В соответствии с Законом СПб от 21.05.2003 № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге» для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5% к среднесписочной численности работников.
Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов организации ежемесячно не позднее 15 числа, следующего за отчетным месяцем, представляют в государственное учреждение «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга» по адресу: 192131, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, д. 52.
Дополнительно сообщаем, что Законом Санкт-Петербурга от 26.02.2010 № 67-25 внесены изменения в Закон Санкт-Петербурга от 21.05.2003г. № 280-25 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге», в том числе была отменена обязательная плата в случае невыполнения или невозможности выполнения работодателями установленной квоты для приема на работу инвалидов.
В связи с тем, что Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.09.2007 г. № 1224 признано утратившим силу (Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2010 № 1050), следует принять к сведению следующие нормативные правовые акты:
- Распоряжение Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга от 15.07.2010 № 177 «О предоставлении информации по квоте»,
- Распоряжение Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга от 05.08.2010 № 201 «О внесении изменений в распоряжение Комитета от 15.07.2010 № 177 «О предоставлении информации по квоте»
Более подробную информацию можно получить по телефонам государственного учреждения «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга»: 362-64-16, 362-64-30, 362-58-57.
Версия для печати
