Состоялась первая встреча участников Молодежного кадрового резерва с представителем резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге. Мы уже реализовали совместную иностранную стажировку для госслужащих двух резервов, а теперь запускаем новый формат взаимодействия между МКР и РУК.
В резерв управленческих кадров входят руководители разного уровня: председатели комитетов и главы администраций районов, их заместители, руководители бюджетных учреждений городского и федерального уровней и др. Им есть, чем поделиться с начинающими госслужащими, которым они могут передать свои опыт и знания. Спикером первой встречи стал Виталий Олехнович, заместитель начальника «Управление автомобильной магистрали Москва - Нижний Новгород Федерального дорожного агентства».
«Это замечательная идея – проводить такие встречи с людьми, добившимися определенных успехов. Это очень полезно и интересно для тех, кто только начинает свой путь на госслужбе, – рассказывает Дмитрий Трушин, специалист 1-й категории отдела образования администрации Приморского района Санкт‑Петербурга. – Хочу отметить, что спикер готовился к выступлению: не просто рассказал о себе, а поделился опытом как построения карьерного пути, так и траектории саморазвития.
Были интересны и практико-ориентированные кейсы, которые мы разбирали на встрече. Они не имели тривиального решения, все участники предлагали свои варианты, в каждом из которых мы находили плюсы и минусы. Такой формат дискуссии позволяет более широко взглянуть на ситуацию, проанализировать разные пути ее решения».
Для Виталия Олехновича такой опыт также был интересен:
«Я часто выступаю, но каждый раз есть и волнение, и интерес. Выступление – это всегда обмен энергией: ты даешь что-то слушателям, получая и от них что-то взамен.
С одной стороны, у меня есть опыт, которым я могу поделиться: я проработал 15 лет в государственной системе. С другой, мне интересно общаться с начинающими специалистами, я могу говорить с ними на одном языке. И очень отрадно, что я видел горящие глаза слушателей, понимал, что они стремятся к чему-то большему, чем просто механическое выполнение своих обязанностей. Моя задача как спикера – поддержать это их стремление.
Я считаю, что такие встречи очень важны и нужны для молодых госслужащих, чтобы они видели, к чему еще можно стремиться и понимали, что все в их руках!»