Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

60 человек включены в Молодежный кадровый резерв в июне. Это в два раза больше, чем обычно: в среднем в МКР зачисляется 30 человек в месяц. В скором времени новые резервисты начнут готовиться к работе в органах власти. Обучение проведут специалисты Комитета государственной службы и кадровой политики.

С начала 2015 года набор в МКР происходит регулярно. Конкурс на место стабильно высокий, и резервистом становится один человек из 19. Часто кандидаты проваливаются еще на первом этапе, когда им необходимо выполнить тесты на знание русского языка и владение компьютерными программами.

«Рост числа кандидатов в Молодежный кадровый резерв в июне может объясняться несколькими причинами, - говорит заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Тимур Дьячков. – Проект становится более популярным, работает сарафанное радио – молодые госслужащие рассказывают о резерве друзьям. По нашему опыту можно сказать, что все больше выпускников и начинающих специалистов обращают внимание на органы власти как не только надежного работодателя, но и место, где они смогут работать над интересными проектами и профессионально расти».   

Изменения произошли не только в численности резервистов. Так, июньский набор в сравнении с весенними и зимними повзрослел. Средний возраст новых участников МКР составляет 25 лет. Многие из них имеют достаточно большой опыт работы, и в случае трудоустройства в органы власти смогут быстро адаптироваться на новом месте. Для выпускников вуза, у которых еще нет опыта, но есть стремление к профессиональному росту, Молодежный кадровый резерв дает шанс начать карьеру, и в будущем пройти путь до управленца.