Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Стать участниками конкурса могут федеральные и региональные органы власти, муниципалитеты, государственные корпорации. Чтобы побороться за победу, нужно отправить конкурсный проект не позднее 10 февраля.

Оценивать работы участников будут эксперты из Минтруда РФ, Университета Правительства Москвы, Управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров, представители ведущих российских вузов и независимые эксперты.

Конкурс кадровых практик будет проходить в два этапа. В рамках первого этапа участники представят свои проекты, а затем презентуют их в онлайн-формате. Авторов лучших работ пригласят на финальное мероприятие в Москве.

Больше шансов на победу у тех, кто предлагает новые оригинальные решения кадровых задач для системы госуправления. При этом важно, чтобы представленные практики были применимы в разных регионах и органах власти. В этом году особое внимание уделяется внедрению стандартов клиентоцентричности.

Санкт‑Петербург не раз принимал участие в конкурсе Минтруда. В 2021 году проект Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга «Цифровая трансформация: виртуальная образовательная экосистема и дистанционная оценка персонала» завоевал высшую награду. В том же году ещё три HR-практики из Северной столицы были отмечены экспертным жюри.  

Условия участия, правила оформления заявки и другую важную информацию можно найти на сайте Минтруда России.