Отдел по вопросам государственной службы и кадров
Начальник отдела - Сурма Андрей Владимирович
тел. 576-95-14.
Часы приёма: с 10.00 до 17.00 ежедневно, в рабочие дни.
e-mail – sav @ tupt rdv.gov.spb.ru
Задачи отдела:
1. Обеспечение реализации единой кадровой политики и участие в развитии государственной гра-жданской службы Санкт-Петербурга (далее – гражданская служба).
2. Обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, замещающими должности гражданской службы в администрации (далее – гражданские служащие).
3. Содействие главе администрации в обеспечении реализации кадровой политики и совершенст-вовании гражданской службы в администрации.
4. Участие в обеспечении реализации главой администрации полномочий по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам.
5. Обеспечение исполнения администрацией федеральных законов, Устава Санкт-Петербурга, за-конов Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, правовых актов Правительства Санкт-Петербурга по вопросам гражданской службы и кадровым вопросам.
6. Обеспечение прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и ста-жировки гражданскими служащими.
7. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности администрации.
8. Обеспечение мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации при прохождении гражданской службы.
9. Осуществление кадровой работы по личному составу руководителей государственных учрежде-ний, государственных унитарных предприятий, подведомственных администрации.
Функции отдела:
- Подготовка в установленном порядке предложений по реализации нормативных правовых актов о гражданской службе.
- Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения гражданских служащих в кадровый резерв.
- Представление предложений главе администрации по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.
- Организация проверок достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в администрацию.
- Обеспечение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в администрации, и гражданскими служащими в соответствии с нормативными пра-вовыми актами Российской Федерации.
- Организация подготовки проектов правовых актов администрации, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, и оформление соответствующих решений администра-ции.
- Организация подготовки проектов правовых актов администрации, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее – работники), и оформление соответствующих решений администрации.
- Организация подготовки проектов правовых актов администрации о противодействии коррупции в соответствии с компетенцией отдела.
- Ведение трудовых книжек и личных дел гражданских служащих, а также трудовых книжек работни-ков.
- Оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих, пропусков работникам и иным лицам.
- Формирование графиков ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим и работникам.
- Оформление гражданским служащим и работникам ежегодных оплачиваемых и иных отпусков.
- Организация обеспечения деятельности комиссии по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, определения размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга в администрации.
- Оформление на основании правового акта администрации служебных командировок гражданским служащим.
- Организация и обеспечение проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих.
- Ведение реестра гражданских служащих.
- Организация прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажи-ровки гражданских служащих.
- Организация работы по формированию и эффективному использованию кадрового резерва граж-данских служащих.
- Обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
- Обеспечение проверки соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в администрации, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с гражданской службы.
- Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе.
- Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
- Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера.
- Обеспечение реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
- Организация по поручению главы администрации проведение проверок в администрации.
- Обеспечение реализации процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности работников.
- Организация правового просвещения гражданских служащих, а также консультирование гражданских служащих и работников по вопросам гражданской службы и трудовых отношений.
Версия для печати
