1 октября вступил в силу Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Правда отдельные его положения, в частности, нормы, определяющие порядок исчисления и уплаты дополнительных страховых взносов, а также порядок их перечисления начнут действовать только с 1 января следующего года. О новом законе рассказала начальник Управления Пенсионного Фонда по Калининскому району Ольга ШАУЛОВА.
Ольга Михайловна, в чем суть нового закона?
- У граждан появилась возможность уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и тем самым существенно увеличить размер будущей пенсии. Теперь любой гражданин, добровольно вступивший в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплативший дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, сам устанавливает порядок и условия уплаты указанных страховых взносов, а также порядок предоставления государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.
Кто может участвовать в формировании пенсионных накоплений?
- Закон не предусматривает каких-либо ограничений. Такое право имеют все граждане независимо от возраста как работающие, так и не работающие, пенсионеры независимо ни от вида пенсии, ни от того, по линии какого министерства или ведомства она выплачивается.
Законом регламентируется размер взноса?
- Размер дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется гражданином самостоятельно. При этом застрахованное лицо вправе прекращать либо возобновлять уплату указанных взносов, а также изменять размер платежа.
В новым законе есть принципиально новые положения для правоотношений в системе обязательного пенсионного страхования России…
- Да, это так. Принципиально новым является то, что законом предусмотрена государственная поддержка формирования пенсионных накоплений. Она представляет собой взносы на софинансирование за счет средств Фонда национального благосостояния в пользу застрахованных лиц. Взносы на софинансирование включаются в состав пенсионных накоплений и отражаются в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Право на получение поддержки есть у всех застрахованных, которые вступят в эти правоотношения с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года. Такая поддержка будет осуществляться в течение десяти лет, начиная с года, который следует за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Право на нее предоставлено тем, кто в предыдущем календарном году уплатил дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2000 рублей. Таким образом, взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений будут перечислены только на следующий год после года, в котором застрахованное лицо уплатило дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
Понятно, если гражданин начал уплачивать дополнительные страховые взносы с 1 января 2009 года, то взносы на софинансирование будут перечисляться начиная с 2010 года. Как определяется размер взноса на софинансирование?
- Размер взноса определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, но не может превышать более 12000 рублей в год. Для тех, кто уже достиг пенсионного возраста и до сих пор не обратился за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, софинансирование определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом за истекший календарный год, которое не может составлять более 48000 рублей в год.
Если гражданин, не достигший пенсионного возраста, за год уплатил дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме 20000 рублей, размер его взноса на софинансирование в этом случае составит 12000 рублей в год. Гражданин, являющийся получателем трудовой пенсии по старости, который за год уплатил дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме 6000 рублей, внесет на софинансирование точно такую же сумму равную 6000 рублей в год.
В случае если гражданин достиг пенсионного возраста и не обратился за назначением трудовой пенсии по старости, уплатил за год дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме 10000 рублей. Тогда размер взноса на софинансирование составит 40000 рублей в год (10000 рублей × 4).
Куда обращаться, если решил воспользоваться положениями нового закона?
- Законом предусмотрено два способа уплаты: самостоятельно или через работодателя. В случае самостоятельной уплаты необходимо написать заявление и лично подать его в Управление Пенсионного фонда по месту жительства. В этом случае вы самостоятельно перечисляете денежные средства в бюджет Пенсионного фонда через банк. В соответствии со сроками введения закона уплата дополнительных страховых взносов будет осуществляться с 1 января 2009 года.
А если выбрал второй способ – уплата через работодателя?
- В этом случае нужно подать своему работодателю заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. В заявлении необходимо указать ежемесячный размер взносов – в твердой сумме или в процентах от зарплаты, с которой они уплачиваются. Если вы решили изменить размер дополнительного страхового взноса, то для этого также нужно подать заявление работодателю, указав новый размер взноса. На основании поданного заявления работодатель ежемесячно осуществляет перечисление дополнительных страховых взносов с зарплаты работника, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения соответствующего заявления. Сведения о суммах отражаются в специальной части индивидуального лицевого счета, открытого Пенсионным фондом на имя застрахованного лица.
В случае прекращения с работником трудовых правоотношений или правоотношений работодатель прекращает перечисление дополнительных страховых взносов. При этом работнику подавать дополнительное заявление о прекращении уплаты взносов не нужно.
Кроме того, законом предусмотрено право работодателя уплачивать взносы из собственных средств в пользу тех сотрудников, которые уплачивают дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Такое решение работодатель оформляет либо отдельным приказом, либо включает соответствующее положение в коллективный или трудовой договор.
Какова дальнейшая судьба перечисляемых денег?
- Поступающие в Пенсионный фонд суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и взносов работодателя инвестируются в порядке, установленном действующим законодательством. То есть по заявлению застрахованного лица они могут быть переданы в частную управляющую компанию, переведены в негосударственный пенсионный фонд, или, если застрахованное лицо с соответствующим заявлением не обращалось, переданы в государственную управляющую компанию – Внешэкономбанк.
При этом с 1 октября в соответствии с изменениями, внесенными в Федеральные законы «О негосударственных пенсионных фондах» и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», отменяются существующие в настоящее время нормы названных законов. Теперь правом выбора инвестиционного портфеля - управляющей компании или перехода в негосударственный пенсионный фонд наделены только застрахованные лица, не достигшие возраста, на пять лет меньшего, чем общеустановленный пенсионный возраст (то есть, мужчины, не достигшие 55 лет, и женщины, не достигшие 50 лет). Такое право предоставляется всем застрахованным лицам независимо от возраста при наличии средств пенсионных накоплений, отраженных в специальной части индивидуального лицевого счета.
По всем вопросам и за индивидуальной консультацией можно обратиться в Управление Пенсионного фонда по Калининскому району в кабинку №20 (2 этаж) ежедневно в часы приема граждан. С понедельника по четверг с 9.30 до 17.00, пятница – с 9.30 до 13.00. Обед с 13.00 до 14.00
|
Версия для печати
