Тест на знание законодательства.

1. Категория должностей государственной гражданской службы Российской Федерации «специалисты» - это должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного обеспечения деятельности государственных органов?


2. Вправе ли представитель нанимателя снять с государственного гражданского служащего Российской Федерации дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя до истечения одного года со дня его применения?


3. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации считается выдержавшим испытание, если он продолжает замещать должность государственной гражданской службы Российской Федерации по истечении срока испытания?


4. Действительно ли служебный контракт прекращается, государственный гражданский служащий Российской Федерации освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольняется с государственной гражданской службы Российской Федерации в связи с достижением государственным гражданским служащим Российской Федерации предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации?


5. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации не может быть понижен в должности государственной гражданской службы Российской Федерации по итогам аттестации?


6. Подлежат ли аттестации государственные гражданские служащие Российской Федерации, замещающие должности государственной гражданской службы Российской Федерации категорий «руководители» и «помощники (советники)», в случае, если с ними заключен срочный служебный контракт?


7. Может ли служебная проверка проводиться по письменному заявлению государственного гражданского служащего Российской Федерации?


8. Является ли отказ государственного гражданского служащего Российской Федерации от перевода в другую местность вместе с государственным органом основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и увольнения с государственной гражданской службы Российской Федерации?


9. Верно ли утверждение о том, что служебный контракт заключается на основании акта государственного органа о назначении на должность государственной гражданской службы Российской Федерации?


10. Верно ли утверждение о том, что результаты служебной проверки оформляются в форме письменного заключения?


11. Может ли установленный срок испытания государственного гражданского служащего Российской Федерации превышать 3 месяца?


12. Верно ли утверждение о том, что государственный гражданский служащий Российской Федерации вправе обжаловать дисциплинарное взыскание только в суде?


13. Предусматривается ли законодательством Российской Федерации ротация государственных гражданских служащих Российской Федерации?


14. Устанавливается ли испытание для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на государственную гражданскую службу Российской Федерации в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации?


15. Присваивается ли классный чин государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим дисциплинарные взыскания?


16. Вправе ли государственный гражданский служащий Российской Федерации исполнять данное ему неправомерное поручение, подтвержденное руководителем данного государственного гражданского служащего Российской Федерации в письменной форме?


17. Верно ли утверждение о том, что квалификационный экзамен проводится для государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга без ограничения срока полномочий?


18. Является ли получение государственным гражданским служащим Российской Федерации дополнительного профессионального образования преимущественным основанием для его включения в кадровый резерв?


19. Может ли быть проведен конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации без издания государственным органом правового акта, образующего конкурсную комиссию?


20. Вправе ли представитель нанимателя освободить государственного гражданского служащего Российской Федерации от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и уволить с государственной гражданской службы Российской Федерации в период пребывания последнего в отпуске?