Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее – Комитет) в лице временно исполняющего обязанности председателя Комитета Фидриковой Елены Николаевны, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике 

Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга: 

– главного специалиста Общего отдела;

– ведущего  специалиста Общего отдела;

– главного специалиста отдела социальной защиты граждан пожилого возраста 

и координации межведомственного взаимодействия при предоставлении социальных услуг Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста;

– главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста Общего отдела Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Управление персоналом» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки или по одной из военных специальностей вышеуказанных специальностей и направлений.

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы 

по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, 

в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: 

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям: 

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов; 

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, 

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; 

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Управление персоналом» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 04.11.2004 № 1810 «О порядке подготовки и проведения исполнительными органами государственной власти 

Санкт‑Петербурга официальных встреч с представителями зарубежных организаций»;

2) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1446 «О порядке направления в служебные командировки лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

3) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах 

по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации 

о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

4) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 

«О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан 

в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы;

5) приказ Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 15.06.2012 № 47 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству и организации документооборота 

в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга»;

Иные профессиональные знания включают:

1) основные направления государственной политике в сфере социальной защиты населения;

2) основные направления государственной политики в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации;

3) основные направления государственной политики в сфере предоставления государственных услуг. 

4) систему взаимодействия в рамках межведомственного электронного документооборота.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) консультирование, формирование и согласование ответов гражданам 

и юридическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

2) умение работать с законодательством и нормативными правовыми актами, применение их на практике;

3) умение работать с различными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

4) умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

5) иметь навыки работы с базами данных.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие проекта нормативно-правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) процедуру рассмотрения обращений граждан;

3) права заявителей при получении государственной услуги;

4) порядок ведения делопроизводства, электронного документооборота;

5) основы дипломатического этикета;

6) порядок организации и проведения международных встреч.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

3) организация и проведение конференций, семинаров, деловых встреч;

4) организационно-протокольное обеспечение переговоров с представителями иностранных государств, компаний и международных организаций;

5) ведение переговоров и переписки с зарубежными партнерами.

 

Квалификационные требования к должности ведущего  специалиста Общего отдела Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Управление персоналом» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки или по одной из военных специальностей вышеуказанных специальностей и направлений.

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы 

по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, 

в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: 

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям: 

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов; 

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

 работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Управление персоналом» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей 

и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федерального закона Российской Федерации от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

2) Федерального закона Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006 № 149-ФЗ 

«Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ 

«О персональных данных»;

5) Указа Президента Российской Федерации от 31.12.1993 № 2334 

«О дополнительных гарантиях прав граждан на информацию»;

6) Указа Президента Российской Федерации от 22.06.2016 № 293 «Вопросы Федерального архивного агентства»;

7) Указа Президента Российской Федерации от 17.04.2017 № 171 «О мониторинге 

и анализе результатов рассмотрения обращений граждан и организаций»;

8) Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97 – 2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утвержден приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии 

от 08.12.2016 № 2004-ст); 

9) Закона Санкт‑Петербурга от 08.02.1995 № 13-3 «О статусе депутата Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга»;

10) Закона Санкт‑Петербурга от 06.03.2013 № 99-19 «О порядке внесения 

и рассмотрения депутатских запросов»;

11) Закона Санкт‑Петербурга от 28.03.2018 № 177-38 «О дополнительных гарантиях права граждан Российской Федерации на обращение в органы государственной власти Санкт‑Петербурга и органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга»;

12) Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации 

о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

13) Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 02.07.2014 № 571 

О размещении информации в государственной информационной системе 

Санкт‑Петербурга «Открытые данные Санкт‑Петербурга»;

14) Распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп 

«Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

15) Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 

«О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан 

в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы;

16) Приказа Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 15.06.2012 

№ 47 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству и организации документооборота в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

1) основных направлений государственной политики в сфере социальной защиты населения.

2) основных направлений государственной политики в сфере предоставления государственных услуг. 

3) системы взаимодействия в рамках межведомственного электронного документооборота;

4) знание порядка обеспечения сохранности и государственного учета документов;

5) знание передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления и в сфере обеспечения сохранности и государственного учета документов;

6) знание методов подготовки методических пособий, принципов организации деятельности в сфере обеспечения сохранности и государственного учета документов;

7) знание основ документационного обеспечения управления;

8) знание теории и практики архивного дела и делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и составление номенклатуры дел;

2) организация и контроль исполнения служебных документов;

3) составление методических рекомендаций по порядку ведения делопроизводства.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) методов организации делопроизводства и единого порядка работы со служебными документами, совершенствование форм и методов делопроизводства;

2) порядка межведомственного взаимодействия и процедура обработки обращений граждан и юридических лиц;

3) порядка приема граждан и юридических лиц;

4) методов контроля исполнения служебных документов;

5) понятия проекта нормативного правого акта, инструменты и этапы его разработки.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) осуществление приема и обработки служебной корреспонденции;

2) консультирование, формирование и согласование ответов гражданам и юридическим лицам по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3) работа в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота».

4) осуществление контроля за сроками исполнения служебных документов;

5) комплектование, учет и хранение архивных документов.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела социальной защиты граждан пожилого возраста и координации межведомственного взаимодействия при предоставлении социальных услуг Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета по социальной политике 

Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент в социальной сфере», «Социальная работа», «Лечебное дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся 

в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы 

по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, 

в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: 

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям: 

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов; 

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, 

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; 

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент в социальной сфере», «Социальная работа», «Лечебное дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся 

в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

3) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах 

по реализации демографической политики в Российской Федерации»;

4) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; 

5) знание распоряжения Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 

№ 164-р «Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения 

в Российской Федерации до 2025 года»;

6) знание распоряжения Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 

№ 2539-р «Об утверждении плана мероприятий на 2016-2020 годы по реализации первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

7) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 

и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2017 № 861/1036 «Об утверждении методических рекомендаций по организации социального обслуживания и социального сопровождения граждан, полностью или частично утративших способность осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, и оказания им медицинской помощи»; 

8) Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 345н/372н от 31.05.2019 

«Об утверждении Положения об организации оказания паллиативной медицинской помощи, включая порядок взаимодействия медицинских организаций, организаций социального обслуживания и общественных объединений, иных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере охраны здоровья»;

9) Закона Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

10) Закона Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс 

Санкт‑Петербурга»;

11) Закона Санкт‑Петербурга от 08.12.2010 № 719-166 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением услуг по социально-медицинскому уходу на дому»; 

12) Закона Санкт‑Петербурга от 08.12.2010 № 721-167 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка»;

13) постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497

«О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан

в Санкт‑Петербурге»;

14) знание распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 04.07.2017 № 38-рп 

«О Плане мероприятий на 2017-2020 годы по реализации в Санкт‑Петербурге первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

15) знание распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга от 28.08.2018 № 38-рп 

«О Плане мероприятий («дорожной карты») по созданию системы комплексной 

медико-социальной помощи гражданам пожилого возраста в Санкт‑Петербурге 

на 2019-2021 годы»;

16) знание постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 26.02.2019 № 85 

«О создании Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Центр организации социального обслуживания» и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

          1) основ государственной социальной политики в сфере социальной защиты граждан пожилого возраста;

          2)  знание методов управления персоналом;

          3)  знание основных стратегических задач развития государственной социальной политики в сфере социальной защиты граждан пожилого возраста;

          4)  знание основных направлений совершенствования социального обслуживания;

          5) знание принципов организации работы с организациями социального обслуживания Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) обеспечение выполнения правовых актов; 

2)  проведение анализа, статистической работы и планирование деятельности; 

3) организация методического и информационного обеспечения работы 

по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста;

4) подготовка материалов для проведения квалификационных отборов организаций на право предоставления отдельным категориям граждан в Санкт‑Петербурге услуг 

по социально-медицинскому уходу на дому и специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка»;

5) ведение документооборота посредствам использования государственной информационной системы «Единая система электронного документооборота 

и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; 

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) принципы формирования и оценки эффективности деятельности комплексных центров социального обслуживания;

8) организационные основы проведения квалификационного отбора на право предоставления услуг по социально-медицинскому уходу на дому отдельным категориям граждан в Санкт‑Петербурге; 

9) организационные основы проведения квалификационного отбора на право предоставления специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка» отдельным категориям граждан в Санкт‑Петербурге.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) работа с обращениями граждан;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) внесение изменений в правовые акты по направлению деятельности отдела;

4)  подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

5)  подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

6) подготовка аналитических, информационных и других материалов 

по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7)  организация и проведение мониторинга применения законодательства;

8) организация работы с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга и комплексными центрами социального обслуживания населения, подведомственными администрациям районов Санкт‑Петербурга;

9) ведение статистики предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста.

 

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития Комитета по социальной политике 

Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одной из специальностей,  направлений подготовки укрупненной группы «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», или по специальности, направлению подготовки «Лечебное дело», «Педиатрия» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы 

по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, 

в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ: 

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям: 

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов; 

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, 

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах 

по реализации демографической политики в Российской Федерации»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; 

5) распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р 

«О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период  до 2020 года»;

6) распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р 

«Об утверждении Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года»

7) распоряжение Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 № 164-р 

«Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения 

в Российской Федерации до 2025 года»;

8) распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 № 2539-р

«Об утверждении плана мероприятий на 2016-2020 годы по реализации первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации 

до 2025 года»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

10) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.05.2006 № 559

«О Концепции   развития системы социальной защиты населения Санкт‑Петербурга 

на 2006-2010 годы»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.07.2007 № 732 

«О  Плане развития системы учреждений социального обслуживания населения 

Санкт‑Петербурга на территориях районов Санкт‑Петербурга на 2007-2010 годы»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2012 № 275 

«О Концепции социально-экономического развития Санкт‑Петербурга  до 2020 года»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.07.2012 № 695 

«О Концепции семейной политики в Санкт‑Петербурге на 2012-2022 годы»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.08.2012 № 864 

«О Стратегии действий в интересах детей в Санкт‑Петербурге на 2012-2017 годы;

15) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 10.04.2013 № 25-рп 

«О Плане мероприятий («дорожной карте») «Повышение эффективности 

и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге 

на 2013-2018 годы»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 

«О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497

«О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан

в Санкт‑Петербурге»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282

«О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1283

«Об утверждении порядков предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12. 2014 г. № 1284

«Об утверждении норм питания в организациях социального обслуживания населения 

Санкт‑Петербурга»;

21) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1285 

«О порядке утверждения тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

22) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1286 

«О порядке формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг 

в Санкт‑Петербурге»;

23) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1287 

«О Порядке формирования и ведения регистра получателей социальных услуг 

в Санкт‑Петербурге»;

24) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12. 2014 № 1288 

«Об утверждении положения о размере и порядке выплаты компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Санкт‑Петербурга, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой»;

25) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1289 

«Об утверждении регламента межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в связи с реализацией полномочий 

Санкт‑Петербурга в сфере социального обслуживания населения»;

26) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1290 

«О порядке межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении социальных услуг 

и социального сопровождения»;

27) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1291 

«Об утверждении порядка организации осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

28) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 г. № 1292 

«Об обеспечении бесплатного доступа к информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими социальных услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке 

и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, в том числе через средства массовой информации, включая размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет», в Санкт‑Петербурге»;

29) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2016 № 530

«О размере платы за предоставление социальных услуг, порядке взимания платы

за предоставление социальных услуг поставщиками социальных услуг

в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в постановление Правительства

Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1283»;

30) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 28.08.2018 № 38-рп 

«О Плане мероприятий («дорожной карты») по созданию системы комплексной 

медико-социальной помощи гражданам пожилого возраста в Санкт‑Петербурге 

на 2019-2021 годы».

иные профессиональные знания включают:

основы государственной социальной политики в сфере социального обслуживания населения;

основные направления совершенствования социального обслуживания;

принципы организации работы учреждений социального обслуживания населения;

основные стратегические задачи развития системы социального обслуживания населения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

умение адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов; 

эффективное планирование служебной деятельности; 

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

организацию методического и информационного обеспечения по вопросам формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

подготовку аналитических и статистических материалов по реестру поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

ведение документооборота посредствам использования государственной информационной системы «Единая система электронного документооборота 

и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений

и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, ресурсы и инструменты государственной политики; 

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7)  правила и нормы делового общения; 

8) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); 

9) принципы формирования и оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания;

10) организационные и методические основы разработки отраслевых технологических регламентов оказания государственной услуги (выполнения работы), нормативных затрат (норм расходования ресурсов) на оказание социальных услуг;

11) законодательные и организационные основы деятельности поставщиков социальных услуг, входящих в Реестр поставщиков социальных услуг 

в Санкт‑Петербурге;

12) организационные основы функционирования подсистемы планирования, учета 

и контроля деятельности системы учреждений социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга (далее - подсистема «Социальные услуги») автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения 

Санкт‑Петербурга» (далее – АИС ЭСРН);

13) организацию методического и информационного обеспечения отделов социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга, учреждений социального обслуживания населения по вопросам предоставления социальных услуг в рамках действующего законодательства;

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

работа с обращениями граждан;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

внесение изменений в нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере социального обслуживания населения;

организация работы с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга и учреждениями социального обслуживания населения городского и районного уровня;

ведение мониторинга и учета предоставления социальных услуг, в том числе посредством автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга».

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой 

Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются 

в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение 

в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится 

в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 

по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул.Новгородская, д.20, литера А (Невская Ратуша). 

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 14.12.2021.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812) 576-24-30; +7 (931) 326-23-57.

Адрес электронной почты:  Lisenkova@ksp.gov.spb.ru

 

Временно исполняющий обязанности председателя 

Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга                      Е.Н.Фидрикова