Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях (Адресная поддержка на предприятиях)

Общая информация

  • Отрасль

    Национальный проект "Повышение производительности труда и поддержка занятости"

  • Куратор РП

    Княгинин В.Н. – вице-губернатор Санкт‑Петербурга

  • Руководитель РП

    Чернейко Д.С. – председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Подробнее о проекте

Основная задача – формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях. Методическую и организационную поддержку в Санкт‑Петербурге осуществляет Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (далее - РЦК) при поддержке АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (далее - ФЦК).


Цель проекта: Достичь к 2024 году устойчивого роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики – участниках национального проекта на 5 % ежегодно, в том числе за счет работы экспертов РЦК

Целевые показатели проекта (на 05.07.2021)


В рамках регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» в 2020 году были реализованы следующие мероприятия:

1. Привлечено к участию в национальном проекте 59 предприятий, на 15 из которых завершены пилотные проекты по оптимизации производственных потоков:

  • снижено время протекания процесса в среднем в 2 раза;

  • повышена загрузка оборудования и персонала в среднем до 85%; - увеличена выработка в потоке в среднем на 51%.

2. Сформирован Региональный центр компетенций в сфере производительности труда в Санкт‑Петербурге, который является региональным оператором внедрения инструментов повышения производительности труда на предприятиях в рамках реализации национального проекта.

3. На базе РЦК начала работать региональная учебная площадка, имитирующая реальный производственный процесс – Фабрика процессов, где сотрудники предприятий в реальном производственном процессе получают практический опыт применения инструментов бережливого производства.

4. 694 сотрудников предприятий – участников национального проекта прошли обучение инструментам повышения производительности труда, из них 132 сотрудника обучены тренерами РЦК.

5. На предприятиях, реализующих проект при содействии РЦК и самостоятельно (при содействии привлеченных сторонних компаний – консультантов), создано 5 потоков-образцов (поток-образец представляет собой производственный поток, на котором внедрены инструменты повышения производительности труда и устранены производственные потери).

В 2021 году запланированы следующие мероприятия:

1. Привлечение к участию в национальном проекте не менее 107 предприятий.

2. Обучение инструментам бережливого производства не менее 1170 сотрудников предприятий – участников национального проекта.

Дата обновления: 8 июля 2021