Как принимают на государственную службу, оценивают знания и мотивируют специалистов в Японии? Уникальный шанс получить ответы на эти вопросы из уст практика получили сотрудники кадровых подразделений исполнительных органов власти Санкт‑Петербурга. Семинар на тему структуры государственной службы в Японии провел специалист отдела кадров генерального управления палаты по кадровым делам Тоору Итиносе. Мероприятие организовано Комитетом госслужбы и кадровой политики совместно с Комитетом по внешним связям и Японским центром в Санкт‑Петербурге.
Тоору Итиносе поделился с участниками семинара информацией о структуре власти Японии, рассказал, что входит в обязанности госслужащих, в частности специалистов по работе с кадрами, какие предусмотрены программы повышения квалификации. На мероприятие были приглашены сотрудники кадровых служб исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга. Каждый слушатель получил методические материалы, в которых содержится исчерпывающая информация о системе работы государственных служащих Японии.
«Встречи, подобные прошедшему семинару, позволяют не столько узнать что-то новое, сколько получить полезную информацию практически «из первых уст» и, в формате диалога, найти ответы на интересующие тебя вопросы в той или иной профессиональной области. Чаще всего источником информации служат книги, газеты, Интернет, реже - зарубежные стажировки, организованные в рамках программ дополнительного образования, - говорит начальник сектора подготовки кадров Комитет государственной службы и кадровой политики Ольга Лебедева. – Если говорить о прошедшем семинаре, то в данном случае мы получили уникальную возможность обмена опытом с экспертом в области государственного управления - действующим государственным служащим Генерального управления Палаты по кадровым делам Японии».