Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга

Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Соловейчика Кирилла Александровича, действующего на основании Положения о Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела конгрессно-выставочной деятельности Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела по связям с общественностью Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга;

начальника отдела по связям с общественностью Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела конгрессно-выставочной деятельности Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности, направлению подготовки «Международные отношения», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 08.12.2003 № 164-ФЗ «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»;
Федеральный закон от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации»;
Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;
Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Указ Президента Российской Федерации от 20.04.2014 № 259 «Об утверждении Концепции государственной политики Российской Федерации в сфере содействия международному развитию»;
Указ Президента Российской Федерации от 30.11.2016 № 640 «Об утверждении Концепции внешней политики Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
постановление Правительства Российской Федерации от 13.08.1997 № 1009 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;
постановление Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 № 1492 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов правительства российской федерации и отдельных положений некоторых актов правительства российской федерации»;
распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;
Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 369-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 13.05.2009 № 221-47 «О промышленной политике Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга, и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.10.2012 № 1108 «О внедрении принципов и механизмов открытого правительства в деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают знания:

процесса прохождения государственной гражданской службы;

норм делового общения;

основ делопроизводства;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с реализацией государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере развития промышленности, предпринимательства и высокотехнологичных отраслей промышленности;

основных сведений о системе государственного планирования в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге;

основ организации бюджетного процесса в Санкт‑Петербурге;

основных сведений о порядке размещения государственного заказа Санкт‑Петербурга;

в сфере экономики и промышленной политики;

составления юридических документов (договоров, нормативно-правовых актов);

понятия устройства, структуры, специфики отраслей промышленности;

понятия устройства и принципов системы государственного регулирования промышленности;

основ промышленной политики по отраслям промышленности;

основных и современных технологий, методов и инструментов работы, применяемых в области развития международных связей (включая иностранные языки);

международных актов и соглашений в области Всемирной Торговой Организации, Евразийского Экономического пространства, Содружества Независимых Государств.

Функциональные знания ведущего специалиста включают знания:

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основных принципов осуществления закупок;

понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, а также понятия реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

порядка подготовки обоснования закупок;

процедуры общественного обсуждения закупок;

порядка определения начальной (максимальной) цены контракта;

порядка и особенностей процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;

процедуры проведения аудита в сфере закупок;

защиты прав и интересов участников закупок;

порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

методов бюджетного планирования;

принципов бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают умения:

взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базовыми программами MS Office (Excel, Word, Power Point);

систематизации и анализа информации;

ведения деловых переговоров;

работы в качестве пользователя в информационно-правовых системах «Гарант», «КонсультантПлюс», «Кодекс», информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»;

использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

нормотворческой деятельности;

подготовки материалов для заключения государственных контрактов по реализации выставок, форумов и иных мероприятий в Санкт‑Петербурге и за рубежом, контроля за их выполнением и приемки выполненных работ по этапам контрактов;

оперативного осуществления поиска необходимой информации в информационно-коммуникационной системе «Интернет»;

вести официальную деловую переписку;

подготовки аналитических и иных информационных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Функциональные умения ведущего специалиста включают умения:

составления, заключения, исполнения, изменения и расторжения контрактов;

проведения аудита закупок;

подготовки планов закупок;

разработки технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

осуществления контроля в сфере закупок;

подготовки обоснования закупок;

определения начальной (максимальной) цены контракта;

подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

планирования закупок.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела по связям с общественностью Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по направлению подготовки «Журналистика», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

1) Федеральный закон «О промышленной политике в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

3) Федеральный закон «О средствах массовой информации»;

4) Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 13.05.2009 № 221-47 «О промышленной политике в Санкт‑Петербурге»;

6) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.10.2012 №1108 «О внедрении принципов и механизмов открытого правительства в деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

7) постановление Правительства Санкт‑Петербурга 29.06.2011 №864 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

8) постановление Правительства Санкт‑Петербурга 23.07.2019 №482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают знания:

процесса прохождения государственной гражданской службы;

правил и норм делового общения;

основных сведений о системе государственного планирования в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в сфере экономики и промышленной политики;

в сфере медиапространства;

понятия устройства, структуры, специфики отраслей промышленности;

понятия устройства и принципов системы государственного регулирования промышленности;

основ промышленной политики по отраслям промышленности;

ситуации и положения дел в отраслях промышленности (как на уровне государства, так и в международном аспекте);

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

Функциональные знания ведущего специалиста включают знания:

основных моделей связей с общественностью;

особенностей связей с общественностью в государственных органах;

понятия референтной группы;

особенностей работы с официальной информацией в органах государственной власти.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают умения:

ведения деловых переговоров;

взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

нормотворческой деятельности;

составления делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

вести официальную деловую переписку;

систематизации и анализа информации;

публичного выступления;

подготовки аналитических и иных информационных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки электронных презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

защиты своих персональных данных в сети «Интернет» и недопущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников;

работы в системе редактирования сайтов;

работы в графических редакторах.

Функциональные умения ведущего специалиста включают умения:

организации брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации;

развития и наполнения официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блоках;

осуществления взаимодействия со СМИ, в том числе проведения мониторинга и анализа публикаций;

обеспечения информационного сопровождения внешнеторговой деятельности.

Квалификационные требования к должности начальника отдела по связям с общественностью Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по направлению подготовки «Журналистика», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон «О промышленной политике в Российской Федерации»;

2) Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

3) Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федеральный закон «О средствах массовой информации»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

6) Закон Санкт‑Петербурга от 13.05.2009 № 221-47 «О промышленной политике в Санкт‑Петербурге»;

7) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.10.2012 № 1108 «О внедрении принципов и механизмов открытого правительства в деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

8) постановление Правительства Санкт‑Петербурга 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

9) постановление Правительства Санкт‑Петербурга 23.07.2019 № 482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания начальника отдела включают знания:

процесса прохождения государственной гражданской службы;

методов управления коллективом;

правил и норм делового общения;

нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с реализацией государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере развития промышленности и высокотехнологичных отраслей промышленности;

основных сведений о системе государственного планирования в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге;

основных понятий об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге;

основ организации бюджетного процесса в Санкт‑Петербурге;

основных сведений о порядке размещения государственного заказа Санкт‑Петербурга;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

в сфере экономики и промышленной политики;

в сфере медиапространства;

понятия устройства, структуры, специфики отраслей промышленности;

понятия устройства и принципов системы государственного регулирования промышленности;

основ промышленной политики по отраслям промышленности;

государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

Функциональные знания начальника отдела включают знания:

основных моделей связей с общественностью;

особенностей связей с общественностью в государственных органах;

понятия референтной группы;

особенностей работы с официальной информацией в органах государственной власти;

порядка подготовки обоснования закупок;

порядка определения начальной (максимальной) цены контракта;

этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;

порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

методов бюджетного планирования;

принципов бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

Базовые умения начальника отдела включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессиональные умения начальника отдела включают умения:

ведения деловых переговоров;

взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

нормотворческой деятельности;

владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

владения конструктивной критикой;

составления делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

вести официальную деловую переписку;

систематизации и анализа информации;

публичного выступления;

подготовки аналитических и иных информационных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки электронных презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

работы в системе редактирования сайтов;

работы в графических редакторах.

Функциональные умения начальника отдела включают умения:

осуществления взаимодействия со СМИ, в том числе проведения мониторинга и анализа публикаций;

обеспечения информационного сопровождения внешнеторговой деятельности;

планирования закупок;

контроля осуществления закупок;

составления, заключения, исполнения, изменения и расторжения контрактов;

разработки технических заданий, извещений и документации об осуществлении закупок;

подготовки обоснования закупок;

определения начальной (максимальной) цены контракта;

подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу с 10:00 до 16:00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литера А, помещение 2-Н, каб. 3084, Отдел государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов 25 января 2022 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в рубрике «Профессиональное развитие» «Самообразование» «Самооценка».

Телефон для справок: (812) 576-00-97, (812) 576-09-98.

Адрес электронной почты: s.skochkova@cipit.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cipit.gov.spb.ru

Председатель Комитета

по промышленной политике,

инновациям и торговле Санкт‑Петербурга К.А.Соловейчик

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга