Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Вручение дипломов выпускникам Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров

Загрузить фото 428,6 КБ

Александр Беглов поздравил слушателей Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров с успешным окончанием первого образовательного модуля.

Дипломы выпускников получили участники 3 и 4 потоков обучения. Среди них – государственные гражданские служащие, руководители подведомственных организаций, представители муниципальных образований, сотрудники городских предприятий и коммерческих компаний, в том числе участники конкурса «Мой город – мои возможности» и финалисты проекта «Лидеры России».

Глава города отметил: «В каждой сфере нужны профессиональные, опытные и инициативные управленцы, которые не боятся инноваций. Сегодня в Петербурге реализуются масштабные программы, в том числе в рамках национальных проектов. Мы вкладываем средства в модернизацию первичного звена здравоохранения, в профильные классы и школьные лаборатории, в создание комфортной городской среды, поддержку промышленности, социальные проекты. Каждое конкретное дело требует команды управленцев. Каким будет город завтра, зависит в том числе и от тех решений, которые вы принимаете сегодня». 

Губернаторская программа подготовки резерва управленческих кадров реализуется с 2017 года. Ее цель - формирование сообщества руководителей нового типа, владеющих передовыми методами и инструментами менеджмента. 

97 выпускников освоили первый, базовый образовательный модуль. Он направлен на развитие личной эффективности руководителей и рассчитан на полтора года. За это время слушатели изучают семь тематических блоков (стратегический менеджмент, эффективные коммуникации, управление проектами и группами и др.), вырабатывают собственный управленческий стиль.  

Один из принципов обучения – практико-ориентированный подход. Поэтому большинство занятий проходило в интерактивном формате. Участники программы решали сложные задачи на основе реальных примеров, посещали тренинги, мастер-классы, деловые игры, коуч-сессии. В рамках обучения каждый слушатель сформировал индивидуальный план развития. С руководителями работали ведущие преподаватели и эксперты из Корпоративного университета Санкт‑Петербурга. 

По результатам итоговой оценки компетенций был создан рейтинг выпускников. 54 резервиста, показавшие лучшие результаты, получат возможность пройти обучение на втором модуле Губернаторской программы.  

Чтобы удерживать взятые темпы развития, Петербургу необходимо поддерживать и укреплять управленческую команду города. Губернаторская программа - важный шаг в этом направлении.