Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга

Накануне стартовал четвёртый поток Губернаторской программы подготовки управленческих кадров. Её цель – расширение пула эффективных менеджеров для органов исполнительной власти Петербурга.

Более 50 управленцев пройдут обучение, среди которых и победители конкурса «Мой город – мои возможности». Все они уже имеют руководящий опыт и достигли высоких результатов в своей профессиональной деятельности. Развивать управленческий потенциал и подготовиться к участию в масштабных городских проектах – такие задачи стоят перед ними. 

Программа рассчитана на три года и включает два модуля. Первые 1,5 года коллеги будут заниматься личной эффективностью, лучше поймут себя и научатся рационально пользоваться своими ресурсами. Второй блок посвящён управлению командами. 

Обучение комплексное: оно состоит из очных занятий и онлайн-курсов, а по сроку сравнимо с магистерскими программами в университетах. Отличие в том, что знания, которые получат участники, максимально практичны и конкретны. Вместо лекций запланированы деловые игры, тренинги, анализ реальных кейсов, общение с коучами и друг другом. «Мы стараемся обучать вживую. Встреча с сильными яркими управленцами в системе городской власти даёт импульс для развития не меньший, чем сам образовательный процесс», - отметила Татьяна Тангишева, программный директор Корпоративного университета Санкт‑Петербурга.  

Все три года коллег будут сопровождать сертифицированные коучи. Эксперты помогут каждому создать индивидуальный маршрут и выставить цели. «Работать вполсилы не получится, - предупредил Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета госслужбы и кадровой политики. – Участники Губернаторской программы – это будущая сердцевина государственного управления. Ваш опыт и энергия - ценный ресурс, который понадобится городу». 

Александр Беглов в своем видеообращении к слушателям программы отметил: в новой реальности руководители отвечают и за развитие предприятий, и за жизни людей. Он подчеркнул: «Эффективными оказались те управленцы, кто действовал быстро, был готов к нелинейным решениям и не боялся отвечать за свои решения. Такие люди всегда будут нужны». 

Обучение не гарантирует быстрого карьерного взлёта в будущем – всё зависит от личных компетенций. Но шанс применить полученные знания и послужить Санкт‑Петербургу появится у всех.