В Санкт‑Петербурге почти каждый пятый житель – представитель молодого поколения в возрасте от 16 до 30 лет. Наш город был и остается центром притяжения талантливой молодежи. Именно поэтому амбициозная задача по созданию молодежного органа возникла перед петербургским Правительством. Главная идея проекта – привлечь молодежь к процессу развития города. Именно поэтому лозунг отбора в коллегию звучит «Создадим Петербург будущего вместе!».

Список кандидатов, допущенных к третьему этапу конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга

Онлайн-голосование за кандидатов в состав Молодежной коллегии продлится до 27.02.2020.

Список кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга

По всем вопросам звоните по тел.: 417-25-64 - Юлия

В состав коллегии войдет 7 профильных комиссий:

• Комиссия по массовым коммуникациям, внешним связям, национальным и международным отношениям
• Комиссия по науке, образованию, культуре и спорту
• Комиссия по экономической политике и стратегическому планированию, молодежному предпринимательству и трудовым отношениям
• Комиссия по экологической политике, развитию городской инфраструктуры и транспорта
• Комиссия по молодежному самоуправлению, поддержке молодежных проектов и инициатив
• Комиссия по здравоохранению, социальной политике и гражданско‑патриотическому воспитанию
• Комиссия по информатизации, массовым мероприятиям и развитию добровольческой деятельности

Участниками конкурсного отбора могут стать граждане Российской Федерации в возрасте от 16 до 30 лет. Молодежная коллегия формируется путем открытого конкурсного отбора на два года. Кадровый состав коллегии будет определяться специально созданной Комиссией по формированию Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга, а также путем открытого онлайн‑голосования. В конкурсном отборе не могут принимать участие лица, замещающие должности государственной службы Российской Федерации, государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной службы, а также лица, признанные решением суда, вступившим в законную силу, недееспособными или ограниченно дееспособными или осужденные к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.

Этапы отбора

Первый этап до 17.01.2020 (заочный):

Конкурсный отбор в Молодежную коллегию Санкт‑Петербурга

Кандидат для участия в конкурсном отборе представляет следующие документы:
-копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
-заявление на участие в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
-копию документа об образовании либо справку с места учебы или работы;
-характеристику с места учебы или работы;
-заполненную и подписанную анкету, заверенную образовательным учреждением либо организацией, в которых кандидат обучается либо работает, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
-экспертно-аналитическую работу в соответствии с требованиями к написанию экспертно-аналитической работы конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга (далее - экспертно-аналитическая работа) согласно приложению N 3 к настоящему Положению и по профильному направлению комиссии Коллегии, на участие в работе которой претендует кандидат;
-презентационный видеоролик-эссе кандидата длительностью не более одной минуты формата MPEG-4 (*.mp4).

Кандидат для участия в конкурсном отборе представляет следующие документы:

• Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
• Заявление на участие в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
• Копию документа об образовании либо справку с места учебы или работы;
• Характеристику с места учебы или работы;
• Заполненную и подписанную анкету, заверенную образовательным учреждением либо организацией, в которых кандидат обучается либо работает, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
• Экспертно-аналитическую работу в соответствии с требованиями к написанию экспертно-аналитической работы конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга (далее - экспертно-аналитическая работа) согласно приложению N 3 к настоящему Положению и по профильному направлению комиссии Коллегии, на участие в работе которой претендует кандидат;
• Презентационный видеоролик-эссе кандидата длительностью не более одной минуты формата MPEG-4 (*.mp4).

Второй этап (тестирование и эссе):

• Начало второго этапа по истечении 7 дней после публикации списка кандидатов на сайте Комитета
• Написание эссе на заданную тему
• Тестирование кандидатов
• Публикация на сайте Комитета списка кандидатов, допущенных к третьему этапу конкурсного отбора 

Третий этап (собеседование):

• Начало третьего этапа по истечении 14 дней после публикации списка кандидатов
• Собеседование кандидатов с Комиссией
• Защита кандидатами плана предполагаемой деятельности и презентация экспертно-аналитической работы перед Комиссией
• План предполагаемой деятельности и экспертно-аналитической работы кандидатов оцениваются путем открытого онлайн‑голосования в течение 14 дней
• Каждые 100 голосов онлайн‑голосования приравниваются 1 баллу
• По итогам онлайн‑голосования формируется рейтинг

Перечень документов по Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга:

1. Анкета кандидата в члены Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга

2. Заявление об участии в конкурсном отборе в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга 

3. Критерии оценки защиты плана предполагаемой деятельности и экспертно-аналитической работы кандидата конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга

4. Требования к написанию экспертно-аналитической работы конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга

5. Критерии проверки соответствия заявки необходимым требованиям конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга и критерии оценки защиты плана предполагаемой деятельности и экспертно-аналитической работы кандидата конкурсного отбора в состав Молодежной коллегии Санкт‑Петербурга

АРХИВ