На заседании были рассмотрены итоги реализации Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге на 2009-2011 годы, а также утверждена Программа формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге на 2012-2014 годы. Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге утверждены новая редакция Порядка формирования резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге и План проведения стажировок лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Санкт‑Петербурге, на 2012 год.
По результатам заседания в резерв управленческих кадров в Санкт‑Петербурге включено 8 человек, из них 5 человек - в действующий резерв, 3 человека - в перспективный резерв.
Исключено из состава резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге 16 человек.