Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга

Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга Кулакова Леонида Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2015 № 98, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела сопровождения сделок Управления по работе с крупными контрагентами Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

начальника отдела исполнения бюджетной сметы Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга;

начальника сектора контроля по исполнению обязательств отдела санкционирования и внутреннего контроля Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела сопровождения сделок Управления по работе с крупными контрагентами Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

 

Базовые квалификационные требования:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Специальность (направление подготовки) профессионального образования: «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальности), содержащейся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) «Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая» от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

3) «Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая» от 26.01.1996 № 14-ФЗ;

4) «Земельный кодекс Российской Федерации» от 25.10.2001 № 136-ФЗ;

5) Федеральный закон от 21.07.1997 № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

6) Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

7) Федеральный закон от 24.07.2007 № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;

8) Федеральный закон от 23.06.2014 № 171-ФЗ «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 25.06.2002 № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

10) Приказ Росреестра от 02.09.2020 № П/0321 «Об утверждении перечня документов, подтверждающих право заявителя на приобретение земельного участка без проведения торгов»;

11) Приказ Минэкономразвития России от 27.11.2014 № 762 «Об утверждении требований к подготовке схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории и формату схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории при подготовке схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории в форме электронного документа, формы схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории, подготовка которой осуществляется в форме документа на бумажном носителе»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 05.12.2007 № 608-119 «О Методике определения арендной платы за земельные участки, находящиеся в государственной собственности Санкт‑Петербурга»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 22.04.2015 № 219-37 «Об основаниях принятия решений об отказе в проведении аукциона по продаже земельного участка или аукциона на право заключения договора аренды земельного участка, об отказе в предварительном согласовании предоставления земельного участка или предоставлении земельного участка без проведения торгов»;

14) Закон Санкт‑Петербурга от 25.12.2015 № 891-180 «О благоустройстве в Санкт‑Петербурге»;

15) Закон Санкт‑Петербурга от 08.10.2007 № 430-85 «О зеленых насаждениях общего пользования»;

16) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.02.2015 № 98 «О Комитете имущественных отношений Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Санкт‑Петербурга»;

17) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.11.2016 № 961 «О Правилах благоустройства территории Санкт‑Петербурга и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;

18) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.06.2016 № 524 «О Правилах землепользования и застройки Санкт‑Петербурга»;

19) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.11.2009 № 1379 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга "О Методике определения арендной платы за земельные участки, находящиеся в государственной собственности Санкт‑Петербурга»;

20) Распоряжение Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга от 14.06.2018 № 69-р «Об утверждении Административного регламента Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга по предоставлению государственной услуги по предоставлению физическим и юридическим лицам земельных участков, находящихся в государственной собственности Санкт‑Петербурга, и земельных участков, расположенных на территории Санкт‑Петербурга, государственная собственность на которые не разграничена, в аренду без проведения торгов, за исключением земельных участков, предоставляемых для строительства, реконструкции и приспособления для современного использования»;

21) Распоряжение Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга от 28.02.2018 № 15-р «Об утверждении Административного регламента Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга по предоставлению государственной услуги по принятию решения о предоставлении в собственность или в аренду земельных участков, находящихся в государственной собственности, и на которых расположены здания, сооружения, правообладателям (собственникам и владельцам - обладателям права хозяйственного ведения и(или) оперативного управления) таких зданий, сооружений, помещений в них»;

22) Распоряжение Комитета по управлению городским имуществом Правительства Санкт‑Петербурга от 25.05.2007 № 162-р «Об утверждении примерной формы договора безвозмездного пользования земельным участком»;

23) Распоряжение Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга от 15.03.2017 № 49-р «О порядке принятия решений о даче согласия на уступку прав требования и перевод долга по договорам аренды земельных участков, предоставленных для целей, не связанных со строительством, и заключенных на срок до пяти лет включительно, а также о согласовании передачи арендных прав земельного участка в залог»;

24) Распоряжение Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга от 24.04.2020 № 54-р «О порядке принятия решения о заключении договора на размещение объектов, размещение которых может осуществляться на землях или земельных участках, находящихся в государственной собственности Санкт‑Петербурга или государственная собственность на которые не разграничена, без предоставления земельных участков и установления сервитутов, публичного сервитута согласно перечню видов таких объектов, утвержденному Правительством Российской Федерации, без проведения аукциона».

 

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

проведение анализа поступающей на исполнение документации;

обеспечение взаимодействия с заявителями с целью обеспечения эффективной работы по выполнению возложенных на Управление задач;

знание основ делопроизводства;

знание аппаратного и программного обеспечения;

знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

поддержание исполнительской дисциплины;

адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

знание Служебного распорядка Комитета;

государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

составление проекта договора, дополнительного соглашения к договору; проекта соглашения о расторжении договора;

навыки обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Комитета;

подготовки и реализации управленческих решений;

эффективное планирование служебной деятельности.

 

Квалификационные требования к должности начальника отдела исполнения бюджетной сметы Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

 

Базовые квалификационные требования:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, магистра, специалиста с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Устава Санкт‑Петербурга; е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Специальность (направление подготовки) профессионального образования: «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальности), содержащихся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 26.01.1996 № 14-ФЗ;

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145–ФЗ;

Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31.07.1998 № 146–ФЗ и часть вторая от 05.08.2000 № 117–ФЗ;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Закон Санкт–Петербурга от 20.07.2007 № 371–77 «О бюджетном процессе в Санкт–Петербурге»;

Приказ Министерства Финансов РФ от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства Финансов РФ от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства Финансов РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

«О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения», утвержденном соответствующим Приказом Министерства финансов РФ;

Приказ Министерства Финансов РФ от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

ведение бюджетного и налогового учета;

подготовку проектов государственных контрактов на закупку товаров, работ, услуг для

обеспечения государственных нужд;

практику применения законодательства о бухгалтерском и налоговом учете.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

систему взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

принципы бюджетного, налогового учета и отчетности.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

осуществление операций бюджетного процесса в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса – Электронное казначейство Комитета финансов Санкт‑Петербурга;

организацию и работу в информационных базах 1С: Предприятие «Бухгалтерия государственного учреждения», «Зарплата и кадры государственного учреждения»;

экспертизу проектов контрактов на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

формирование бюджетной и налоговой отчетности;

проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

участие в проведении финансового анализа на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в проведении внутреннего контроля, подготовке предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации.

 

Квалификационные требования к должности начальника сектора контроля по исполнению обязательств отдела санкционирования и внутреннего контроля Финансово-бухгалтерского управления Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга:

 

Базовые квалификационные требования:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, магистра, специалиста с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Специальность (направление подготовки) профессионального образования «Экономика», «Менеджмент», «Финансы и кредит» или иные направления подготовки (специальности), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальности), содержащихся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 26.01.1996 № 14-ФЗ;

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145–ФЗ;

Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31.07.1998 № 146–ФЗ и часть вторая от 05.08.2000 № 117–ФЗ;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402–ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Закон Санкт–Петербурга от 20.07.2007 № 371–77 «О бюджетном процессе в Санкт–Петербурге»;

Приказ Министерства Финансов РФ от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства Финансов РФ от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства Финансов РФ от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

«О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения», утвержденном соответствующим Приказом Министерства финансов РФ;

Приказ Министерства Финансов РФ от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы РФ»;

Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2007 № 22-р «О Порядке учета бюджетных обязательств Санкт‑Петербурга»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

ведение бюджетного учета;

экспертизу проектов государственных контрактов на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд;

разработку рассмотрение и согласование проектов нормативных актов Комитета;

подготовку и проведение проверки, оформление ее результатов;

работу с информационными системами и выявление рисков в деятельности Комитета.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

правил проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок;

порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетности.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

ведение регистров бюджетного учета на основе применения современных информационных технологий;

контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.

проведение финансового анализа на основе данных бюджетного учета и отчетности;

организацию внутреннего контроля и подготовку предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности Комитета.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения указанных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

 

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

 

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга проводится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.18) по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литер А, каб. 8034/2, Отдел по вопросам государственной службы и кадров.

 

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 02.11.2021.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-62-60 (для оформления пропуска необходимо предварительно позвонить по указанному телефону).

Адрес электронной почты: Dalinina@commim.spb.ru.

 

Председатель Комитета

имущественных отношений Санкт‑Петербурга Л.В.Кулаков