Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга Управления социального питания

Управление социального питания в лице начальника Управления социального питания Мироненко Алены Владимировны, действующего на основании Положения об Управлении социального питания, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2004 № 296, объявляет конкурс на вакантные должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Управлении социального питания:

главного специалиста отдела экономического анализа и управления Управления социального питания;

ведущего специалиста отдела экономического анализа и управления Управления социального питания;

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела экономического анализа и управления Управления социального питания:

Базовые квалификационные требования:

- уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иные направления подготовки, включая направления подготовки, по которым законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

- стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закона Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

- знание основ делопроизводства и документооборота.

- знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими навыками:

- системного (стратегического) мышления;

- планирования, рационального использования служебное время и достижения результата;

- коммуникативности;

- адаптации к новой ситуации;

- принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовки проектов правовых актов;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;

- подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематического повышение профессиональных знаний;

- работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист должен обладать следующими специальными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Указ Президента Российской Федерации от 31.12.1993 № 2334 «О дополнительных гарантиях прав граждан на информацию»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении

аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.06.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 05.12.2016 № 646 «Об утверждении Доктрины информационной безопасности Российской Федерации»;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.06.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления

государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 10.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Санкт‑Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликования»;

Закон Санкт‑Петербурга от 17.04.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;

Закон Санкт‑Петербурга от 19.05.2010 № 296-79 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Санкт‑Петербурга, и лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт- Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

иные законы Российской Федерации, законы Санкт‑Петербурга, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Правительства Санкт‑Петербурга, постановления и распоряжения Губернатора Санкт‑Петербурга, распоряжения профильных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, регулирующие соответствующую должностным обязанностям ведущего специалиста сферу деятельности.

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закона Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

знаниями основ делопроизводства и документооборота;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

правила и нормы делового общения;

основы делопроизводства;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

основы управления и организации труда;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

правила подготовки и оформления служебных документов;

государственные нормативные требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

порядок финансирования из средств государственного бюджета, начисления налогов, сборов и взносов;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

методы и порядок планирования финансовых показателей;

порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчетов с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;

правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

аппаратное и программное обеспечение возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

служебный распорядок Управления.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

владение приемами межличностных отношений;

владение конструктивной критикой;

учет мнения коллег;

публичное выступление;

ведение деловых переговоров;

нормотворческая деятельность;

работу с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работу с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работу в операционной системе, управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами;

деловое письмо;

выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Функциональные знания главного специалиста включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки в пределах должностных обязанностей;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы разработки его проекта;

понятие официального согласования проектов нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки согласования;

систематическое наблюдение, анализ, статистическая обработка, обобщение данных, информации и сведений, прогнозирование в пределах сферы деятельности Управления и отдела;

принципы и методы разработки и внедрения нормативно-технических документов, методических материалов и рекомендаций:

институт рассмотрения обращений граждан;

создание рабочих групп, комиссий, коллегий, научно-консультативных и экспертных советов, организаций и обеспечению их деятельности;

совершенствование мер по противодействию коррупции

осуществление корпоративного управления в компаниях с государственным участием, особенности управления акционерными обществами с государственным участием, функции и полномочия учредителя подведомственных организаций;

статистическое наблюдение: статистический инструментарий, формы и методы статистического наблюдения и обработки данных;

понятие защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Функциональные умения главного специалиста включают:

запрос информации, документов и материалов, необходимые для осуществления задач, возложенных на главного специалиста;

прием и согласование документации, заявок, заявлений;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций;

осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок;

планирование и осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Управления;

изучение и анализ результатов экономической и хозяйственной деятельности подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий и государственных бюджетных учреждений, предприятий и организаций питания, созданных с участием Санкт‑Петербурга и преобразованных из подведомственных Управлению государственных унитарных предприятий;

статистическое наблюдение и обработки статистических данных;

проведение выездных проверок (обследований);

оформление результатов проверок;

подготовку аналитических, информационных и других материалов.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела экономического анализа и управления Управления социального питания:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иные направления подготовки, включая направления подготовки, по которым законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей, направлений подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

- знание основ делопроизводства и документооборота;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен обладать следующими навыками:

- системного (стратегического) мышления;

- планирования, рационального использования служебного времени и достижения результата;

- коммуникативности;

- адаптации к новой ситуации;

- принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовки проектов правовых актов;

- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;

- подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематического повышение профессиональных знаний;

- работы с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Ведущий специалист должен обладать следующими специальными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих

принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении»;

аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.06.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Конституции Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

- знание основ делопроизводства и документооборота;

- знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

правила и нормы делового общения;

основы делопроизводства;

формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

правила хранения документов и защиты информации;

правила подготовки и оформления служебных документов, нормативных и методических документов;

аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

государственные нормативные требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

служебный распорядок Управления социального питания.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

эффективное планирование служебной деятельности;

соблюдение исполнительской дисциплины,

адаптацию к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;

взаимодействие со структурными подразделениями Управления, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге;

подготовку проектов нормативных правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

работу с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных;

деловое письмо, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

владение конструктивной критикой;

учет мнения коллег;

публичное выступление;

систематическое повышение профессиональных знаний;

своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки в пределах должностных обязанностей ведущего специалиста;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы разработки его проекта;

понятие официального согласования проектов нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки, согласования;

понятие административного регламента: порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

институт рассмотрения обращений граждан, особенности связей с общественностью в государственных органах;

регулирование в области информационных технологий;

функцию кадровой службы;

регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы, регулирование

профессионального развития гражданских служащих;

совершенствование мер по противодействию коррупции;

ведение делопроизводства, электронного документооборота, централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства, система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

организационное обеспечение рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

подготовка, согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Управлении и конкурсов на включение в кадровый резерв Управления, аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Управления;

оформление служебных командировок государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга;

ведение электронного реестра гражданских служащих в автоматизированной информационной системе «Управление персоналом государственных органов в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

оформление документов на прием, увольнение, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков,

организация ведения делопроизводства;

подготовка документов и материалов по представлению гражданских служащих и работников Управления к награждениям государственными и ведомственными наградами Российской Федерации;

доведение до граждан, поступающих на гражданскую службу, положений законодательства о противодействии коррупции;

умение работать в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства (ЕСЭДД), ГИС «Интегрированная система информационно-аналитического обеспечения деятельности ИОГВ»; «Контроль исполнения», «Централизованный контроль»;

взаимодействие с иными исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, организациями и гражданами посредством Единой мультисервисной телекоммуникационной сети (ЕМТС);

контроль за состоянием исполнительской дисциплины;

организация своевременной подготовки документов для передачи в архив.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-личное заявление;

-заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурсов конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидатов, которые не стали победителями конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку, в кадровый резерв Управления социального питания. Включение кандидатов в кадровый резерв Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности производится с их согласия.

Прием документов от претендентов производится в течение 21 дня, со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с понедельника по четверг с 10.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), в пятницу с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: 197110, Санкт‑Петербург, Пионерская ул., д. 22, лит. А, каб. 714, Отдел экономического анализа и управления.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 16.02.2022г.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812) 417-35-70; 417-35-72. Адрес электронной почты: uspit@gov.spb.ru; guseva@uspit.gov.spb.ru.

Начальник Управления А.В.Мироненко

Дата публикации:

Кадровая политика