Ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы, поставленные в обращениях граждан, поступивших на «Прямую линию» с Президентом РФ
18 октября 2007 г.
Информация по вопросу оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения
Учитывая права субъекта Российской Федерации в сфере оплаты труда, предоставленные Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ, в Санкт-Петербурге принят Закон Санкт-Петербурга от 05.10.2005 №531-74 «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» (далее – Закон Санкт-Петербурга). Таким образом, оплата труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее – бюджетные учреждения Санкт-Петербурга), с 1 января 2006 года осуществляется в соответствии с Законом Санкт-Петербурга, а Единая тарифная сетка по оплате труда (ЕТС) на работников бюджетных учреждений Санкт-Петербурга не распространяется.
Новая система оплаты труда, установленная Законом Санкт-Петербурга, предусматривает должностной оклад для руководителей, специалистов и служащих, основанный на базовом окладе, который увеличивается на повышающие коэффициенты: стажа работы, специфики работы, коэффициента квалификации, коэффициентов масштаба и уровня управления, а также тарифную сетку для рабочих.
В основе базового оклада лежит базовая единица. Размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников бюджетных учреждений Санкт-Петербурга устанавливается законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и подлежит ежегодной индексации на величину не менее уровня инфляции (потребительских цен).
Так, с 01.01.2008 размер базовой единицы, согласно Закону Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на 2008 год будет увеличен на 10,7% и составит 4413 рублей.
Особенности оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга регулируется постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 №1679 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» (далее – Постановление).
В настоящее время Комитетом финансов Санкт-Петербурга разработаны предложения о внесении с марта 2008 года изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга (далее – Поправки). Поправки предусматривают повышение базовой единицы, а также увеличение ряда повышающих коэффициентов, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга и Постановлением.
Принятие указанных Поправок позволит в 2008 году дополнительно повысить заработную плату работникам государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
Информация по вопросу присвоения звания «Ветеран труда»
Согласно Закону Санкт-Петербурга от 09.10.2006 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт-Петербурге, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок отнесения нагрудных знаков, почетных грамот, дипломов и других наград к ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», установлен статьей 5 указанного Закона Санкт-Петербурга. К ведомственным знакам отличия в труде отнесены учрежденные за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды (почетные и похвальные грамоты, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные звания), награждение которыми произведено руководителями федеральных органов власти, министерств и ведомств.
Одновременно сообщаем, что Законом Санкт-Петербурга «О внесении дополнений и изменения в Закон Санкт-Петербурга «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Санкт-Петербурге», который вступил в силу с 1 января 2008 года, установлено, что пенсионерам, проработавшим в Санкт-Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющим трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные для ветеранов труда законодательством Санкт-Петербурга. Звание «Ветеран труда» этой категории пенсионеров присваиваться не будет.
Версия для печати
