Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Подготовка управленцев. Итоги 2014 года

25 ноября текущего года Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга и Санкт‑Петербургский межрегиональный ресурсный центр подвели итоги ежегодной подготовки управленцев, находящихся в составе резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге.

В этом году в рамках программы подготовки резервистов «Современный руководитель», успешно реализуемой в Санкт‑Петербурге с 2012 года, прошло свыше десятка различных обучающих мероприятий в формате тренингов, сессий, стажировок, практических семинаров и конференций.

Обучающие мероприятия, направленные на развитие важнейших качеств современного руководителя, таких как лидерство, коммуникативность и ответственность, объединили несколько сотен ведущих управленцев города - представителей власти и бизнеса, составляющих вместе профессиональную элиту сферы городского управления.

В мае с участием руководителей всех 18 районов города была проведена стратегическая сессия, имевшая целью определить ключевые направления их управленческих усилий и сформировать карту показателей результативности работы районных администраций.

Формат сессии, получившей название «Управление мегаполисом: организационная эффективность государственной власти в Санкт‑Петербурге», позволил создать уникальную площадку для обмена лучшими управленческими практиками работы и формирования у руководителей районов новых подходов к выбору правильных управленческих решений.

Результаты стратегической сессии стали основой для разработки и апробации системы оценки показателей результативности работы глав районных администраций.

В июне 2014 года для лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Санкт‑Петербурге, состоялась конференция «Энергоэффективность и энергосбережение. Проблемы и перспективы».

 Тема конференции, актуальная для большинства руководителей органов власти и организаций, позволила им повысить свой профессиональный уровень в таких вопросах как обеспечение энергосбережения и повышение энергоэффективности.

Конференция дополнила комплекс мероприятий подготовки управленцев в сфере энергоэффективности и энергосбережения, реализация которого осуществлялась Администрацией Санкт‑Петербурга и Минэнерго России в рамках государственной программы «Энергосбережение и развитие энергетики», утвержденной Правительством Российской Федерации.

Помимо вопросов исключительно профессиональной тематики, подготовка резервистов также была ориентирована на развитие у них навыков эффективной коммуникации в управлении.

Одним из лучших обучающих мероприятий в этой области, по отзывам резервистов, стал тренинг по вопросам эмоционального интеллекта, проведенный Сергеем Шабановым (компания «Экватор»). Тренинг, являющийся новинкой программы «Современный руководитель» образца 2014 года, позволил его участникам научиться не только преодолевать барьеры в коммуникации и управлять эмоциями других, но и управлять своими эмоциями, что немаловажно в деятельности профессионального управленца.

Логическим продолжением обучения вопросам эффективной коммуникации, стали осенние тренинги для резервистов, такие как «Стратегия и тактика успешных переговоров», «Успешное публичное выступление. Риторический практикум», «Имиджевые технологии делового общения» и «Деловой этикет».

В частности, в ходе тренинга «Стратегия и тактика успешных переговоров» (Илья Рудник – профессиональный коуч-консультант, бизнес-тренер, действующий член Международной федерации коучинга) резервистам предстояло узнать, как выглядит портрет успешного переговорщика, каковы личностные характеристики переговорщика, его базовые и специальные навыки. Отдельное внимание в ходе тренинга было уделено психологии переговоров, определению индивидуальных особенностей резервистов  в области ведения переговоров.

Важными событиями в подготовке резерва руководящих кадров стали две профессиональные конференции, прошедшие в октябре и ноябре 2014 года.

Конференция «Человеческий капитал как ресурс развития территорий», состоявшаяся 15 октября на площадке ПетроКонгресса, собрала вместе свыше 150 руководителей высшего и среднего звена городского управления - представителей регионального резерва управленческих кадров, руководителей и специалистов кадровых служб органов власти, крупных коммерческих и некоммерческих организаций, а также представителей кадровых агентств, служб занятости, центров профессиональной подготовки кадров и профориентации.

Открывший конференцию Андрей Михайлов – председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, рассказал участникам о новых трендах управления персоналом на государственной службе и приоритетах кадровой политики Смольного, объявленных городским Правительством 9 сентября этого года.

Во взаимосвязи с приоритетами кадровой политики города, в качестве тем конференции ее участникам были предложены вопросы, касающиеся роли и личности современного HR-руководителя, создания системы управления знаниями как составной части стратегического управления организацией, применения коучинга, внедрения эффективного наставничества и новых методов подбора руководящих кадров, проведения HR-брендинга организации.

Спикерами конференции выступили: Элеонора Якименко - директор по управлению персоналом ОАО «Оркла Брендс Россия», эксперт HR Школы КАК ДЕЛАТЬ; Денис Каюмов - директор филиала Корпоративного университета ОАО «РЖД» в Санкт‑Петербурге; Светлана Катаева - управляющий партнер AVRIO Group Consulting; Елена Зельдина - ведущий консультант Консалтингового центра HeadHunter; Филипп Гузенюк - партнер Института коучинга Санкт‑Петербурга,  коуч-консультант и бизнес-тренер; Ольга Тарасова и Елена Данилова, представляющие Управление по работе с персоналом Северо-Западного банка Сбербанка России.

19 ноября в Адмиралтейском районе Санкт‑Петербурга прошла конференция «Управление мегаполисом» («Умный город»), разнообразие тематик которой позволило участникам конференции в сжатый срок ознакомиться с самыми современными и актуальными трендами городского хозяйства в сферах безопасности, экологии, транспорта и энергетики.   

Среди спикеров конференции: Иван Шмелев (ООО «Росинжиниринг Проект»); Присцилла де Канистрис (ООО «Ондарете»); Валентина Нестерова (ООО «Радиант»); Виктория Семенова (НИПЦ Генерального плана Санкт‑Петербурга); Юрий Белоусов (Яндекс.Пробки); Александр Пинчук (ООО «Ред-Ди-Зайн»); Денис Янев (Центр энергосбережения); Иван Брагин (LED-engineering); Михаил Курицын (Ленсвет); Анастасия Лебедко (ООО «Мультилайт»); Дмитрий Шабельников (Управление информации – пресс-служба Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга).

В рамках программы межрегиональных стажировок резерва управленческих кадров, целью которой является изучение резервистами лучших практик работы в своей профессиональной среде, Санкт‑Петербург в этом году принимал делегацию администрации города Вологда.

В Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга и ряде комитетов, среди которых Комитет по инвестициям, Комитет по управлению городским имуществом и Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, прошли встречи с вологодскими коллегами, в ходе которых активно проходил обмен опытом и перспективными наработками. Ответный визит в Вологду делегации Санкт‑Петербурга, состоящей из представителей регионального резерва управленческих кадров, планируется на декабрь 2014 года.

Особо стоит упомянуть опыт участия представителей резерва управленческих кадров в составе жюри конкурса лучших проектов выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров 2013/2014 учебного года.  

Напомним, что элементом Президентской программы является разработка слушателями программы проектов по приоритетным направлениям социально-экономического развития региона. В отборе и оценке данных проектов резервисты принимали участие в первый раз, однако уже сейчас очевидно, что такая практика будет продолжена.

Более двух лет лучшие представители резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге принимают участие в обучающих мероприятиях, проводимых для Молодежного кадрового резерва – основного источника пополнения городских органов власти перспективной и талантливой молодежью.

В этом году премудростям будущей профессии государственного служащего студентов-старшекурсников и недавних выпускников ВУЗов обучали руководители-резервисты из состава Юридического комитета, а также Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

Основная идея системы подготовки резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге, заключающаяся в постоянном совершенствовании профессионального уровня и личностно-деловых качеств управленцев в качестве условия профессионального и должностного роста, подтвердила свою правильность целым рядом назначений, состоявшихся в этом году, в том числе назначением резервистов на высшие руководящие должности в органах власти и организациях города.

Стоит упомянуть и тот факт, что качество подготовки резервистов было подтверждено участием и победой их в нескольких профессиональных конкурсах, среди которых конкурс профессионального мастерства среди государственных служащих, недавно состоявшийся в Смольном. В частности, мы поздравляем Евгения Кукушкина – начальника отдела здравоохранения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга, резервиста, занявшего первое место в номинации конкурса «Лучший государственный служащий в сфере здравоохранения».

Безусловно, что подготовка управленцев, способствующая раскрытию их новаторских талантов, позволяющая им проявить себя грамотными, широко мыслящими руководителями, является серьезным вкладом в развитие нашего города и страны в целом.