Реализацию новых программ подготовки резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге планируется начать в 2013 году

9 октября 2012

Администрацией Губернатора Санкт‑Петербурга совместно с ведущими высшими учебными заведениями города подготовлены новые программы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Санкт‑Петербурге. Реализацию программ планируется начать с 2013 года на базе Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения «Санкт‑Петербургский межрегиональный ресурсный центр».

Программы, разделенные на две группы - совершенствование коммуникативных компетенций и совершенствование профессиональных компетенций, предусматривают обучение резервистов по следующим модулям:  «Переговорный процесс: методология ведения переговоров и эффективная аргументация», «Успешное публичное выступление», «Формирование команды и мотивации подчиненных», «Организация работы с молодежью», «Маркетинг в социальных сетях и управление сайтом органа власти», «Деловой этикет и международный протокол», «Деловой английский язык», «Компьютерная грамотность», «Проблемы размещения государственного и муниципального заказов», «Личная эффективность руководителя: тайм-менеджмент», «Управление в теории и на практике. Социальная ответственность руководителя».

С содержанием программ можно ознакомиться в подразделе «Формы документов» раздела «Резерв управленческих кадров».

Поделиться