Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Серова Константина Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на замещение следующей вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.
Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Базовые квалификационные требования:
Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.  
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 
Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями: 
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
- Устава Санкт‑Петербурга;
- Закона Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
- Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
- Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098.
3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:
общие умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов 
в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий
Профессионально-функциональные квалификационные требования.
Ведущий специалист должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Менеджмент», «Юриспруденция», «Журналистика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга: 
1) Федеральный закон от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»; 
2) Федеральный закон от 22.02.2014 № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 11.07.2001 № 95-ФЗ «О политических партиях»;
5) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации;
6) Закон Санкт‑Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;
7) Закон Санкт‑Петербурга от 26.05.2014 № 305-46 «О выборах депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга»; 
8) Закон Санкт‑Петербурга от 17.02.2016 № 81-6 «О выборах депутатов Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга»
Ведущий специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:
1) понятие и признаки государства;
2) понятие, цели, элементы государственного управления; 
3) типы организационных структур;
4) понятие стратегии, целей организации; 
5) основные модели и концепции государственной службы;
6) методы формирования государственно-служебной культуры;
7) направления и формы профессионального развития гражданских служащих.
Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
 подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и ведение конференций, симпозиумов, семинаров, деловых встреч, брифингов и иных мероприятий;
4) организационно-протокольное обеспечение переговоров с представителями подведомственной сети, представителями исполнительных органов государственной власти и других ведомств, организаций.
Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:
понятие нормы права и ее признаки;
предметы и методы правового регулирования;
понятие нормативного правового акта;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.
знание программного обеспечения табличного редактора Microsoft Excel, текстового Microsoft Word.
Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными умениями:
подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;
подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности администрации;
умение работать в программном обеспечении табличного редактора Microsoft Excel, текстового Microsoft Word.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга. 
По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.
Включение кандидата в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.
Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 340 или 339. 
Предполагаемая  дата проведения  конкурсов – 18.03.2022.
Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: 576-85-34, 576-84-22, факс 576-84-21;
электронная почта: hohlova@tufruns.gov.spb.ru или okadr@tufruns.gov.spb.ru.

Глава администрации                                                                                                   К.Н. Серов