Тест на знание законодательства.

1. Возложена ли на представителя нанимателя обязанность предупреждать государственного гражданского служащего Российской Федерации об изменении существенных условий служебного контракта до их введения?


2. Является ли препятствием для применения к государственному гражданскому служащему Российской Федерации дисциплинарного взыскания его отказ от дачи объяснения в письменной форме?


3. Подлежат ли аттестации государственные гражданские служащие Российской Федерации, замещающие должности государственной гражданской службы Российской Федерации категорий «руководители» и «помощники (советники)», в случае, если с ними заключен срочный служебный контракт?


4. Действительно ли профессиональная переподготовка и повышение квалификации составляют дополнительное профессиональное образование государственного гражданского служащего Российской Федерации?


5. Может ли руководитель государственного гражданского служащего Российской Федерации требовать от него исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом?


6. Присваивается ли классный чин государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим дисциплинарные взыскания?


7. Обязательно ли включение в должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности?


8. Может ли за один дисциплинарный проступок государственного гражданского служащего Российской Федерации быть применено несколько дисциплинарных взысканий?


9. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации обязан повышать квалификацию не реже одного раза в пять лет?


10. Может ли гражданин Российской Федерации быть принят на государственную гражданскую службу Российской Федерации в случае наличия у него гражданства другого государства?


11. Имеет ли право представитель нанимателя провести внеочередную аттестацию государственного гражданского служащего Российской Федерации?


12. Верно ли, что государственному гражданскому служащему Российской Федерации, имеющему ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск?


13. Может ли служебный контракт быть расторгнут представителем нанимателя в случае однократного грубого нарушения государственным гражданским служащим Российской Федерации должностных обязанностей?


14. Верно ли утверждение о том, что к государственной гражданской службе Российской Федерации относятся военная и правоохранительная службы?


15. Имеет ли право государственный гражданский служащий Российской Федерации выезжать за пределы территории Российской Федерации за свой счет и в целях, не связанных с исполнением своих должностных обязанностей, не имея допуска к сведениям, составляющим государственную тайну?


16. Обязан ли государственный гражданский служащий Российской Федерации сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов?


17. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть временно отстранен от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации на период проведения служебной проверки?


18. Может ли не проводиться конкурс на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну?


19. Действительно ли, что должности государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» подразделяются на главную, ведущую и старшую группы должностей?


20. Устанавливается ли испытание для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на государственную гражданскую службу Российской Федерации в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации?