Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга

Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Москаленко Валерия Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1041, объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста отдела нормирования расходов на оказание государственных услуг Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга (2 должности).

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела нормирования расходов на оказание государственных услуг Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга (2 должности):

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знание применения персонального компьютера.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и

прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; умение применения персонального компьютера.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации;

Федеральные законы: от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановления Правительства Российской Федерации: от 30.08.2017 № 1043 «О формировании, ведении и утверждении общероссийских базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации»; от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»; от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

Законы Санкт‑Петербурга: от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»; от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных

заданий»; от 23.06.2014 № 496 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое развитие и экономика знаний в Санкт‑Петербурге».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

основные направления и приоритеты социально-экономической политики; основные принципы экономического анализа, мониторинга, прогнозирования и планирования социально-экономического развития; основные принципы комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития; основные прогнозы социально-экономического развития Российской Федерации, в том числе на долгосрочный период.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ и оценок докладов международных финансовых организаций; практическое применение правовых основ в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; обобщение передового практического опыта в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрение его в практику.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

порядок формирования государственного задания для государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственных заданий; порядок финансирования государственных бюджетных и автономных учреждений; ведение финансово-хозяйственной деятельности автономными и бюджетными государственными учреждениями; система оплаты труда работников государственных учреждений; основы нормирования и ценообразования в бюджетной сфере; нормативные затраты на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества; основы осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

анализ влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие Российской Федерации; использование метода системного анализа; расчет стоимостных (ценовых) показателей товаров (услуг); подготовка аналитических и информационных материалов, анализ и систематизирование информации, выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; работа с базами данных, электронными таблицами, разработка презентаций, использование графических средств.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой

по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина),

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидатов, которые не стали победителями конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга. Включение кандидатов в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга производится с их согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул. Новгородская, дом 20, литера А, открытая общественная зона (вход со стороны улицы Новгородская).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 03.03.2022.

Конкурсы проводятся методами тестирования, индивидуального задания, связанного с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат, и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Телефон для справок: 8 (812) 576-09-92

Адрес электронной почты: t.vasileva@cedipt.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cedipt.spb.ru

Председатель Комитета

по экономической политике

и стратегическому планированию

Санкт‑Петербурга В.Н.Москаленко