Деятельность отдела вопросам государственной службы и кадров
1.Формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
2.Организация подготовки проектов актов администрации, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформлением соответствующих решений администрации;
3.Ведение трудовых книжек гражданских служащих и обслуживающего персонала;
4.Ведение личных дел гражданских служащих;
5.Оформление и выдача служебных удостоверений;
6.Обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтных интересов;
7.Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
8.Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
9.Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
10.Организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
11.Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
12.Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
13.Обеспечение должностного роста гражданских служащих;
14.Организация проведения служебных проверок;
15.Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
16.Консультирование гражданских служащих и технического персонала по вопросам трудового законодательства;
17.Прием граждан и организация работы по подготовке материалов для представления к награждению государственными наградами работников администрации, предприятий, учреждений и граждан района.
Версия для печати
