Тест на знание законодательства.

1. Государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга - это гражданин Российской Федерации, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и получающий денежное содержание за счет средств бюджета Санкт-Петербурга?


2. Относится ли к задачам и функциям уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга по управлению государственной службой ведение кадрового резерва Санкт-Петербурга?


3. Действительно ли, что включение государственного гражданского служащего Российской Федерации в кадровый резерв государственного органа осуществляется исключительно по результатам конкурса?


4. Может ли служебный контракт быть расторгнут представителем нанимателя в случае однократного грубого нарушения государственным гражданским служащим Российской Федерации должностных обязанностей?


5. Является ли препятствием для применения к государственному гражданскому служащему Российской Федерации дисциплинарного взыскания его отказ от дачи объяснения в письменной форме?


6. Верно ли, что служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта?


7. Действительно ли то, что к видам государственной службы Российской Федерации относятся: государственная гражданская служба, военная служба и государственная служба иных видов?


8. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации по достижении предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы Российской Федерации?


9. Возложена ли на представителя нанимателя обязанность предупреждать государственного гражданского служащего Российской Федерации об изменении существенных условий служебного контракта до их введения?


10. Могут ли условия служебного контракта ухудшать условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и ущемлять права государственного гражданского служащего Российской Федерации, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?


11. Может ли не проводиться конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящейся к группе младших должностей государственной гражданской службы Российской Федерации?


12. Является ли лишение государственного гражданского служащего Российской Федерации денежного поощрения самостоятельным видом дисциплинарного взыскания?


13. Может ли быть проведен конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации без издания государственным органом правового акта, образующего конкурсную комиссию?


14. Верно ли утверждение о том, что должности государственной гражданской службы Российской Федерации подразделяются на следующие категории: «руководители», «помощники (советники)», «обеспечивающие специалисты»?


15. Могут ли условия служебного контракта изменяться в одностороннем порядке?


16. Может ли государственный гражданский служащий Российской Федерации быть уволен с государственной гражданской службы Российской Федерации в случае, если он, являясь стороной конфликта интересов, не принял мер по его предотвращению или урегулированию?


17. Действительно ли, что классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации присваиваются государственным гражданским служащим Российской Федерации в соответствии с результатами аттестации?


18. Относится ли к числу квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы Российской Федерации категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей наличие высшего профессионального образования?


19. Имеет ли право представитель нанимателя провести внеочередную аттестацию государственного гражданского служащего Российской Федерации?


20. Подлежат ли аттестации государственные гражданские служащие Российской Федерации, замещающие должности государственной гражданской службы Российской Федерации категорий «руководители» и «помощники (советники)», в случае, если с ними заключен срочный служебный контракт?