Губернатор
Власть
Госуслуги
Пресс-центр
Законодательство
Справочная информация
Специалисты кадровых служб изучили тонкости проведения интервью
Руководители и специалисты кадровых службы органов исполнительной власти стали участниками научно-практического семинара по оценке персонала на государственной службе. Событие прошло 2 февраля на базе Санкт‑Петербургского межрегионального ресурсного центра.
Программу семинара открыл Сергей Маничев, представляющий факультет психологии Санкт‑Петербургского государственного университета. Эксперт поделился с собравшимися результатами последних исследований университета в сфере формирования моделей компетенций кандидатов и методов их оценки.
Большой интерес участников семинара вызвало выступление Андрея Степанова – руководителя Санкт‑Петербургской школы детекции лжи. Специалист рассказал о невербальных признаках сокрытия информации кандидатами на собеседовании. В режиме видео-конференции перед участниками семинара выступила Надежда Васильева – главный таможенный инспектор кадровой службы Псковской таможни. О том, как правильно провести интервью и какие экспресс-тесты будут полезны сотруднику кадровой службы для составления портрета оцениваемого кандидата рассказали Екатерина Петрова и Леонид Гороховатский из отдела оценки профессиональных компетенций и психодиагностики Санкт‑Петербургского межрегионального ресурсного центра.
Завершил мероприятие Тимур Дьячков, директор Санкт‑Петербургского межрегионального ресурсного центра. Он отметил, что Санкт‑Петербург является одним из лидеров внедрения новых кадровых технологий на государственной службе, активно используя различные инструменты оценки – от психодиагностики до полиграфа. В Санкт‑Петербургском межрегиональном ресурсном центре, например, через профессиональное тестирование и психодиагностику проходят более двух с половиной тысяч кандидатов ежегодно.
Ctrl + Enter
