24 декабря 2009 года в 9:00 на коллегии администрации рассматривались вопросы:
1. О выполнении мероприятий по реализации районной составляющей приоритетного национального проекта «Образование», районной целевой программы развития системы образования Курортного района СПб на 2009 – 2012 годов «Качество. Инновационность. Комфортность».
Применительно к общему образованию приоритетный национальный проект включает в себя следующие направления:
1. установление дополнительного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных учреждений;
2. учреждение ежегодного поощрения лучших учителей общеобразовательных учреждений;
3. осуществление государственной поддержки общеобразовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы;
4. внедрение современных образовательных технологий и дистанционных программ обучения и подключение общеобразовательных учреждений к сети Интернет;
5. осуществление государственной поддержки способной и талантливой молодежи.
1. Об установлении дополнительного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.
Актуальность вопроса об установлении доплаты из федерального бюджета педагогическим работникам общеобразовательных учреждений за классное руководство, в том числе для учителей начальных классов, связана с необходимостью повышения роли классного руководителя в образовательном процессе и эффективности его работы в деле воспитания подрастающего поколения. В течение последних 3-х лет появились новые нормативно правовые документы определяющие деятельность классного руководителя и новый должностные обязанности.
Финансирование дополнительного вознаграждения за классное руководство осуществляться за счет средств бюджета Санкт-Петербурга и субсидий из федерального бюджета. Доплата в размере 1000 рублей в месяц установлена в классах с нормативной наполняемостью (25 человек).
На сегодняшний день в школах Курортного района дополнительное вознаграждение за классное руководство получают 203 учителя.
2. Об учреждении ежегодного поощрения лучших учителей общеобразовательных учреждений
Государственная поддержка учителей предполагает ежегодное поощрение 10 тысяч российских учителей в размере 100 тысяч рублей за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование. Поощрение лучших учителей осуществляется на принципах конкурсного отбора.
В Курортном районе за 3 года поощрено 8 педагогов:
КОНКУРС НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ (100 ТЫС.)
2006 год.
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Бережная Лариса Николаевна №556 Везо Валентина Ивановна №433 Виткалова Татьяна Юрьевна №435 Терещенко Ирина Борисовна №466 Леухина Елена Владимировна №324 |
13.06.06 |
Победитель ПНПО Победитель ПНПО Победитель ПНПО Победитель ПНПО не прошла |
2007 год
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Лагутина Елена Борисовна №435 Леухина Елена Владимировна №324 Корижина Светлана Леонидовна №445 Крынина Наталья Алексеевна №450 Овчарова Ольга Эдуардовна №466 Степанова Нелли Васильевна №556 |
25.03.07 |
не прошла Победитель ПНПО не прошла не прошла не прошла Победитель ПНПО |
2008 год
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Шаромова Наталья Олеговна №611 Яшкова Людмила Павловна №541 Крынина Наталья Алексеевна №450 Дитлова Татьяна Степановна №434 Корижина Светлана Леонидовна №445 Овчарова Ольга Эдуардовна №466 |
26.03.08 |
не прошла не прошла не прошла не прошла Победитель ПНПО Победитель ПНПО |
2009 год
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Капалыгина Татьяна Валентиновна №324 Макарова Наталья Георгиевна №324 Котова Татьяна Венадьевна ГОШИ Плетнева Наталья Анатольевна №541 |
12. 03. 09. |
не прошла не прошла не прошла не прошла |
Объявление приоритетного национального проекта "Образование" стало стимулом для расширения практики поощрения лучших учителей на уровне субъектов Федерации. Благодаря премиям, учрежденным главами регионов, общее количество поощряемых учителей значительно повысилось.
В Курортном районе с 2006 года премией Правительства Санкт-Петербурга "Лучший учитель Санкт-Петербурга" и "Лучший классный руководитель Санкт-Петербурга" награждено 6 учителей.
С 2009 года впервые учреждена премия «Лучший воспитатель Санкт-Петербурга» - награжден 1 воспитатель.
«ЛУЧШИЙ УЧИТЕЛЬ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА», «ЛУЧШИЙ КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА» (20 тыс.)
2006 год
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Толорая Марина Александровна, № 450 Кузьмина Наталья Геннадьевна, № 556 |
|
Лучший классный руководитель Лучший учитель |
2007 год
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Катричева Надежда Владимировна, № 435 Хрущева Галина Анатольевна, № 437 |
20.05.07 |
Лучший учитель Лучший классный руководитель |
2008 год
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Шаромова Наталья Олеговна, № 611 Резакова Ольга Николаевна, № 556 |
21.05.08 |
Лучший учитель Лучший классный руководитель |
2009 год
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Демьянчук Александр Анатольевич, № 434 Гонтарюк Наталья Николаевна, № 466 |
20.05.-26.05.. 09. |
Лучший учитель Лучший классный руководитель |
«Лучший воспитатель государственного дошкольного образовательного учреждения Санкт-Петербурга» (20 тыс.)
|
Ф. И. О. |
Сроки подачи документов в город |
Результат |
|
Камысина Надежда Борисовна, ДОУ №23 |
26.05.09 |
Лучший воспитатель дошкольного учреждения Санкт-Петербурга |
Эксперты оценивали документы в соответствии со следующими с критериями отбора:
- Позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года.
- Позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам.
- Позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя.
- Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе.
- Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на районном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы)
- Участие в районных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах
- Повышение квалификации и профессиональная переподготовка, в том числе обучение в аспирантуре.
Приоритетный национальный проект «Образование», таким образом, активизировал участие педагогов в конкурсах педагогического мастерства различного уровня, заставил обобщить и проанализировать свои учебные достижения, заняться самообразованием, задуматься не только о
3. О мерах государственной поддержки общеобразовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы.
С 2006 года образовательные учреждения Курортного района участвуют в конкурсе образовательных учреждений внедряющих инновационные образовательные программы.
|
Год |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
|
Победитель |
466 |
433 |
324 |
324 |
|
Кол-во участников |
3 (324, 435, 466) |
4 (324, 433, 450, 541) |
4 (450, ГОШИ, 445, 324) |
3 (556, 445, 324) |
Как правило, учреждения, принимающие участие в конкурсе, являются экспериментальными площадками, ведущими инновационную деятельность и представляющими опыт своей работы как на уровне района, так и на уровне города.
Выбор учреждений для оказания государственной поддержки осуществляется путем открытых и прозрачных конкурсных процедур с широким участием гражданских институтов. В работе районной конкурсной комиссии принимают участие не только специалисты системы образования района, но и представители профсоюзной организации, общества ветеранов и блокадников Курортного района. Общественное участие является гарантией того, что учреждения, выходящие на конкурс и претендующие на поддержку, в наибольшей степени отвечают современным социальным запросам гражданского общества.
4. Информатизация
4.1. Поставки компьютерной, мультимедийной и интерактивной техники в ОУ района.
В образовательных учреждениях Курортного района 29 современных компьютерных классов, 430 ученических компьютеров (в мае 2009 года их было 413), 162 компьютера для работы учителей (в мае 2009 – 94). Улучшился показатель обеспеченности учащихся компьютерной техникой - 10,7 уч./комп., в мае
В образовательных учреждениях имеются 108 мультимедийных проекторов, 45 интерактивных электронных досок (в мае 2009 года МП было 76, ИЭД – 40), 2 цифровые лаборатории: по физике и по биологии, химии. В районе 35 предметных кабинетов, 13 предметных кабинетов поставлены в 2009 году (по химии, физике, географии).
Таким образом, в ОУ созданы все условия для эффективного использования информационных технологий в образовательном процессе. Но компьютерные классы используются не в полную мощность, уменьшилось по сравнению с прошлым учебным годом количество компьютерных классов, загруженных во внеурочное время (май 2009 – 17 КК, ноябрь 2009 – 13 КК).
В среднем мультимедийные проекторы загружены 14 час./нед., интерактивные доски – 12 ч./нед., следовательно. мультимедийное и интерактивное оборудование в образовательных учреждениях используется эффективно. Парк мультимедийного и интерактивного оборудования района вырос, идет активное освоение новой техники.
4.1. Поставки прикладных программных средств в ОУ района.
В 2009 году в образовательные учреждения района были поставлены 43 экз. прикладных программных средств, преимущественно сетевые программы и программы для интерактивных досок (ППС «Живая география», ПМК «Школьный Наставник для начальной школы», ПТК «Автограф», ППС фирмы «Физикон» по информатике, биологии, математике и др.). Программы осваиваются учреждениями, используются в учебном процессе. Центр информатизации образования «НМЦ» постоянно проводит мастер-классы, практические семинары по использованию программ в образовательном процессе для педагогов района.
4.2. Подключение к сети Интернет.
Все образовательные учреждения района подключены к сети Интернет, но качество связи разное. 16 ОУ (в том числе ЦПМСС) подключены к сети Интернет по выделенному каналу и имеют «быстрый» Интернет и используют ресурсы сети в образовательном процессе, 2 ОУ подключены по технологии ADSL – качество связи посредственное, Остальные учреждения (коммутируемый доступ – низкая скорость подключения) используют Интернет для работы с электронной почтой.
Все образовательные учреждения района имеют свой официальный сайт, развивают
возможности использования ресурса в работе с учащимися, педагогами, родителями. Все учреждения работают с электронной почтой. В ЦИО «НМЦ» работает FTP- сервер (сервер позволяет пересылать файлы большого размера, например, для лицензирования ОУ). В ЦПКС «НМЦ» создан новый сайт, это важный информационный ресурс района, который обновляется постоянно. Информационное пространство района постоянно развивается и совершенствуется.
4.4. Повышение квалификации педагогов в области информатизации.
Педагоги района постоянно повышают квалификацию в области применения информационных технологий. 20 педагогов прошли обучение в РЦОКОиИТ по программам разного уровня сложности, 12 педагогов обучились в ГУИТ
52 % педагогов Курортного района успешно используют информационные технологии в образовательном процессе. Активно применяются средства информатизации при преподавании информатики, математики, географии, иностранного языка, истории, музыки, в начальной школе.
В рамках реализации районной целевой программы развития системы образования Курортного района Санкт-Петербурга на 2009-2012 гг. были утверждены темы инновационной деятельности ОУ района по проектам. В реализации проекта «Районный статистический центр мониторинга качества образования и создание локальной информационной сети района» участвуют ЦПКС «НМЦ», ГОУ № 324, 433, 435, ДОУ № 24. В реализации проекта «Дистанционное профильное обучение» участвуют ГОУ № 466, 669, ГОШИОР.
5. Поддержка талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта «Образование»
Под постоянным контролем находится вопрос обеспечения выполнения необходимых мероприятий по поддержке талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта «Образование».
В Курортном районе реализация этого направления проходит через участие школьников в предметных олимпиадах и различных конкурсах. Особое внимание ОУ района обращают на дистанционные формы участия в таких мероприятиях, что связано с удаленностью нашего района от центра Санкт-Петербурга, что в свою очередь значительно усложняет подготовку учащихся и снижает их уровень подготовки.
Региональная олимпиада школьников Санкт-Петербурга
Ежегодно в Санкт-Петербурге городским олимпиадным комитетом, совместно с общественными организациями и бизнес-структурами проводятся:
- предметные олимпиады,
- олимпиада по основам предпринимательской деятельности и потребительским знаниям,
- по языкознанию, в том числе «Русский язык в диалоге культур»,
- гидов-переводчиков,
- олимпиада по русскому языку и литературе для детей с ограниченными возможностями здоровья.
В районном этапе предметных олимпиад приняли участие:
|
2006-2007 |
2007-2008 |
2008-2009 |
2009-2010 |
|
938 чел. |
1042 чел. |
1008 чел. |
1198 чел. |
В региональном (городском) этапе олимпиады участвовало:
|
2006-2007 |
2007-2008 |
2008-2009 |
2009-2010 |
|
24 чел. |
14 |
6 |
не прошли туры |
Учащиеся образовательных учреждений Курортного района активно участвуют не только в предметных олимпиадах, но и в международных, всероссийских, региональных конкурсах и фестивалях: литературно-творческих, интеллектуально-познавательных, художественно-эстетических, гражданско-патриотических, конкурсах социальной направленности.
В прошлом учебном году на международной детско-юношеской конференции «Санкт-Петербург. Царское село. Пушкин и культура» Харитонов А. и Степанова Д. (ГОУ СОШ №450) одержали победу в номинации «Блестящая защита».
Паничкин В. (№433) награжден дипломом 2-й степени на международном эстрадном фестивале.
Международная награда ЭКО/школы «Зеленый флаг» присуждена команде учащихся школы №437. Кроме того, ребята этой школы не просто участвовали в 7-й международной научно-практической конференции «Устойчивое развитие прибрежных территорий» и «Наблюдение рек», а завоевали там 4 диплома.
Школьники проявляют себя и во Всероссийских конкурсах («Морской венок славы», «Овеянные славою флаг наш и герб», Всероссийский форум старшеклассников, «Я – гражданин России» и др.), и в региональных (40 победителей и лауреатов), и с не меньшим интересом участвуют в конкурсах районных.
|
|
2006-2007 |
2007-2008 |
2008-2009 |
2009-2010 |
|
международные |
7 |
5 |
8 |
|
|
всероссийские |
2 |
4 |
14 |
|
|
региональные и городские |
10 |
11 |
40 |
|
|
районных |
35 |
32 |
38 |
|
Спортивные достижения
6. РОС
Но в 2010 году система образования Курортного района не только подводит итоги выполнения ПНП «Образование». В этом году мы приступаем к реализации новой Районной целевой программы развития системы образования Курортного района Санкт-Петербурга на 2009-2012 гг. «Качество. Инновационность. Комфортность.», которая была утверждена распоряжением администрации Курортного района Санкт-Петербурга от 10.06.2009 № 925-р.
Период до 2012 года в стратегии развития российского образования рассматривается как решающий инновационный этап перехода на новое содержание и новые принципы организации деятельности системы образования.
Поэтому в данной Программе районного уровня речь идет не о развитии образования в культурологическом и философском смыслах, а о развитии деятельности системы, обеспечивающей обязательность получения учащимися качественного образования в комфортных условиях здоровьесбережения, при эффективной деятельности районной системы образования в ее различных аспектах: ценностном, организационном, содержательном, правовом и финансовом. Таким образом, перед системой образования нашего района стоит задача сохранения достигнутого уровня качества образования и существующей динамики инновационного развития в условиях экономического кризиса за счет актуализации внутреннего потенциала районной системы образования.
По сравнению с
- повысить степень удовлетворенности населения работой районной системы образования до 75%;
- довести долю общеобразовательных учреждений, удовлетворяющих современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса до 100%;
- довести долю дошкольных учреждений, удовлетворяющих современным требованиям к условиям осуществления образовательного процесса до 90%;
- обеспечить переход 100% образовательных учреждений на федеральные государственные образовательные стандарты второго поколения;
- обеспечение дистантными формами обучения, 100% нуждающихся в данном виде образования детей с ОВЗ;
- довести удельный вес образовательных учреждений, имеющих управляющие общественные советы, до 100%;
- повысить эффективность государственно-общественного управления районной системой образования посредством создания Управляющего совета и Попечительского фонда района;
- снизить количество пропущенных ребенком по болезни дней в ДОУ до 11;
- обеспечить 100% охват детей 5-6 лет предшкольным образованием;
- повысить охват детей организованным летним отдыхом до 78%;
Программа была представлена на августовском Районном педагогическом совете и его решением была принята к реализации.
Все ОУ района получили электронные версии документа, который обсудили на своих педагогических советах в августе-сентябре текущего года. Таким образом, все педагогические коллективы подробно ознакомились с Районной целевой программой развития системы образования Курортного района Санкт-Петербурга на 2009-2012 гг. «Качество. Инновационность. Комфортность.» и целевыми проектами.
В течение сентября-октября все образовательные учреждения района включились в разработку планов реализации Программы и выбор целевых проектов:
|
Проект |
ОУ |
|
«Районный статистический центр |
324 НМЦ 24 433 435
|
|
«2010 – Год учителя» |
Все ОУ района |
|
«Талантливый ребенок и портфолио» |
556 ЗДДТ 450 447 |
|
«Дистанционное профильное обучение» |
669 ГОШИ 466 |
|
«Электронный паспорт социализации ребенка» |
437 ШИ 69 ПУ-120 ЦПМСС 69 17 541 23 |
|
«Дополнительное образование и развитие творческого потенциала личности» |
13 28 14 29 18 30 19 ДЮЦ «Восход» 20 ДЮЦ «Молодость» 27 ДЮЦ «Снайпер» СДДТ |
|
«Концепция сетевой |
434 22 445 25 611 |
|
«Ребенок с ОВЗ и инклюзивное образование» |
656 Д/д 61 |
Из названий проектов видно, что проекты инновационны по своей сути и согласуются не только с направлениями ПНП «Образование», но и с образовательной инициативой «Наша новая школа».
Основные принципы и направления образовательной инициативы «Наша новая школа»:
В эпоху быстрой смены технологий должна идти речь о формировании принципиально новой системы непрерывного образования, предполагающей постоянное обновление, индивидуализацию спроса и возможностей его удовлетворения. Причем ключевой характеристикой такого образования становится не только передача знаний и технологий, но и формирование творческих компетентностей, готовности к переобучению.
В свою очередь, навыки непрерывного образования, умение обучаться в течение всей жизни, выбирать и обновлять профессиональный путь формируются со школьной скамьи. Школьное образование обеспечивает переход от дошкольного детства, семейного воспитания к осознанному выбору последующей профессиональной деятельности, реальной самостоятельной жизни. От того, как будет устроена школьная действительность, система отношений школы и общества, зависит во многом и успешность в получении профессионального образования, и вся система гражданских отношений.
В первую очередь, главным результатом школьного образования должно стать его соответствие целям опережающего развития.
Важной задачей является усиление воспитательного потенциала школы, обеспечение индивидуализированного психолого-педагогического сопровождения каждого обучающегося. Профилактика безнадзорности, правонарушений, других асоциальных явлений должна рассматриваться как необходимая и естественная составляющая деятельности школы.
Современная школа будет более тесно взаимодействовать с семьей. Система школьного управления станет открытой и понятной для родителей и общества. Как следствие, организованная школьная действительность требует иной школьной инфраструктуры. Нужны будут новые по архитектуре и дизайну привлекательные школьные здания; современные столовые здорового питания; оснащенные новым оборудованием актовые и спортивные залы; медиацентры и библиотеки; комфортная школьная гигиена и организация медицинского обслуживания; грамотные учебники и интерактивные учебные пособия; высокотехнологичное учебное оборудование, обеспечивающее выход в глобальные информационные сети, доступ к максимальному числу сокровищ отечественной и зарубежной культуры, достижениям науки и искусства; условия для качественного дополнительного образования, самореализации и творческого развития.
1. Обновление образовательных стандартов.
2. Система поддержки талантливых детей.
3. Развитие учительского потенциала.
4. Современная школьная инфраструктура.
5. Здоровье школьников.
Возможность реализации целевых проектов в рамках новой Программы развития обсуждались на заседаниях Советах развития образовательной системы района.
При содействии научно-методического центра были подготовлены планы реализации проектов и прописаны ожидаемые результаты их реализации.
Представление Программ ОУ на рассмотрение Советом развития планируется на февраль-март
2. О реализации Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» на территории Курортного района СПб в 2009 году и мероприятиях СПб ГУ «Центр занятости населения Курортного района СПб» по понижению напряженности на рынке труда. План и задачи на 2010 год.
Реализация Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в СПб ГУ Центр занятости населения Курортного района осуществляется, в соответствии с девятью Административными регламентами, утвержденными Минздравсоцразвития, по каждому направлению работы Центра занятости, путем предоставления государственных услуг гражданам, организациям и предприятиям.
За 2009 год в Центр занятости населения Курортного района за содействием в поиске подходящей работы обратилось более 28 тыс.чел. (впервые - 2957 человек) из них иностанные граждане 50 чел., для сравнения в 2008г. обратилось 17 тыс.руб., что на 11 тыс.чел больше. С начала 2009 года трудоустроилось - 1229 чел., из них 609 женщин (7 чел. - в возрасте 14-17 лет, 12 чел. – имеющих категорию инвалидности, 14 – пенсионеров).
Трудоустройсто молодых людей затруднено из-за отсутствия опыта работы, даже если они получили профессиональное образование. Причем, многие получили образование по профессиям невостребованным на рынке труда.
В 2009 году гоударственные услуги по профориентации и профотбору уже получили более 1178 чел., из них 606, состоящие на учете в качестве безработного: в том числе молодежь в возрасте 18-29 лет – 458 чел., в возрасте 14-17 лет – 22 чел., имеющие инвалидность – 86 чел., уволенные с ВС – 10 чел. и стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 83 чел., освобожденные из мест лишения свободы -14 чел., сокращенные – 99 чел.
С начала года государственную услугу по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации получили – 99 безработных гражданина, (для сравнения в 2008г. профобучение прошли – 64 чел.)
из них - 73 женщины, имеющие инвалидность – 26 чел., 58 чел. - молодежь в возрасте 16-29 лет, 15 чел. – впервые ищущие работу, четверо из них, не имеющие профессии (специальности).
За 2009 год государственную услугу в виде консультации по содействию самозанятости (открытию собственного дела) получило 24 граждан, зарегистрированных в качестве безработного, из них - 12 женщин, молодежь 18-29 лет - 2 чел., и один, имеющий категорию инвалидности.
В этом году значительно выросла потребность во всех государственных услугах. Из граждан, обратившихся в службу занятости Курортного района, женщин обратилось более 1346 человек. Возросло и число молодежи, нуждающихся в содействии им в трудоустройстве (1089 человек). Все они получили возможность, ознакомится с состоянием рынка труда, с интересующими их вакансиями.
Информирование населения о положении на рынке труда Санкт-Петербурга и о предоставлении государственных услуг Центром занятости населения, проводится в том числе через СМИ, путем размещения необходимой информации в Информационно-аналитическом еженедельнике «Сестрорецкие Берега».
В 2009 года начал работу информационный портал РОСТРУДА «Работа в России» (www.trudvsem.ru).
С момента начала работы портала «Работа в России» в Центр занятости населения Курортного района свои резюме представили 146 чел. по конкретным вакансиям нашего района, вывешенным на портале.
Таким образом информирование граждан и работодателей об услугах Службы занятости ведется на всех возможных уровнях.
В СПб ГУ ЦЗН Курортного района разработан и утвержден План мероприятий по повышению эффективности содействия занятости граждан на 2009 год. В соответствии с этим планом уже выполнено следующее:
- проведено 17 гарантированных собеседований с работодателями, которые посетило – 160 человек;
- организовано на базе Центра занятости четыре Ярмарки вакансий, для лиц особо нуждающихся в социальной защите, которые посетило – 290 человек.
В рамках реализации Программы содействия занятости населения Санкт-Петербурга в 2009 году Центром занятости заключено 2 договора.
Договор с ФГУ «Тарховский военный санаторий» на выполнение Общественных работ, по которому трудоустроено 3 человека из числа безработных граждан.
И договор с ОАО «Озеленитель» на организацию временного трудоустройства граждан испытывающих трудности в поиске работы, по которому трудоустроено 2 человека из числа безработных граждан.
………работа по временному трудоустройству безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
В целях принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждения роста безработицы в Санкт-Петербурге, вызванных мировым финансовым кризисом, Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга реализуется Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год. Программа утверждена Постановлением Правительства Санкт-Петербурга 24.03.2009г. № 311.
В 2009 году по «Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга в 2009 году.» СПб ГУ ЦЗН Курортного района было выделено 3 млн. 575,4 тыс.руб.
В ходе реализации дополнительных мероприятий, предусмотренных региональной программой, возникли определенные проблемы, связанные с заключением договоров. Обусловлены данные проблемы тем, что фактически программа «заработала» только в 3-ем квартале 2009 года, а основная кризисная ситуация в районе, связанная с сокращениями, простоями, установлением режима неполной занятости на предприятиях, была в конце 2008г. - начале 2009г.
С учетом специфики Курортного района это то, что в районе отсутствуют крупные производственные предприятия, заключенные договора малобюджетные.
На временные (на летний период, сезонные) работы (работа в ресторанах, гостиницах, кафе) работодатели уже набрали обслуживающий персонал во 2-ом квартале 2009 года.
В целях широкого информирования о «Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год» было размещено письменное Обращение к работодателям Курортного района в Государственной налоговой службе Курортного района, а также в муниципальных образованиях Курортного района.
В помещении Центра занятости Курортного района был проведен внеплановый Семинар для работодателей на тему: «Снижение напряженности на рынке труда в Санкт-Петербурге».
Были разосланы информационные письма по данной Программе за подписью Главы Администрации Борисова В.К. (43 письма),
публикации по Программе в СМИ,
информация в бегущей строке по кабельному телевидению.
На совещании в Администрации 20.08.2009г. с предприятиями и организациями района, речь шла только по поводу этой программы.
27.08.2009 – на Совете по малому предпринимательству района, так же при входе каждому выдавалась информация о Программе.
Распоряжением Администрации от 28.08.2009г. №1213-р была создана рабочая группа по привлечения к участию в Программе, на заседание которой еженедельно приглашались руководители предприятий и организаций района.
В результате, с помощью всех проведенных мероприятий по информированию работодателей, Центром занятости Курортного района в 2009 году было заключено 30 договоров на общую сумму – 1 917,004 тыс.руб.
В рамках реализации программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Центром занятости населения Курортного района, заключено 20 договоров на выполнение Общественных работ, временного трудоустройства и стажировки выпускников.
Хочется поблагодарить за сотрудничество предприятия, принявшие участие в реализации Программы.
Общественных работ с:
Муниципальным унитарным предприятием «Сестрорецкое агентство качественной универсальной работы» (МУП «САКУРА») заключено 2 договора, трудоустроено 8 человек.
ООО «АСТРОН» трудоустроено 5 человек.
ООО «ФайнФуд» трудоустроено 12 человек.
ООО «КУРОРТСТРОЙ» трудоустроено 4 человека.
ООО «Жилкомсервис Курортного района» трудоустроено 23 человека.
ОАО «Санаторий «Сестрорецкий Курорт» трудоустроено 8 человек.
ООО «6-ой Трест» трудоустроено 10 человек.
ООО «Курорт сервис» трудоустроено 6 человек.
Временного трудоустройства на:
ООО «6-ой Трест» отработало 8 человек.
ООО «Альтернатива-М» отработали 2 человека.
ООО «Курорт сервис отработало 7 человек.
ООО «Астрон» отработало 7 человек.
ООО «КурортСтрой» отработало 6 человек.
Стажировок с:
ООО «Альтернатива-М»
ООО «Жилкомсервис Курортного района»
СПб ГУП ДСП «Курортное»
ООО «Интерьер»
ООО «Файн Фуд»
ООО «Курорт сервис»
Всего по этим договорам трудоустроено 115 человек, из них: на Общественные работы – 76 человек; на временное трудоустройство – 30 человек; стажировки прошли – 9 выпускников.
Для организации опережающего обучения заключено 10 договоров с предприятиями, работники которых находились под угрозой увольнения, либо работали в режиме сокращенного рабочего дня или недели, в разультате, прошли обучение, перепрофилирование или повысили свою квалификацию 47 работников этих предприятий, благодаря чему они по-прежнему остались востребованы на своих предприятиях.
Участники программы по опережающему обучению:
1. ФГУ «Тарховский военный санаторий»,
2. ООО «Интерьер»,
3. ООО «6-й трест»,
4. ООО «Курорт Сервис»,
5. ГУДСП «Курортное»,
6. ООО Студия мебели «НОРД ДИЗАЙН»,
7. ООО «Интенс».
Это сотрудничество предприятий района принесло свои положительные результаты. Ищущие работу граждане нашли, хоть и временную, но работу, а работодатели выделенные субсидии для создания «временных рабочих мест» на своем предприятии. Кто-то получит дополнительную специальность, либо необходимую квалификацию, которая помогла гражданину дальше успешно работать.
Для повышения эффективности и результативности реализации региональной программы по снижению напряженности на рынке труда в 2010 году, которая уже разработана Правительством Санкт-Петербурга, но пока еще находится в стадии утверждения, Центр занятости населения Курортного района уже сейчас принимает заявки на участие в Программе. Свои письма-заявки на участие в Программе на сегодня прислали 9 предприятий, на организацию 109 временных рабочих места и опережающее обучение 53 человек. Возможно в 2010 году будут осуществляться и другие формы предоставления субсидий на реализацию отдельных мероприятий это например
За дополнительной информацией по выделениям субсидий и участия в Правительственной Антикризисной программе в 2010 году и можно обращаться в Центр занятости населения Курортного района по адресу: Сестрорецк, Дубковское ш., д.11.
3. Информация «О ходе реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 20.11.2007 №1481 «О Программе развития системы государственных учреждений подростково - молодежных центров Санкт-Петербурга на 2008-2011 годы».
В соответствии с постановление Правительства от 20.11.2007 №1481 «О Программе развития системы государственных учреждений подростково-молодежных центров Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы» финансовые мероприятия Программы осуществляются за счет и пределах средств, предусматриваемых исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, являющимися исполнителями Программы, законом Санкт-Петербурга о бюджете на соответствующий финансовый год.
Основными задачами Программы являются:
1. Развитие материально-технической базы государственных учреждений подростково-молодежных центров Санкт-Петербурга, а также приведение ее в соответствие с современными потребностями детей и молодежи;
2. Повышение квалификации работников, совершенствование системы подготовки и переподготовки работников;
3. Развитие единого информационного пространства.
В Курортном районе молодежная политика осуществляется через учреждения дополнительного образования детей детско-юношеские центры «Восход», «Снайпер», «Молодость»
Учреждения дополнительного образования детей детско-юношеские центры «Восход», «Снайпер», «Молодость» не входят в Программу государственных учреждений подростково-молодежных центров Санкт-Петербурга и не включены в постановление Правительства от 20.11.2007 №1481 «О Программе развития системы государственных учреждений подростково-молодежных центров Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы». Финансирование ДЮЦ Курортного района осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга выделенных Курортному району на те же цели, что и предусмотренные Программой для учреждений по делам молодежи (см. таблицу):
|
|
|
|
|
ОСГУ 225 |
|
| |
|
№ пп |
Ремонтные работы |
Восход |
Снайпер |
Молодость | |||
|
1 |
Изготовление помещения для переодевания на теннисном корте Волод. 7 |
43,962 |
|
| |||
|
2 |
Ремонт помещений Прим. 286 |
98,032 |
|
| |||
|
3 |
ремонт туалета |
63,367 |
|
| |||
|
4 |
Ремонт помещений |
|
99,519 |
| |||
|
5 |
Аварийные работы по восстсептика |
|
|
175,124 | |||
|
6 |
Ремонт помещений |
|
|
101,73 | |||
|
7 |
Ремонт помещений |
|
|
99,955 | |||
|
|
ИТОГО |
205,361 |
99,519 |
376,809 | |||
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
ОСГУ 310 |
|
| |
|
1 |
Приобретение мебели |
|
|
13,23 |
69,988 |
69,436 | |
|
2 |
Приобретение оргтехники |
|
|
40,235 |
31,08 |
17,61 | |
|
3 |
Приобретение оборудования и инв. |
|
|
215,101 |
55,619 |
10 | |
|
4 |
Приобретение по прогр. ФИС |
|
|
300 |
292,7 |
149,641 | |
|
5 |
Электробытовые приборы. |
|
|
40,87 |
9,98 |
| |
|
|
ИТОГО |
609,436 |
459,37 |
246,687 | |||
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
ОСГУ 340 |
| ||
|
1 |
спортивная одежда |
|
|
27,52 |
34,8 |
10,5 | |
|
2 |
инвентарь спорт. |
65,8 |
|
| |||
|
3 |
медикаменты |
5,96 |
|
| |||
|
|
ИТОГО |
99,28 |
34,8 |
10,5 | |||
В 2007 году администрация Курортного района обратилась к Губернатору Санкт-Петербурга с письмом о включении в Адресную программу «ПИР будущих лет», выполняемых Комитетом по строительству в 2008 году о реконструкции здания ГОУ НПО ПУ № 120, расположенного в г. Сестрорецке, площадь Свободы, 4 - 1900 года постройки для создания Дома молодежи. Обращение губернатором было поддержано.
В начале 2008 года было подготовлено техническое задание на реконструкцию здания и оснащение его оборудованием. Комитет по строительству провел конкурс на проектирование. Но проектировщик ООО «Арктехника» своих обязательств по срокам не выполнил и в настоящее время контракт должен быть расторгнут. Предполагается, что следующий конкурс на проектирование и строительно-монтажных работ пройдет уже в феврале – марте 2010 года (Жукова Анастасия Алексеевна, тел. 314 01 63).
Версия для печати
