Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Участники Молодежного кадрового резерва становятся еще ближе к реальной жизни органов власти Санкт‑Петербурга. В обучающую программу МКР добавляются новые задания, решения которых используются в работе Комитета госслужбы и кадровой политики Администрации Губернатора и различных комитетов Администрации Санкт‑Петербурга. В ближайшее время резервистам предстоит ответственная миссия – принять участие в разработке концепции нового электронного сервиса по сбору мнений горожан о том или ином проекте решения городской власти.

Резервисты последнего набора МКР уже хорошо себя проявили в работе «в поле». По заданию Комитета госслужбы и кадровой политики молодые люди готовили вопросы для дистанционного тестирования будущих кандидатов в резерв. Все предложения участников МКР будут проанализированы, а лучшие - добавлены в базу тестов.

«Отрадно, что участники Молодежного кадрового резерва проявляют высокую активность, творчески подходят к заданиям, которые получают в ходе образовательных мероприятий, - говорит начальник сектора кадровых резервов Комитета госслужбы и кадровой политики Игорь Мурашев. – Хорошие результаты работы резервистов подталкивают нас к тому, чтобы давать молодым людям все более ответственные задания и вовлекать в реальную работу органов власти».

Сегодня участникам МКР предстоит разработать предложения для нового проекта городской Администрации. Предполагается, что это будет электронный сервис, с помощью которого петербуржцы смогут отправлять свои предложения по решению различных задач или проблем.

Все идеи резервистов будут изучены специалистами Комитета по информатизации и связи и Комитета госслужбы и кадровой политики. Самые интересные предложения будут учтены при создании сервиса, а их авторы отмечены и награждены.