Поиск: Где искать:
 
 separator.gif  Справка
 Копировать в Word  Печать
 
 separator.gif  Вернуться в список  separator.gif  Изменить условия  separator.gif Органы государственной власти и МСУ separator.gif  На первую страницу
  Документ с изменениями и дополнениями (новая редакция)
  Текст   Текст (полностью)   Оглавление   Статус   Примечания   На него ссылаются  


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 23 мая 2007 года N 53-рп


О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок  в отношении государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга)

(с изменениями на 10 июля 2013 года)

____________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 10 июля 2013 года N 50-рп.
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
     В тексте настоящего распоряжения после слов "в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" дополнены слова "(за исключением государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга)" - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 10 июля 2013 года N 50-рп.
____________________________________________________________________



      В целях реализации статьи 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
      

      1. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга), руководствоваться Типовым положением о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга), согласно приложению.
      

      2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Лобко В.Н.
      

     
Губернатор Санкт-Петербурга

     В.И.Матвиенко



     Приложение
     к распоряжению Правительства
Санкт-Петербурга
     от 23 мая 2007 года N 53-рп
     


Типовое положение о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга,  замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга  в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга)

(с изменениями на 10 июля 2013 года)

       

1. Общие положения


      1.1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий).
      

      1.2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
      

      факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка и обстоятельства, способствовавшие его совершению;
      

      вина гражданского служащего или степень вины каждого гражданского служащего в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими гражданскими служащими;
      

      причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;
      

      характер и размер вреда (ущерба), причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;
      

      обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.
      

      1.3. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.
      

      

2. Организация проведения служебной проверки


      2.1. Служебная проверка назначается по решению представителя нанимателя и оформляется правовым актом исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Типовому положению.
      

      Подготовка правового акта о проведении служебной проверки поручается подразделению по вопросам государственной службы и кадров исполнительного органа власти по резолюции представителя нанимателя на документе, содержащем сведения о наличии оснований для ее проведения (служебная записка руководителя структурного подразделения исполнительного органа власти, письменное заявление гражданского служащего и другие).
      

      Правовой акт о проведении служебной проверки должен содержать:
      

      фамилию, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого должна быть проведена служебная проверка;
      

      основания для проведения служебной проверки;
      

      состав комиссии по проведению служебной проверки;
      

      сроки проведения служебной проверки;
      

      поручение о контроле исполнения правового акта о проведении служебной проверки.
      

      2.2. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Временное отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы производится представителем нанимателя, назначившим служебную проверку, и оформляется правовым актом о проведении служебной проверки.
      

      

3. Комиссия по проведению служебной проверки


      3.1. Комиссия по проведению служебной проверки (далее - Комиссия) формируется из числа представителей подразделения по вопросам государственной службы и кадров с участием юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа (при наличии).
      

      3.2. В состав Комиссии не могут включаться гражданские служащие при наличии следующих оснований:
      

      если они являются подчиненными по службе гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка;
      

      если они являются родственниками гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;
      

      если имеются иные обстоятельства, дающие основания считать, что они могут быть прямо или косвенно заинтересованы в результатах служебной проверки.
      

      При наличии указанных оснований гражданские служащие обязаны обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении их от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.
      

      3.3. Комиссия, как правило, состоит из председателя Комиссии и двух или более членов Комиссии.
      

      3.4. Председатель Комиссии организует работу Комиссии и несет ответственность за соблюдение сроков, полноту и объективность проведения служебной проверки.
      

      3.5. Комиссия вправе:
      

      предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, а также гражданским служащим, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах дисциплинарного проступка, давать письменные объяснения на имя представителя нанимателя, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;
      

      получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;
      

      направлять в установленном порядке запросы о представлении необходимых документов (информации) в иные государственные органы и организации, получать на них ответы и приобщать их к материалам служебной проверки.
      

      3.6. Комиссия обязана:
      

      соблюдать права гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;
      

 go_down.gif Следующая часть документа