Уважаемые посетители! Обращаем внимание, что сайт работает в тестовом режиме.
Сайт работает в тестовом режиме.

Кадровый резерв Санкт‑Петербурга

Вниманию руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов Санкт‑Петербурга!

В настоящем разделе мы предлагаем Вашему вниманию ответы на наиболее распространенные вопросы, связанные с формированием кадрового резерва Санкт‑Петербурга.

1.Как формируется кадровый резерв Санкт‑Петербурга?  

Кадровый резерв Санкт‑Петербурга формируется на основе кадровых резервов государственных органов Санкт‑Петербурга.

Для включения государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Санкт‑Петербурга кадровая служба соответствующего государственного органа в десятидневный срок со дня издания правового акта государственного органа о включении государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа направляет в Администрацию Губернатора Санкт‑Петербурга копию данного правового акта, а также сведения о государственном гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1 - 9 пункта 3 статьи 6 Закона Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Санкт‑Петербурга оформляется распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

2.В какой срок кадровая служба государственного органа Санкт‑Петербурга обязана уведомить Администрацию Губернатора Санкт‑Петербурга об изменений сведений в списке кадрового резерва данного государственного органа?

Об изменении сведений в списке кадрового резерва государственного органа Санкт‑Петербурга кадровая служба данного государственного органа обязана уведомить Администрацию Губернатора Санкт‑Петербурга в десятидневный срок.

3.Кому следует направлять копии правовых актов государственного органа Санкт‑Петербурга, а также сведения о государственных гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв данного государственного органа (сведения об изменения в списке кадрового резерва данного государственного органа)?

Вышеуказанные документы следует направлять в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга (191060, Санкт‑Петербург, Смольный).

Обращаем внимание, что сведения о лицах, включенных в кадровые резервы государственных органов Санкт‑Петербурга, являются персональными данными и относятся к конфиденциальной информации, подлежащей защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Кем и как оформляется решение об исключении государственного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Санкт‑Петербурга?

Решение об исключении государственного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Санкт‑Петербурга оформляется распоряжением Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

5. Где я могу получить консультацию по вопросам формирования кадрового резерва Санкт‑Петербурга?

Формирование кадрового резерва Санкт‑Петербурга, организацию работы с кадровым резервом Санкт‑Петербурга и его эффективное использование, координацию и контроль за организацией работы с кадровыми резервами государственных органов осуществляет Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга, непосредственно – Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

 

Дата изменения: 15 июня 2017