Вакансии и конкурсы

Объявление на замещение вакантных должностей руководителей образовательных учреждений

Администрация Пушкинского района Санкт‑Петербурга объявляет конкурсы на замещение:

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы № 477 Пушкинского района
Санкт‑Петербурга (далее - общеобразовательное учреждение), расположенной
по адресу: Санкт‑Петербург, г. Пушкин, Школьная улица, дом 55, литер А;

- вакантной должности директора государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы-интерната № 16 Пушкинского района Санкт‑Петербурга (далее - общеобразовательное учреждение), расположенной
по адресу: Санкт‑Петербург, г. Пушкин, улица Пушкинская, дом 49, Литер А

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки:  «Государственное
и муниципальное управление» или «Менеджмент», или «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет
или высшее  профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления
или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие процедуру аттестации на соответствие должности «руководитель».

Прием документов осуществляется по адресу: 196601,
Санкт‑Петербург, город Пушкин, Октябрьский б-р, д. 24, каб. 203.

Контактное лицо: Грачева Нина Лаврентиевна, заместитель начальника отдела образования администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга. Контактные телефоны: 576-92-37.

Начало приема заявок от кандидатов на участие в конкурсах
в 09 ч. 00 мин 01.03.2021 года, окончание - в 17 ч. 45 мин. 30.03.2021 года.

Для участия в конкурсах кандидаты представляет следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе (при подаче заявки предъявляется паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность кандидата);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- две фотографии размером 4 x 6 см;

- автобиографию кандидата, написанную собственноручно и содержащую сведения о местах работы после начала трудовой деятельности, поощрениях
и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности и иные сведения;

- копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) копии трудовой книжки и документов государственного образца
о высшем профессиональном образовании, а также по желанию кандидата
о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;

- список публикаций по направлениям профессиональной деятельности кандидата, при их наличии;

- в запечатанном конверте – предложения кандидата по программе развития общеобразовательного учреждения;

- документ, подтверждающий прохождение аттестации кандидата на соответствие должности «руководитель»;

- справку из органов внутренних дел об отсутствии судимости и факта уголовного преследования или о его прекращении по реабилитирующим основаниям.

Основные условия трудового договора: с руководителем общеобразовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, в том числе в соответствии со статьей 278 Трудового кодекса РФ; при наличии у общеобразовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные администрацией Пушкинского района Санкт‑Петербурга.

Предварительная дата проведения конкурса – 31 марта 2020 года
в 15 ч. 00 мин. по адресу: 196601, Санкт‑Петербург, город Пушкин, Октябрьский
б-р, д. 24, каб. 411.

Форма проведения конкурса - собеседование.

Победителем конкурса признается участник конкурса, успешно прошедший собеседование и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу развития общеобразовательного учреждения.

Итоги конкурса будут подведены в день проведения конкурса,
о чем участники конкурса будут письменно уведомлены в течение трех рабочих дней.

Представление документов по истечении срока приема заявок
от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.

 

Дата изменения: 1 марта 2021