Поиск: Где искать:
 
 separator.gif  Справка
 Копировать в Word  Печать
 
Органы государственной власти и МСУ separator.gif  На первую страницу
  Внимание! Документ недействующий
  Текст   Текст (полностью)   Оглавление   Статус   Ссылается на   На него ссылаются  


ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2005 года N 1671


О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга*

(с изменениями на 14 декабря 2015 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 12 апреля 2016 года на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга от 8 апреля 2016 года N 256
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 6 марта 2007 года N 211;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 мая 2007 года N 596;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 декабря 2007 года N 1536;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 года N 86;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 года N 586;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 июля 2011 года N 1027;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 11 августа 2011 года N 1156;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 3 октября 2011 года N 1405;
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 ноября 2011 года N 1624 (Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга, N 47 (приложение), 12.12.2011) (вступает в силу с 01.01.2012);
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23 января 2012 года N 21 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/npa, 07.02.2012) (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012);
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29 февраля 2012 года N 199 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/npa, 23.03.2012) (распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012);
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 25.03.2014);
     постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139 (распространяется на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года).
____________________________________________________________________

_________________
     * Название в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165. - См. предыдущую редакцию.


     

      В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, за исключением государственных учреждений Санкт-Петербурга дополнительного образования детей и иных государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры (далее - образовательные учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
     (Преамбула в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165. - См. предыдущую редакцию)


постановляет:

      1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга согласно приложению N 1.
     (Пункт в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165. - См. предыдущую редакцию)


      2. Установить, что:
      

      2.1. Размер коэффициента специфики работы устанавливается работникам государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга руководителем образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников образовательного учреждения согласно приложению N 2, за исключением коэффициента специфики работы для определения размера должностного оклада учителей, преподавателей и мастеров производственного обучения, осуществляющих воспитательную работу, размер которого устанавливается работникам государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга Комитетом по образованию согласно приложению N 2.
     (Пункт в редакции, введенной в действие с 27 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 года N 586, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года; в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165. - См. предыдущую редакцию)

                

     2.1-1. Коэффициент стажа работы от 0 до 2 лет в соответствии с приложением N 1 к постановлению устанавливается педагогическим работникам образовательных учреждений, если они отвечают одновременно следующим требованиям:


     получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;

     впервые приступили к педагогической деятельности в образовательных учреждениях не позднее трех лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

     состоят в трудовых отношениях с образовательным учреждением;

     имеют по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

     (Пункт дополнительно включен с 1 января 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 декабря 2007 года N 1536; в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165. - См. предыдущую редакцию)

     

      2.2. При определении коэффициента масштаба управления следует руководствоваться:
      

      2.2.1. Группами по оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга согласно приложению N 3.
     (Пункт в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165. - См. предыдущую редакцию)


      2.2.2. Объемными показателями, характеризующими масштаб управления государственными образовательными учреждениями Санкт-Петербурга согласно приложению N 4.
     (Пункт в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165. - См. предыдущую редакцию)


      2.3. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы и на коэффициент квалификации, указанные в приложениях N 6 и 7.
     (Пункт в редакции, введенной в действие с 27 июня 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20 мая 2008 года N 586, действие распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года; в редакции, введенной в действие с 5 апреля 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 года N 165. - См. предыдущую редакцию)     

____________________________________________________________________

      Действие пункта 2.3 настоящего постановления приостановлено до 31.12.2015 - см. пункт 8 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139.
     ____________________________________________________________________
     

     2.3-1. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих образовательных учреждений, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга и произведений базовой единицы на коэффициент специфики работы рабочих образовательных учреждений, установленный в пункте 2.3-2 постановления, и на коэффициент квалификации, указанный в приложении N 7.
     (Пункт дополнительно включен постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 декабря 2015 года N 1139, распространяется на правоотношения, возникшие с 15.08.2015)     

____________________________________________________________________

     Положения пункта 2.3-1 действуют до 31 декабря 2015 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 15 августа 2015 года, - см.

 go_down.gif Следующая часть документа