Официальный портал Администрации Санкт-Петербурга

Губернатор Санкт-Петербурга В.И. Матвиенко вручила сегодня государственные награды ряду руководителей и сотрудников органов исполнительной власти Санкт-Петербурга.
Указом президента РФ глава Жилищного комитета администрации Санкт-Петербурга Ю.Х. Лукманов за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством II степени».
Указом Президента РФ за вклад в подготовку и проведение празднования 60-летия победы в Великой Отечественной войне памятной медалью «60 лет Победы в ВОВ 1941-1945 г.г.», а также Грамотами губернатора Санкт-Петербурга награждены члены правительства города, председатели комитетов городской администрации, руководители коммерческих структур (список прилагается).
Главе администрации Выборгского района Санкт-Петербурга В.И. Колесникову за заслуги в развитии физкультуры и спорта и многолетнюю добросовестную работу присвоено звание «Заслуженный работник физической культуры РФ».
Губернатор также объявила благодарность членам городского правительства, председателям отраслевых комитетов, главам районных администраций за подготовку к реализации крупных городских инвестиционных проектов.

**

Список

Награжденных медалью "60 лет Победы в ВОВ 1941-1945 г.г." за активное участие в патриотическом воспитании граждан и большой вклад в подготовку и проведение юбилея Победы.

1. Антонов Владимир Степанович - Глава администрации Центрального района.

2. Богданов   Леонид   Павлович - Председатель   Комитета   по   вопросам   законности, правопорядка и безопасности.

3. Кармазинов Феликс Владимирович - Генеральный директор Санкт-Петербурга
ГУП "Водоканал Санкт-Петербург"

4. Манилова Алла Юрьевна - Председатель Комитета по  печати и взаимодействию со средствами массовой информации.

5. Полукеев Александр Иванович - Глава администрации Московского района.

6. Ржаненков   Александр   Николаевич   -   председатель    Комитета   по   социальной защите населения.

7. Щербакова    Мария    Дмитриевна    -    Глава    администрации  Красногвардейского района.

8. Шубина     Нина     Владимировна     -     председатель     Комитета     по     работе     с исполнительными     органами     государственной     власти     и     взаимодействию     с органами местного самоуправления.

9. Бритов    Олег    Алексеевич    -    испонительный    директор    Союза    строительных объединений и организаций.

10. Коган Владимир Игоревич - президент закрытого акционерного общества
"Банкирский дом "Санкт-Петербург".

11. Пригожий Евгений Викторович - президент общества с ограниченной
ответственностью "Конкорд - Менеджмент и Консалтинг".

12. Савельев Александр Васильевич - председатель Правления открытого
акционерного общества "Банк "Санкт-Петербург".

Список

Награжденных Грамотой Губернатора Санкт-Петербурга за большой вклад в подготовку и проведение основных городских мероприятий в связи с 60-ой годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.

1. Бланк Владимир Викторович   -   председатель Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли.

2. Бобров   Александр   Витальевич    -   председатель   Комитета   по   энергетике   и инженерному обеспечению.

3. Буров Николай Витальевич - председатель Комитета по культуре.

4. Гришин Сергей Юрьевич      -    председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

5. Иванова Ольга Владимировна - председатель Комитета по образованию.

6. Лукманов Юнис Халитович - председатель Жилищного комитета.

7. Прохоренко Александр Владимирович - председатель Комитета по внешним связям и туризму.

8. Щербук Юрий Александрович - председатель Комитета по здравоохранению.

Одобрена концепция развития западной части Васильевского острова и строительства морского вокзала

Сегодня на заседании правительства Санкт-Петербурга были одобрены Концепция развития западной части Васильевского острова и Концепция строительства пассажирского морского терминала в западной части Васильевского острова.
 Реализация этих проектов даст возможность сформировать морской фасад Петербурга, повысить туристическую привлекательность города, усилить его роль как транспортного узла, а также создать в центральной части города современный многофункциональный район.
 Проект позволит создать на намывной территории, прилегающей в западной части Васильевского острова, центры деловой и социальной активности, построить современный морской пассажирский терминал. Через новую территорию будет проходить Западный скоростной диаметр.
 «Этот проект имеет важное значение для стратегического развития города. У нас ограничены земельные ресурсы. Мы также ограничены в возможности приема туристических лайнеров. К тому же давно назрела необходимость формирования морского фасада города», - сказала губернатор В.И.Матвиенко. Она подчеркнула, что проект даст новый вектор развития городской экономики и города в целом.
 Губернатор также дала указание провести серьезную разъяснительную работу среди жителей Васильевского острова, подчеркнув, что техническое обоснование проекта уже прошло государственную и экологическую экспертизы. Проект предполагается реализовывать на условиях частно-государственного партнерства.

Принята новая система оплаты труда бюджетников

  Сегодня на заседании городского правительства принят проект Закона «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга». Законопроект принят в соответствии с  федеральным законодательством, согласно которому полномочия по определению зарплаты бюджетникам переданы субъектам федерации.
В.И. Матвиенко подчеркнула, что это большой шаг вперед по совершенствованию оплаты труда врачей, учителей, работников социальной сферы, обеспечение их больших социальных гарантий.   «Правительство Петербурга делает сегодня все возможное, чтобы работники бюджетной сферы города получали достойную зарплату, - сказала губернатор. - И новая система оплаты труда способствует этому. Она  является мотивирующей и стимулирующей. Чем больше квалификация работника, чем больше у него стаж – тем выше зарплата».
Планируется, что с введением нового закона  в действие с 1 января 2006 года (после утверждения Законодательным Собранием), средняя заработная плата работников бюджетной сферы в Санкт-Петербурге вырастет на 15 процентов. В дальнейшем она будет индексироваться ежегодно на уровне не ниже темпов инфляции.
Новая система  дает гораздо больше возможностей руководителям бюджетных учреждений повышать оклады подчиненным. Кроме того, отметила В.И. Матвиенко, новый порядок оплаты труда не будет зависеть от воли того или иного губернатора, а будет защищаться законом Санкт-Петербурга.     
Как сообщила председатель Комитета по образованию О.В. Иванова, если сегодня заработная плата учителя высшей категории в среднем по городу составляет 8333 рубля (с учетом «губернаторских надбавок», которые в 2-3 превышают существующие оклады по тарифной сетке), то с введением новой системы оплаты она повысится до 9039 рублей (заработная плата воспитателя детского сада соответственно – 7142 и 7919 рублей).     
 Для расчета должностных окладов проектом закона вводится понятие базовой единицы,  равной прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Окончательный размер должностного оклада будет зависеть от коэффициентов, учитывающих образование, квалификацию, стаж, специфику труда, тип бюджетного учреждения.  

***

К проекту постановления Правительства Санкт-Петербурга «О проекте закона Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга»

Проект закона Санкт-Петербурга «Об оплате труда работников, государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» подготовлен на основании Федерального Закона от 20.08.2004 № 120-ФЗ «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования межбюджетных отношений».
Целями введения новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга являются:
- увеличение гарантированной части оплаты труда работников бюджетных учреждений;
- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в бюджетных учреждениях;
-создание стимулов с целью совершенствования профессионального уровня работников бюджетной сферы;
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации    работников,    сложности    выполняемых работ,  количества и  качества затраченного  труда без ограничения ее максимальным размером.

 Схемы окладов определены для трех категорий работников:
-  руководящие работники учреждений;
- специалисты;
- служащие.
Для категории «рабочие» расчет заработной платы производится по Схеме тарифной сетки, при этом вводится новая сетка тарифных коэффициентов.
Минимальный, гарантированный размер оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, будет на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения по Санкт-Петербургу.

Названы стратегические проекты и стратегические инвесторы Санкт-Петербурга

 Путепровод в Сестрорецке реконструируют к 15 октября

Ход реконструкции путепровода  в Сестрорецке на 734 километре автодороги «Москва - Санкт-Петербург - государственная граница» стал предметом обсуждения  на заседании городского правительства. 
По итогам обследования в 1998 году это сооружение признано находящимся в аварийном состоянии. Тогда на нем были установлены страховочные опоры и ограничено движение транспорта. Начавшаяся в этом году реконструкция путепровода вызвала, однако, большие сложности в транспортном сообщении, что привело к многочисленным обращениям граждан и организаций с просьбой  ускорить проведение ремонтных работ.
В ходе предварительных обсуждений было принято решение сократить срок реконструкции на восемь с половиной месяцев. В настоящее время работы на объекте ведутся в две полные смены. Некоторые виды работ выполняются и в ночные часы.
На заседании правительства был определен срок сдачи объекта в эксплуатацию – 15 октября 2005 года. Губернатор В.И. Матвиенко особо указала, что сокращение сроков не должно сказаться на качестве работ.