Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Перспективные управленцы из числа специалистов органов исполнительной власти, бюджетных учреждений и бизнес-компаний города пополнили ряды резерва управленческих кадров Санкт‑Петербурга. 17 новых участников были одобрены Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

Резерв управленческих кадров – это перспективные кандидаты на должности государственной службы и руководящие посты в подведомственных учреждениях. При появлении вакантной должности преимущество при назначении отдается резервистам.

Для потенциальных участников резерва управленческих кадров предусмотрена достаточно серьезная оценочная процедура. Кандидат проходит психологическое тестирование, проверку на полиграфе, собеседование. По итогам всех испытаний комиссия выносит решение о включении человека в резерв.

«Сегодня в резерве управленческих кадров состоит более 200 человек, - рассказывает начальник сектора кадровых резервов Комитета госслужбы и кадровой политики Игорь Мурашев. – Это уже «лучшие из лучших», перспективные кадры Санкт‑Петербурга. Однако мы даем возможность резервистам получить новые компетенции в рамках образовательных программ. Семинары, тренинги и курсы проводят сильнейшие преподаватели Петербурга».

Среди новых участников резерва - заместитель главы администрации Центрального района Игорь Комаров, директор государственного бюджетного общеобразовательного учреждения лицея №214 Центрального района Ирина Витте, директор Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения «Центр социальной помощи семье и детям Приморского района Санкт‑Петербурга» Марина Емец и другие.