряжения Комитета по государственному заказу Санкт‑Петербурга от 31.01.2014 № 20-р «Об утверждении Регламента работы уполномоченного органа»;
распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 09.02.2017 № 9-рп «Об утверждении Порядка оценки эффективности деятельности заказчиков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;
постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 № 650 «О Комитете по строительству»;
иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность главного специалиста.

иные профессиональные знания:
знание практики применения законодательства Российской Федерации в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
знание судебной практики по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц.

квалификационные требования к профессиональным умениям:
умение размещать в единой информационной системе извещения о закупках (в электронной форме в форме конкурсов (открытый конкурс, конкурс
с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс
с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукционов (электронный аукцион, закрытый аукцион), запроса котировок, запроса предложений);
умение вести и составлять отчетность об осуществлении закупок для государственных нужд;
умение анализировать заявки, поступившие от участников закупок в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемые к ним документы на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;
умение вести заседание комиссии по проведению закупки, составлять протоколы заседаний комиссии, обеспечивать своевременное подписание соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещать протоколы в единой информационной системе в установленных законодательством случаях;
умение осуществлять представительство и защиту интересов в антимонопольных органах, иных органах государственной власти, органах местного самоуправления, учреждениях, организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности
по вопросам защиты интересов в области осуществления закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;
умение работать в Автоматизированной информационной системе государственного заказа Санкт‑Петербурга;
умение работать в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
умение работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации о контрактной системе;
умение использовать официально-деловой стиль при составлении документов ненормативного характера.

квалификационные требования к функциональным знаниям:
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;
знание порядка ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками;
знание порядка ведения реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
знание порядка планирования и обоснования закупок;
знание процедуры обязательного общественного обсуждения закупок;
знание порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги;
знание порядка и особенностей определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами;
знание порядка и особенностей осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
знание этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;
знание процедуры обжалования действий (бездействия) заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностного лица контрактной службы, контрактного управляющего, оператора электронной площадки, оператора специализированной электронной площадки;
знание ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе
в сфере закупок;
знание порядка осуществления ведомственного контроля в сфере закупок;
знание системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства (далее – антимонопольный комплаенс).

квалификационные требования к функциональным умениям:
умение планировать закупки;
умение осуществлять закупки путем проведения конкурентных процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе в электронной форме;
умение осуществлять закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
умение вести реестр контрактов, размещать сведения об исполнении контрактов;
умение составлять, заключать, изменять и расторгать контракты;
умение разрабатывать извещения и документацию об осуществлении закупок;
умение осуществлять ведомственный контроль в сфере закупок;
умение обосновать закупки;
умение проводить обязательное общественное обсуждение закупок;
умение определять начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальную суммы цен единиц товара, работы, услуги;
умение работать в подсистеме электронного документооборота Автоматизированной информационной системы бюджетного процесса-электронное казначейство (далее – ЭДО АИС БП-ЭК);
умение работать в подсистеме Автоматизированной информационной системы «Адресная инвестиционная программа» (далее – АИС АИП).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма
№ 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по строительству для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета
по строительству производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:
посредством направления по почте по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Мойки р. наб., д. 76 (Отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по строительству);
в электронном виде с использованием информационной системы Санкт‑Петербурга «Управление персоналом государственных органов Санкт‑Петербурга» посредством кадрового портала Администрации Санкт‑Петербурга (https://hr.gov.spb.ru/konkursy/);
в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru).
Документы также можно предоставить лично с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.48), в пятницу с 09.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.48) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Мойки р. наб., д. 76, каб. 212 (Отдел по вопросам государственной службы и кадров Комитета по строительству).
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17.03.2022.
Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: (812) 576-36-00, (812) 576-39-00.
Адрес электронной почты: koskina@kstr.gov.spb.ru

Председатель
Комитета по строительству И.В. Креславский

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по строительству