Как вступить?
Для того, чтобы стать кандидатом в РУК, необходимо выполнить следующие действия:
1. Перейти в подраздел «Кто может вступить?» и проверить себя
на соответствие требованиям.
2. Определить способ выдвижения:
- Выдвижение (перечень лиц и организаций, имеющих право на выдвижение);
- Самовыдвижение:
Для выпускников федеральной программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, лауреатов проекта «Кадровый резерв - Профессиональная команда страны», участников Всероссийского управленческого конкурса «Лидеры России», а также для участников иных федеральных и региональных кадровых программ, и проектов – по обязательному представлению письменного поручительства (возможно подписать самостоятельно);
Для иных лиц (соответствующих необходимым требованиям) – по обязательному представлению письменного поручительства лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющему дать качественную оценку уровня личных профессиональных компетенций и опыта кандидата.
3. Скачать необходимые для подачи документы:
- Комплект документов для выдвижения (Анкета, Заявление, Представление);
- Комплект документов для самовыдвижения (Анкета, Заявление, Письменное поручительство).
4. Заполнить документы, подписать и направить в наш адрес одним из возможных способов, приведенных ниже:
- По почте: необходимо отправить документы по адресу: 191060, Санкт-Петербург, Смольный, Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (с пометкой «Резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге»);
- По электронной почте: необходимо направить сканы документов в формате PDF (например, «ПЕТРОВ_ПП.pdf») одним файлом (не более 10 мб) на адрес электронной почты ruk@kgs.gov.spb.ru.
Документы по теме
- Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 14 октября 2008 N 55-пг "О создании рабочей группы"
- Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 14 октября 2008 N 56-пг "О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге"
- Порядок формирования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге
- Методика оценки кандидатов в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге и Методика оценки лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге
- Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2012 №1061 "О совершенствовании системы подготовки управленческих кадров в Санкт-Петербурге"