Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Более 100 заявок от кандидатов в Молодежный кадровый резерв Санкт‑Петербурга поступили в Администрацию Губернатора Санкт‑Петербурга всего за две недели с момента опубликования новых правил формирования данного резерва.

О желании вступить в резерв заявляют молодые специалисты сферы государственного управления, экономисты, юристы, инженеры и представители других востребованных для города профессий. Сотым кандидатом в Молодежный кадровый резерв Санкт‑Петербурга стал Ярослав Тарасюк, аспирант Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы. 

Ярослав уже получил два высших образования по специальностям «Государственное и муниципальное управление», а также «Юриспруденция». В данный момент планирует выйти на защиту кандидатской диссертации, тема которой связана с развитием городской транспортной инфраструктуры. «Для меня резерв дает шанс внести свою лепту в эффективное управление городом. У меня активная гражданская позиция, мне хочется изменить жизнь города к лучшему», - отметил он.

Напомним, что Молодежный кадровый резерв впервые был сформирован в 2012 году и в последующем дважды пополнялся. Только в 2014 году войти в резерв изъявили желание более 1300 студентов и аспирантов. Сегодня представители резерва являются государственными служащими в более чем двадцати пяти органах власти города.

Администрацией Санкт‑Петербурга проводится активная политика по привлечению перспективной молодежи на государственную службу. По статистике, сегодня каждый седьмой государственный служащий комитета или районной администрации города моложе 30 лет. Быстро снижается и средний возраст государственных служащих - теперь он составляет 41 год.

Подробнее узнать о новых правилах формирования Молодежного кадрового резерва можно здесь http://gov.spb.ru/gov/admgub/staff/news/58728/