ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

_______________ 								            №____________

О премиях Правительства 
Санкт-Петербурга «Лучший муниципальный 
служащий в Санкт-Петербурге»

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 26.06.2019 № 424-102 «О наградах и иных формах поощрения в Санкт-Петербурге» и в целях стимулирования заинтересованности муниципальных служащих в Санкт-Петербурге в непрерывном повышении уровня профессионального мастерства и дальнейшего развития качества муниципального управления 
в Санкт-Петербурге Правительство Санкт-Петербурга

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.  Учредить премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший муниципальный служащий 
в Санкт-Петербурге» (далее – премии).
2.  Утвердить Положение о премиях Правительства Санкт-Петербурга «Лучший муниципальный служащий в Санкт-Петербурге» (далее – Положение).
3.  Установить, что премии присуждаются ежегодно начиная с 2026 года.
4.  Комитету территориального развития Санкт-Петербурга:
при подготовке проекта бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год начиная с проекта бюджета Санкт-Петербурга на 2026 год в порядке и сроки составления проекта бюджета Санкт-Петербурга представлять в Комитет финансов Санкт-Петербурга предложения 
по выделению из бюджета Санкт-Петербурга бюджетных ассигнований, необходимых 
для реализации постановления;
не позднее 31.12.2025 создать комиссию по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший муниципальный служащий в Санкт-Петербурге», утвердить её состав и положение о ней, утвердить документы, предусмотренные Положением.
5.  Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Чечину Н.В.

   Губернатор 
Санкт-Петербурга                                                             А.Д.Беглов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства Санкт-Петербурга
от ____________№ _______

ПОЛОЖЕНИЕ
о премиях Правительства Санкт-Петербурга 
«Лучший муниципальный служащий в Санкт-Петербурге»

1. Общие положения

1.1.  Премии Правительства Санкт-Петербурга «Лучший муниципальный служащий 
в Санкт-Петербурге» (далее – премии) устанавливаются в целях признания и денежного поощрения муниципальных служащих в Санкт-Петербурге (далее – муниципальные служащие) 
за выдающиеся заслуги в сфере муниципального управления в Санкт-Петербурге, а также формирования положительного опыта работы органов местного самоуправления 
в Санкт-Петербурге. Под муниципальным управлением в Санкт-Петербурге применительно 
к настоящему положению понимается деятельность органов местного самоуправления 
в Санкт-Петербурге по решению вопросов местного значения.
1.2.  Премии присуждаются Правительством Санкт-Петербурга на основании решения комиссии по присуждению премий Правительства Санкт-Петербурга «Лучший муниципальный служащий в Санкт-Петербурге» (далее – Комиссия), принимаемого по итогам конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Санкт-Петербурге» (далее – Конкурс).
1.3.  Состав Комиссии, положение о Комиссии, порядок оценки представленных на Конкурс заявок и документов, а также порядок проведения Конкурса в части, не урегулированной настоящим Положением, утверждаются Комитетом территориального развития Санкт-Петербурга (далее – Комитет).
1.4.  В качестве участников Конкурса выступают муниципальные служащие органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее трех лет на момент подачи заявки на участие в Конкурсе, не имеющие дисциплинарных взысканий и взысканий за несоблюдение ограничений, запретов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 
Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
1.5.  Премии присуждаются победителям Конкурса, занявшим первое, второе и третье места.
Размер премий составляет: за 1 место – 100 тыс. руб., за 2 место – 75 тыс. руб., за 3 место – 
50 тыс. руб.
1.6.  Муниципальный служащий, получивший премию по результатам Конкурса, имеет право повторно участвовать в Конкурсе не ранее чем через два года с момента присуждения премии 
по результатам Конкурса. 
1.7.  Конкурс проводится ежегодно, подведение итогов Конкурса производится 
ко Дню местного самоуправления. 
1.8.  Организационное и материально-техническое обеспечение проведения Конкурса 
и деятельности Комиссии осуществляет Комитет.

2. Порядок проведения Конкурса

2.1.  Информация о проведении Конкурса размещается Комитетом 
на официальной странице Комитета на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга 
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальная страница Комитета) не позднее чем за 30 календарных дней до окончания срока приема заявок 
(далее – извещение).
2.2.  Извещение должно содержать следующую информацию:
наименование Конкурса и его цели;
требования к участникам Конкурса в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Положения;
дата и время начала и окончания приема заявок для участия в Конкурсе;
порядок подачи заявок для участия в Конкурсе;
требования, предъявляемые к оформлению заявок и прилагаемых к ним документов 
для участия в Конкурсе, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения;
утвержденная тема письменной работы (реферата);
контактные данные (телефон и адрес электронной почты) для получения консультаций 
по вопросам проведения Конкурса.
2.3.  Участники Конкурса подают заявки в Комитет в порядке и сроки, указанные 
в извещении.
2.4.  К заявке прилагаются следующие документы для участия в Конкурсе 
(далее – документы):
анкета участника Конкурса;
согласие на обработку персональных данных;
копии благодарностей, почетных грамот, дипломов и иных форм награждений 
и поощрений, полученные муниципальным служащим за три года, предшествующие году подачи заявки, от главы внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга, главы местной администрации внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, Совета муниципальных образований Санкт-Петербурга, Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, Председателя Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, Губернатора Санкт-Петербурга, исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга; иных органов государственной власти Санкт-Петербурга;
рекомендация органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга, в котором муниципальный служащий проходит службу;
документы, подтверждающие соответствие участника Конкурса критериям, предусмотренным пунктом 1.4 настоящего Положения, а также копия документа, удостоверяющего личность участника Конкурса.
2.5.  Помимо документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения, к заявке прилагается письменная работа (реферат), оформленная в соответствии с требованиями, утверждаемыми Комитетом. Тема письменной работы (реферата) ежегодно определяется Комитетом при размещении извещения о проведении Конкурса.
2.6.  Формы заявки и документов, представляемых в соответствии с пунктом 2.4. 
за исключением абзаца четвертого пункта 2.4 настоящего Положения, а также требования 
к их оформлению утверждаются Комитетом.
2.7.  Не принимаются к рассмотрению заявки участников Конкурса:
поступившие после окончания срока, указанного в извещении;
оформленные с нарушением установленных Комитетом форм и требований 
к оформлению;
не содержащие в приложении один или несколько документов, предусмотренных 
пунктом 2.4 настоящего Положения, и(или) документы в приложении к которым оформлены 
с нарушением установленных Комитетом форм и требований к оформлению приложенных документов;
не содержащие в приложении письменную работу (реферат) или письменная работа (реферат) к которым оформлена с нарушением установленных Комитетом требований;
содержащие недостоверную информацию;
поданные лицами, не соответствующими требованиям к участникам Конкурса, установленным пунктами 1.4, 1.6 настоящего Положения.
2.8.  Если заявки на Конкурс поступили менее чем от трех участников, Конкурс 
не проводится.
2.9.  В течение пяти рабочих дней с момента поступления заявки Комитет осуществляет проверку заявки и приложенных к ней документов, письменной работы (реферата) 
(далее – приложения к заявке) на соответствие требованиям, установленным в пунктах 2.3 - 2.6 настоящего Положения.
В случае, если в результате проведения проверки заявки и приложений к заявке установлены основания для отказа в их рассмотрении, предусмотренные в пункте 2.7 настоящего Положения, Комитет в течение пяти рабочих дней с момента окончания проверки, предусмотренной 
абзацем первым настоящего пункта, возвращает заявку и приложения к заявке лицу, которое 
их представило.
2.10.  Заявки и приложения к заявкам, поступившие в Комитет и прошедшие проверку, предусмотренную в пункте 2.9 настоящего Положения, в течение пяти рабочих дней после дня окончания их приема, указанного в извещении, передаются Комитетом в Комиссию.
2.11.  В обязанности Комиссии входит:
присвоение баллов участникам Конкурса по результатам рассмотрения представленных 
ими заявок и приложений к заявкам, указанных в пунктах 2.4, 2.5 настоящего Положения, 
по критериям, установленным Комитетом;
определение победителей Конкурса.
2.12.  Победителями Конкурса, занявшими первое, второе и третье места, признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов.
При равной сумме баллов у двух и более участников победителем признается участник, 
чья заявка подана ранее.
2.13.  На основании решения Комиссии об определении победителей Конкурса, занявших 
первое, второе и третье места, Комитет осуществляет подготовку проекта постановления Правительства Санкт-Петербурга о присуждении премий (далее – постановление о присуждении премий).
2.14.  Премии присуждаются Правительством Санкт-Петербурга на основании результатов Конкурса, представленных Комитетом.
2.15.  В течение пяти рабочих дней после вступления в силу постановления о присуждении премий информация о победителях Конкурса и постановление о присуждении премий размещаются на официальной странице Комитета. 

3. Выплата премии победителям Конкурса

3.1.  Выплата премий победителям Конкурса, занявшим первое, второе и третье места, осуществляется в течение 30 календарных дней после вступления в силу постановления 
о присуждении премий. 
3.2.  Порядок выплаты премий победителям Конкурса, занявшим первое, второе и третье места, устанавливается Комитетом.