Агентство занятости населения Московского района Санкт-Петербурга
|
Руководитель Заместитель руководителя |
Венидиктова Лариса Николаевна Брусничкина Лариса Викторовна |
|
Адрес |
196191, Санкт-Петербург , ул. Варшавская, 63, корп. 1 |
|
Телефон |
(812) 320-06-54 |
|
Телефон для граждан |
(812) 320-06-51 доб.5903 |
|
Телефон для работодателей |
(812) 374-17-31, (812) 320-06-51 доб.5904 |
|
Факс |
(812) 374-17-37 |
|
Официальный сайт |
www.R21.spb.ru |
|
Режим работы |
|
Телефон горячей линии (812) 320-06-52 (время работы: понедельник, среда, пятница -9.00-17.00, вторник -12.00-20.00, четверг- 11.00-19.00)
Ежедневно по телефону "горячей линии" Вы можете получить консультации по вопросам, касающимся массовых высвобождений работников, о порядке регистрации в службе занятости, видах социальной, материальной и психологической помощи безработным гражданам, о гарантиях и компенсациях, предоставляемых высвобождаемым работникам.
Информация для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга
По состоянию на 30.11.2017 идет процедура сокращения в 131 организации, ликвидация- 12. Уволено с начала сокращения 2398 человек, предполагается уволить 439 человек. Из числа уволенных трудоустроено 768 человек, 399 имеют трудовую пенсию по старости. В службу занятости обратилось 557 человек, из них трудоустроено 64 человека, признаны безработными 262 человека, направлены на профессиональное обучение 11 человек, оформлена досрочная пенсия 13 гражданам.
По состоянию на 30.10.2017 идет процедура сокращения в 124 организациях, ликвидация- 12. Уволено с начала сокращения 2218 человек, предполагается уволить 555 человек. Из числа уволенных трудоустроен 701 человек, 376 имеют трудовую пенсию по старости. В службу занятости обратилось 536 человек, из них трудоустроено 59 человек, признаны безработными 250 человек, направлены на профессиональное обучение 10 человек, оформлена досрочная пенсия 13 гражданам.
По состоянию на 29.09.2017 заявили о сокращении 112 организаций, о ликвидации- 11, об уменьшении объема услуг или продукции, реорганизации -1. Уволено с начала сокращения 2093 человека, предполагается уволить 572 человека. Из числа уволенных трудоустроено 697 человек, 352 назначена трудовая пенсия по старости. В службу занятости обратилось 505 человек, из них трудоустроено 54 человека, признаны безработными 226 человек, направлены на профессиональное обучение 10 человек, оформлена досрочная пенсия 10 человекам.
По состоянию на 19.07.2017 заявили о сокращении 97 организаций, о ликвидации- 10, об уменьшении объема услуг или продукции, реорганизации -2. Уволено с начала сокращения 1808 человек, предполагается уволить 496 человек. Из числа уволенных трудоустроено 602 человека, 320 назначена трудовая пенсия по старости. В службу занятости обратилось 448 человек, из них трудоустроено 34 человека, признаны безработными 195 человек, направлены на профессиональное обучение 8 человек, оформлена досрочная пенсия 8 человекам.
По состоянию на 01.07.2017 заявили в Агентство занятости населения Московского района о сокращении 9 организаций на 792 человека, о единичном высвобождении 69 организаций на 287 человек. В службу занятости обратилось 4053 человека, из них трудоустроено 226 человек, признаны безработными 603 человек, направлены на профессиональное обучение 122 человек, оформлена досрочная пенсия 9 человекам, снято по другим причинам 409.
По состоянию на 28.06.2017 заявили о сокращении 88 организаций, о ликвидации- 9, об уменьшении объема услуг или продукции, реорганизации -2. Уволено с начала сокращения 1724 человека, предполагается уволить 349 человек. Из числа уволенных трудоустроено 578 человек, 308 назначена трудовая пенсия по старости. В службу занятости обратилось 437 человек, из них трудоустроено 33 человека, признаны безработными 185 человек, направлены на профессиональное обучение 8 человек, оформлена досрочная пенсия 8 человекам.
По состоянию на 31.05.2017 заявили о сокращении 83 организации, о ликвидации- 8, об уменьшении объема услуг или продукции -2. Уволено с начала сокращения 1425 человек, предполагается уволить 428 человек. Из числа уволенных трудоустроено 532 человека, 281 назначена трудовая пенсия по старости. В службу занятости обратилось 347 человек, из них трудоустроено 30 человек, признаны безработными 142 человека, направлены на профессиональное обучение 8 человек, оформлена досрочная пенсия 6 человекам.
По состоянию на 29.03.2017 заявили о сокращении 64 организации, о ликвидации- 7, об уменьшении объема услуг или продукции -4. Уволено с начала сокращения 1200 человек, предполагается уволить 522 человека. Из числа уволенных трудоустроено 436 человек, 252 назначена трудовая пенсия по старости. В службу занятости обратилось 285 человек, из них трудоустроено 27 человек, признаны безработными 117 человек, направлены на профессиональное обучение 8 человек, оформлена досрочная пенсия 6 человекам.
По состоянию на 27.02.2017 заявили о сокращении 58 организаций, о ликвидации - 6, об уменьшении объема услуг или продукции - 3. Уволено с начала сокращения 1011 человек, предполагается уволить 216 человек. Из числа уволенных трудоустроено 426 человек, 240 назначена трудовая пенсия по старости. В службу занятости обратилось 250 человек, из них трудоустроено 24 человека, признаны безработными 91 человека, направлены на профессиональное обучение 7 человек, оформлена досрочная пенсия 6 человекам.
По состоянию на 30.01.2017 заявили о сокращении 51 организация, о ликвидации - 6, об уменьшении объема услуг или продукции - 3. Уволено с начала сокращения 935 человек, предполагается уволить 226 человек. Из числа уволенных трудоустроено 424 человека, 223 назначена трудовая пенсия по старости. В службу занятости обратилось 222 человека, из них трудоустроено 23 человека, признаны безработными 82 человека, направлены на профессиональное обучение 6 человек, оформлена досрочная пенсия 6 человекам.
Содействие гражданам в поиске подходящей работы
Главное направление деятельности государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга – это социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда. Специалисты консультируют людей, обращающихся в службу занятости, о возможностях получения работы, о требованиях, предъявляемых к профессиям и работникам.
Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы осуществляется бесплатно.
Получатели государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
- граждане Российской Федерации;
- иностранные граждане;
- лица без гражданства.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в любое районное агентство занятости населения Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения "Центр занятости населения Санкт-Петербурга" (далее - СПб ГАУ ЦЗН), представляют следующие документы:
- Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
- документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, являющихся инвалидами.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
Дополнительно граждане могут представить:
- трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
- документы, удостоверяющие квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
- справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
- документы, подтверждающие прекращение заявителем трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- документы, подтверждающие отнесение заявителя к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона о занятости населения.
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
- документы, удостоверяющие личность, - для лиц без гражданства;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, - для граждан, являющихся инвалидами.
Оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги не предусмотрено.
Результат предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы
Выдача гражданину:
- направления на работу;
- перечня вариантов работы;
- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложения пройти профессиональное обучение по направлению СПб ГАУ ЦЗН женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в СПб ГАУ ЦЗН.
Граждане имеют право на неоднократное получение государственной услуги.
