Губернатор
Власть
Госуслуги
Пресс-центр
Законодательство
Справочная информация
Подведены итоги конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга»
14 октября в здании Высшей школы менеджмента СПбГУ состоялся финал конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт‑Петербурга». В течение августа и сентября от учреждений города поступило 88 заявок, из которых жюри выбрало 21 финалиста.
Мероприятие открыл вице-губернатор Санкт‑Петербурга Александр Говорунов, который отметил важность выявления и тиражирования лучших кадровых практик в городе. Планируется, что конкурс станет традиционным и будет площадкой для обмена опытом и установления новых профессиональных контактов.
В состав жюри вошли ведущие эксперты таких крупных компаний, как Северо-Западный банк «Сбербанк», EY – «Эрнст энд Янг» в Санкт‑Петербурге, Стокгольмская Школа Экономики в Санкт‑Петербурге, Корпоративный университет «Газпром нефть» и др. Конкурс проведен совместно с Санкт‑Петербургским государственным университетом на площадке нового кампуса.
Места среди номинантов были распределены путем голосования всех участников и гостей конкурса.
Победителями стали:
«Лучшая кадровая технология привлечения персонала»: СПб ГУП «Пассажиравтотранс» (1 место), ОАО «Садово-парковое предприятие «Центральное» (2 место), СПб ГБПОУ «Колледж Водных ресурсов» (3 место);
«Лучшая кадровая технология подбора и оценки персонала»: СПб ГУП «Петербургский метрополитен» (1 место), СПб ГУП «Экострой» (2 место), СПб ГУП «Городской центр размещения рекламы» (3 место);
«Лучшая кадровая технология в наставничестве»: Санкт‑Петербургский межрегиональный ресурсный центр (1 место), Школа № 368 с углубленным изучением английского языка (2 место), СПб ГУП «Автоматическая телефонная станция Смольного» (3 место);
«Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»: Информационно-методический центр Василеостровского района Санкт‑Петербурга (1 место), Школа № 335 Пушкинского района Санкт‑Петербурга (2 место), ГБУ «Санкт‑Петербургская городская станция по борьбе с болезнями животных» (3 место);
«Лучшая кадровая технология в работе с кадровым резервом»: СПб ГКУ «Дирекция по организации дорожного движения Санкт‑Петербурга» (1 место), СПб ГКУ «Городской центр управления парковками Санкт‑Петербурга» (2 место), АО «Садово-парковое предприятие «Невское» (3 место);
«Лучшая кадровая технология в работе с персоналом»: Гимназия № 642 «Земля и Вселенная» Василеостровского района Санкт‑Петербурга (1 место), СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (2 место), ГУП «Водоканал Санкт‑Петербурга» (3 место);
«Лучшая информационно-коммуникационная технология в кадровой работе»: Информационно-методический центр Приморского района Санкт‑Петербурга (1 место), СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт‑Петербурга» (2 место), СПб ГБУ «Информационно-методический центр» (3 место).
Ctrl + Enter
